摘要：今年以来，金川区人社局始终锚定“高效办成一件事”改革目标，聚焦企业用工需求与群众就业期盼，以春风行动为纽带、直播探企为窗口、局长带岗为抓手，构建起精准化、多元化、高效化的公共就业服务体系，让就业服务既有速度更有温度。

今年以来，金川区人社局始终锚定“高效办成一件事”改革目标，聚焦企业用工需求与群众就业期盼，以春风行动为纽带、直播探企为窗口、局长带岗为抓手，构建起精准化、多元化、高效化的公共就业服务体系，让就业服务既有速度更有温度。

春风行动“精准对接”

筑牢就业服务根基

紧扣“精准对接”核心，金川区人社局将春风行动与“援企稳岗 服务千企”专项活动深度融合，打造就业服务“主阵地”。前期深耕需求调研，组建人社服务工作队，结合“援企稳岗 服务千企”活动要求，走访重点用工企业80余家，通过政策宣讲、调查问卷、走访座谈等方式，全面摸排企业生产经营状况及用工缺口，建立“就业意愿清单”和“企业需求清单”，实现“岗位找人”向“人岗匹配”转变。过去企业招人靠碰运气，现在人社局会直接推送符合条件的求职者，上岗率提高了60%。

直播探企“云端破冰”

打破求职信息壁垒

针对求职者“不知企业实况”的痛点，金川区人社局创新推出“直播探企”沉浸式服务。由分管区长带队，走进甘肃叶林环保科技有限公司等重点用工企业，通过镜头实时展示生产车间、员工宿舍、食堂等场景，企业负责人现场解读岗位要求、薪资结构，互动解答“社保缴纳”“食宿条件”等求职者关心的问题。

“直播探企让求职者直观感受企业文化和生产环境，有效提升了招聘成功率，为企业解决了招工难题。”某生产制造企业负责人马继平深有感触地说。据统计，活动累计观看量超10万人次，收到求职简历300余份，成功入职100余人。

金川区人社局深入开展“人社局长直播带岗”活动，人社局长亲自担任“推荐官”，结合政策解读推荐优质岗位。直播中不仅详解高校毕业生补贴、灵活就业社保补贴等多项政策，演示线上申领流程，还针对“就业迷茫期”群体提供职业规划建议，实时回应薪资待遇、晋升空间等关切，让就业服务既有力度更显温度。

据了解，活动单场最高观看量突破5万人次，带动达成就业意向200余人。系列举措推动金川区城镇新增就业连续两年超额完成任务，企业用工满意度达95%以上。

今后，金川区人社局将持续以群众就业需求为导向、以企业发展诉求为靶心，深化公共就业服务供给侧改革，在岗位匹配精度、服务响应速度、政策落实温度上再下功夫，让“春风”常吹、“云端”常新、“服务”常在，以更优效能破解就业难题，以更实举措筑牢民生基石，为区域经济社会高质量发展注入持久人社动力。

来源：金川融媒一点号