摘要：8月22日，河南省洛阳市总工会精心策划的“企业探岗日”活动热闹开场。来自基层一线职工家庭的毕业生子女与高校学生代表走进多家本土企业，通过一场场沉浸式职业体验，揭开职场面纱，明晰发展方向。

8月22日，河南省洛阳市总工会精心策划的“企业探岗日”活动热闹开场。来自基层一线职工家庭的毕业生子女与高校学生代表走进多家本土企业，通过一场场沉浸式职业体验，揭开职场面纱，明晰发展方向。

在凯盛信息显示材料（洛阳）有限公司的无菌车间内，防护面罩后的年轻脸庞上写满好奇。当指尖轻触经过特殊处理的纳米级玻璃基板时，学子们不由发出轻声赞叹——这块看似普通的材料，竟是智能手机屏幕的核心组件。在企业技术人员的全程引导下，学子们开启了一场沉浸式的工业探秘，技术专家则化身“导游”，从细微的原料配比到宏大的精密加工，一步步揭开现代制造业的神秘面纱，将枯燥的技术参数变为生动的现场教学，令在场学子大开眼界、获益匪浅。

“原来超市里的商品是这样‘跑’上货架的！”在河南大张实业有限公司的自动化分拣配送中心，高速运转的机械臂精准抓取商品，传送带按照智能系统指令分拨货物，整个过程行云流水。面对这一幕，在场的学子们纷纷拿出手机拍摄：“亲眼看到智慧物流的运作，比在课本上学到的更震撼。”

当天的探岗行程还涵盖龙门实验室、洛阳轴研科技有限公司等科研型与制造型企业。从摆满精密仪器的研发实验室，到机械臂林立的智能生产线，再到数据实时更新的物流调度中心，学子们穿梭于各个核心岗位，用眼睛观察、用耳朵倾听、用手机记录，在互动体验中构建对不同职业的直观认知。

每到一家企业，企业的座谈会和播放宣传片成为标配“开胃菜”，帮助学子们快速了解企业发展历程、文化底蕴与核心产品。而随后的座谈会更是气氛热烈，“企业更看重学历还是实践能力？”“技术岗位的晋升通道如何设计？”“非对口专业学生能否进入研发团队？”面对一连串提问，企业负责人与劳动工匠、一线职工代表结合自身经历耐心解答。

“我入职时只是普通技术员，靠着企业提供的每季度技能培训和导师带徒机制，三年后成长为班组长。”来自企业一线的劳模工匠们纷纷分享自己的成长故事，让在场学子深受触动。这些真实案例将抽象的职业规划转化为可触摸的成长路径，让年轻人对“如何在职场扎根”有了更清晰的答案。

洛阳市总工会相关负责人表示，此次活动是“阳光就业行动”的重要实践，旨在打通就业信息壁垒。与往年相比，今年特别扩大参与范围，邀请在校准毕业生加入，提前为他们铺就从校园到职场的过渡桥梁。这种“观摩—体验—对话”的三维互动模式，既帮助青年群体精准对接企业用人需求，提升就业竞争力，也为本土企业展示实力、储备人才提供了优质平台，实现了多方共赢。（工人日报客户端记者余嘉熙 通讯员夏若茵）

来源：中工网一点号