摘要：短短45分钟，900个岗位就收到2000多份有效简历，13.2万人完成系统注册，8.3万人成功投递信息。

当新乡胖东来“三胖”店的招聘通道在8月23日上午10点准时开启时，

没人能预料到这场招聘将会演变成胖东来史上最大的“崩坏”。

网页加载转圈、简历上传失败、注册页面反复卡顿，无数求职者盯着屏幕焦急刷新。

短短45分钟，900个岗位就收到2000多份有效简历，13.2万人完成系统注册，8.3万人成功投递信息。

这场看似普通的超市招聘，最终以“挤崩系统”的戏剧性结局，撕开了当下年轻人就业焦虑的真实面目。

此次招聘最受争议的，莫过于保安、保洁等基础岗位标注的本科及以上学历、年龄不超25岁要求。

消息一出，网上瞬间掀起热议：本科生去扫厕所？

学历贬值也太离谱了胖东来这是故意炒作，用高学历门槛博眼球，质疑声中，很少有人注意到胖东来对岗位的重新定义。

如今的胖东来早已不是传统意义上的“超市”，而是以“极致服务为核心的现代零售综合体”。

8月22日晚，于东来在抖音平台进行一次公开直播一位浙江的计算机专业大学生连线时，语气急切地询问胖东来的招工时间，坦言互联网行业太卷了，想放弃计算机去胖东来叠毛巾、整理货架。

面对这个年轻人的选择，于东来愣了几秒。

随后抛出一句直击人心的反问：你学了四年代码，就像战士练了四年枪法，上战场时怎么能把枪扔了呢？

这句话像一颗石子，在求职者群体中激起层层涟漪。

大学生解释，选择胖东来是因为这里不加班、待遇好，能活得有尊严，可于东来的回应却戳中了关键：稳定和尊重很重要，但不能因为怕压力，就把自己四年积累的专业优势丢掉。

你在互联网行业能创造的价值，可能比卷毛巾大得多，只是你还没找到适合自己的方向。

直播快结束时，曾掏出手机向众人展示位于郑州it部门正在研发的智能仓储系统，并对那位学生说：结合你的专业，这个岗位更适合你。

于东来一开始也并没有拒绝那名年轻人，相反而是在提醒他，对于自己辛辛苦苦学习四年的知识，不要随意就放弃。

对于行业不景气的情况确实可以考虑转行，但是不要把害怕压力作为转业的借口，于东来的这番话让多数人如梦初醒。

面对于东来的耐心劝导，很多人都听不进去，因为胖东来的一场一场招聘会证实了这一点。

直播结束后的第二天，胖东来的“三胖”门店发布了线上招聘启事。

这场招聘在上午十点开始，结束于十点四十五分，在招聘的过程中胖东来迎来史上的最大的瘫痪，许多求职者因为系统崩溃，卡在简历的投递环节。

根据胖东来统计，在四十五分钟内900个岗位就收到2000多份有效简历，13.2万人完成系统注册，8.3万人成功投递信息，8027人进入文化评估环节，最终2988人进入完整的信息采集环节。

当天深夜里，于东来在抖音回应;“为了公平我们已经尽最大努力，技术上确实有不足，但请大家相信我的的真诚。”

有细心的网友观察到，在这8.7万人中，即使是保洁和保安这样的岗位也要求本科及以上的学历，而且年级还不能超过25岁。

有网友认为设置门槛过高，本科学历才有资格应聘保洁这种基础岗位实在过于离谱，不少人自嘲，学历已经贬值到这种地步了。

不过呢，有人反对当然也有人支持，并表示在胖东来的保洁并非传统意义上的保洁，而是要具备数字化管理且了解企业文化和具备极强的服务意识，他们要做的是现代服务人员，而非传统的劳动力。

而且此次招聘仅限于河南本地人，并且不接受多岗位申请，硬要重复多岗投递会被判定为无效简历，这样的模式最大限度的给每个人上岗的机会。

更让求职者心动的，是胖东来对工作尊严的守护。

不同于很多企业996是福报的论调，胖东来明确规定每周工作不超36小时，员工每周能休息两天，年休假不少于40天。

春节期间，所有门店闭店让员工回家团圆，闭店期间工资照发。

从入职第一天起，公司就按最高比例缴纳五险一金，夏天有降温费、冰饮，冬天有保暖补贴，员工生日会收到定制蛋糕，家里有红白喜事还能拿到慰问金。

这些看似琐碎的福利，恰恰击中了当下年轻人的核心诉求，比起画大饼的晋升承诺，他们更想要看得见、摸得着的稳定与尊重。

这场招聘热潮终将过去，但它留下的思考远未结束，于东来的那句反问，不仅点醒了那位大学生，更点醒了所有在就业中迷茫的年轻人。

职业选择没有“标准答案”，但一定不能丢掉自己的核心竞争力。

安稳很重要，但比安稳更重要的，是找到能让自己发光的领域，毕竟，真正的理想工作，不是逃避压力的避风港，而是能让你实现自我价值的舞台。

希望未来的就业市场，能有更多像胖东来这样尊重员工的企业，也希望每一位求职者，都能在迷茫时想起于东来的反问，不盲目、不跟风，找到真正适合自己的方向，让“工作”不再是“将就”，而是“热爱与价值”的结合。

胖东来的招聘会已经结束有几天了，至于结果还尚未公布，有人说这是一个假象，好工作没那么容易找，但也有人认为至少这样的企业给了一次机会，至于结果如何总是要试试看的。

言而总之这次的招聘会背后的数据可以证明很大的问题也反应出背后的社会现象，至于每个人的选择还是要根据对自身的认知来判断。

各位怎么看待此事件呢？不妨在评论区发表一下观点。

信息来源：

四川观察---2025年8月23日

胖东来专营店---2025年8月18日

九派新闻---2025年8月23日

来源：青山黑衣人一点号