摘要：TA做事极其理智，逻辑清晰，凡事都追求效率和规则。会议上，TA能把方案拆解得有条不紊，听上去毫无破绽。
你在工作中有没有遇到这样的人？
TA做事极其理智，逻辑清晰，凡事都追求效率和规则。会议上，TA能把方案拆解得有条不紊，听上去毫无破绽。
有些同事特别欣赏，觉得跟他共事省心、可靠，不会被情绪左右；但也有人很反感，觉得他冷漠、咄咄逼人，完全没有人情味。
相反，你可能也遇到过这样一类人：心思感性细腻，想法天马行空，讲话带着强烈的情绪色彩，做决定全凭感觉和直觉。
有人被这种真诚和热情打动，觉得相处很舒服；但也有人会翻白眼，觉得TA冲动、感情用事、不靠谱。
同样一个人，为什么会让人产生截然相反的评价？
有趣的是，这两类人都没错，他们只是在成长过程中，发展出了不同的大脑风格，也就是我们常说的“感性脑”还是“理性脑”。
点击立购，测测你是感性脑还是理性脑
感性与理性，
不只是表面看到的那么简单
你有没有想过，为什么我们会和某些人一拍即合，却和另一些人总是闹矛盾？
有人觉得那肯定是因为“磁场不合，八字不对”，也有人认为“关我什么事，当然是TA人品差”。
答案其实没那么玄学，也不是单纯“谁人品不好”。而是——我们每个人的脑子里，都有两套的系统：感性系统和理性系统。
感性让我们凭直觉、跟着情绪走；理性让我们分析计算、做出判断。这两个词语大家都很熟悉，当然不用我过多解释。
但这里有一个普遍的误区：很多人会很简单地给自己或别人贴标签，好像感性和理性是非此即彼的二选一。be like “我是个理性的人，他看起来也是个理性的人，我们合得来。”结果却是天天吵架。
事实上，感性和理性是同时存在于一个人体内的。同一个人可能在某件事情上表现得冷静果决，但在另一些事情上就会变得柔软细腻。
不仅如此，感性和理性还有先天与后天之分。
先天的感性or理性，像是你的底色，天生就在那里，很难改变。后天的感性or理性，则是你在成长中，为了适应环境逐渐练出来的“外壳”。
因此，你会发现，一个人的性格不是单一的，而是由先天的遗传和后天的社会化适应共同决定的（程乐华, 2021）。比如：
有些人天生感性，也在后天继续依赖直觉和情绪，于是表现出来就是典型的“纯感性”；
有些人天生理性，后天也不断强化逻辑和规则思维，于是成为“纯理性”；
有些人天生感性，但后天在社会化过程中学会了压抑情绪、表现理性，即“内感外理”；
有些人内心冷静（理性底色），但在外部场合里会刻意表现出热情和感性，即“内理外感”。
比如，我的朋友就是典型的“天生感性、后天理性”类型。表面上她看起来很会讲道理，别人也觉得她很冷静、很理智。
但当她和男朋友吵架时，对方一直在用逻辑分析问题，条理清晰、理由充分，她知道他说得没错，可她心里却始终觉得很不舒服。
其实她真正需要的，也许不是一堆推理，而是简单的“情绪价值”。可惜，她自己都说不清楚“到底缺了什么”，更别说让别人懂。于是沟通就像在两条平行线上，各自努力，却始终对不上。
这就是为什么，如果不了解自己和别人的感性理性分化类型，你会很难解释那些反复出现的人际困惑——明明彼此都是不错的人，但就是合不来。
你的感性理性分化类型是什么？
想要知道自己到底是一个感性还是理性为主导的人，这其实并不容易。
就像有的人是个很理性的人，但是在亲密关系里特别情绪化；有的人看起来很感性，但其实内心对很多事情都毫无波澜。
这是因为，自我感受，往往带着局部偏差；别人眼中的你，也常常只是片面印象。所以，光靠自己去猜，或者听别人评价，很难全面看清你的感性理性分化类型。
所以，KY测评部根据上面提到的感性理性系统分化说，以及相关的心理学研究，精心设计了《感性理性分化评估》测试，从遗传和社会化两个维度评估你到底属于哪种类型。
这份测试可以：
01 |全面认识你的分化类型
测试会从四种感性理性分化类型中精准定位你属于哪一类，并给出完整的整体性解读。
02 |看见你在人际关系中的优势与挑战
不同的分化模式会让你在社交中展现出不同的长处与短板。报告会帮你明确这些特点，理解为什么你和某些人一拍即合，却和另一些人总是摩擦不断。
03 | 掌握与不同类型相处的技巧
你会拿到一份“人际沟通小攻略”：告诉你在面对不同分化类型的人时，应该如何调整自己的交流方式，减少冲突，增进理解。
如果你符合以下任何一点，那么这个测试将会让你更有收获感：
总是词不达意，沟通时很容易出现不顺畅、误会的情况；
容易焦虑，但各种放松方法都只适用一时，想知道怎么从根本上解决；
总觉得自己很容易和别人产生矛盾，不清楚自身在人际交往方面的优势和劣势；
希望能全面认识自己，通过自我觉察达到内心平和的自洽。
部分图片来源于网络，侵权请联系
References：
程乐华. (2021). 感性理性系统分化说：情理关系的重构. 机械工业出版社.
广告
我们同时提供专业的心理服务
包括：即时咨询、心理教练、心理咨询等
来源：知我心理学
