坚守科创初心，凝聚突围力量 ——滨化集团“泰山产业技能领军人才”科创实践

摘要：科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，在经济转型和高质量发展的关键时期，滨化集团深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，在经济转型和高质量发展的关键时期，滨化集团深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

公司坚守“科技驱动、向上突围”的初心使命，以学习型组织为成长基底，系统构建高素质人才梯队，涌现出一批勇攀科创高峰的先锋力量。其中，王江涛、李遵坡、高立滨、沙蓓蓓四人成功入选“泰山产业技能领军人才”，他们将个人理想熔铸于时代使命，在持续学习和永久奋斗中，用智慧与创造为企业发展镌刻深刻印记。

匠心攻坚，树行业标杆

王江涛的履历表上，“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“富民兴鲁劳动奖章”等荣誉熠熠生辉，更承载着4项实用新型专利、2篇专业论文、10余项课题研究及100余项装置优化技改的扎实成果。这些成就背后，是他在学习型组织沃土中持续深耕的执着坚守。

“在滨化，我感受到浓厚的全员学习氛围，特别是学习型组织的建设，以及推进以经营管理（M）、专业技术（P）、专业技能（S）为核心的三支人才队伍，为我们搭建了职业规划跃升的阶梯，进一步增强了组织核心内驱力。”王江涛表示。

王江涛右一

滨化高度注重人才培养，着力培育以技能大师为核心的领军队伍。“‘王江涛技能大师工作室’平台成立后，通过师带徒、技术研发、技术交流等方式，为加速企业的技术创新和发展提供了强劲人才动能。”

面对催化剂在线疏通、沉降器跑剂和油浆系统结焦需停工检修等行业难题，王江涛带领生产骨干七天六夜攻坚克难，在装置不停工情况下，成功解决了沉降器旋分料腿堵塞后又疏通的行业技术难题，有效避免了非计划停工，成功创造了装置连续运行644天的纪录。

“生产过程中，我们的烷基化装置硫酸取样带有严重的泡沫和油类物质，严重影响化验数据的准确性，无法指导工艺生产参数的调整。”王江涛迎难而上，从取样工具、取样流程等方面进行优化，根据上百次的模拟实验，创新性发明了硫酸取样静置槽，成功解决硫酸夹带泡沫和油类物质的技术难题，目前此项发明在同行业多家企业进行了推广。

王江涛说：“我们应该围绕‘延续技术创新与实际价值融合’，从技术研发规划、成果转化路径、团队建设等方面，为公司创业发展提供强劲动能，助力实现技术与效益的协同增长。”在集团完善的激励体系与晋升通道中，王江涛也完成了从技术专家到管理骨干的蜕变。

科创赋能，破国际垄断

面对全球科技竞争的复杂格局，滨化集团前瞻布局前沿领域，聚力攻克“卡脖子”难题。李遵坡、沙蓓蓓等精锐力量，瞄准半导体先进制程用超高纯电子级氢氟酸这一战略高地，开启了一场与国际巨头的技术竞逐。

李遵坡说：“接到任务后，我们迅速成立了科研团队，深度研判国际技术趋势与产业应用场景，在失败中摸索前行。”历经几百次失败的磋磨，最终该团队成功突破精馏纯化、高效吸附、充装关键装备等系列技术壁垒，构建起具有自主知识产权的制备体系。

沙蓓蓓左一

沙蓓蓓则主导了超净高纯氢氟酸试剂的研发生产，“我们把一个个‘不可能’变成了‘可能’，我们的产品成功替代了MERCK、TAMA等国际品牌，实现了国产化替代，同时也为企业创造了新的利润增长点。”

聚焦“超痕量检测”领域，沙蓓蓓带领团队开发了“一种电子级氢氟酸中有机物杂质含量的测试方法”发明专利，填补了国内电子级氢氟酸中微量有机物的测试空白。还开发了集成电路用HDPE包装材料、管材等系列高端氟聚合物材料洁净度测试技术发明专利，成功突破国际SEMI标准的技术封锁，已先后为四家泛半导体公司提供了技术服务。

精益求精，筑质量基石

高立滨在质量检验领域深耕多年，积累了丰富的分析检验经验。他以提升检验质量和效率、降低检验成本为目标，推动质量改进与技术创新。