摘要：区总职工之家是“主引擎”。依托工人文化宫，建成思政教育中心、职工书屋、心理咨询室等功能区块，年均推出公益课600余期、服务职工3万人次，暑托班已覆盖400余户家庭；同时通过“共享资源库”向基层推送课件62期、组织劳模宣讲38场，把优质资源直送一线。

近日，江苏省宿迁市宿城区“工暖新芽”暑托班结业，50余名职工子女表演节目，为假期画上句号。家长韩女士点赞：“课程丰富，孩子开心，我们更安心。”

近年来，宿城区总工会有效整合资源、延伸服务触角，构建起“区总职工之家为主体、基层职工之家为补充、工会驿站为延伸”的三级服务体系，把服务送到职工身边。

区总职工之家是“主引擎”。依托工人文化宫，建成思政教育中心、职工书屋、心理咨询室等功能区块，年均推出公益课600余期、服务职工3万人次，暑托班已覆盖400余户家庭；同时通过“共享资源库”向基层推送课件62期、组织劳模宣讲38场，把优质资源直送一线。

职工之家再向基层延伸。全区15个乡镇（街道）全部建成标准化职工之家，对接司法、人社等部门，提供技能竞赛、纠纷调解“一站式”服务。江苏箭鹿集团职工王先生已参加3次技能比武，“不出厂门就能提升本领。”

工会驿站是“神经末梢”。15个驿站分布在商圈、路口，为新就业形态劳动者提供饮水、充电、应急救助，并叠加政策宣传、就业帮扶。快递员张师傅说：“跑单累了进来歇脚、学法，几分钟就能‘满血复活’。”古城街道“小木屋”驿站还与党群服务中心共建，成为周边群众认可的“暖心港湾”。（工人日报客户端记者黄洪涛 通讯员邱明）

来源：中工网一点号