彩云评谈｜别让“灯火通明”灼伤基层干部

摘要：当下，有部分地方个别单位把“灯火通明”作为政绩标杆，把深夜办公楼的长明灯常被视为奋斗的注脚，把“凌晨亮灯率”作为衡量工作硬指标。对此，笔者认为，当“熬夜加班”变成透支健康、空耗精力的“伪奋斗”，这早已偏离为民服务的初心，更遑论铺就发展坦途，真正的前行之光，从来

当下，有部分地方个别单位把“灯火通明”作为政绩标杆，把深夜办公楼的长明灯常被视为奋斗的注脚，把“凌晨亮灯率”作为衡量工作硬指标。对此，笔者认为，当“熬夜加班”变成透支健康、空耗精力的“伪奋斗”，这早已偏离为民服务的初心，更遑论铺就发展坦途，真正的前行之光，从来不在“灯火通明”里，而在中央八项规定精神引领的务实作风中，在基层减负松绑的务实举措中，在健康中国战略支撑的可持续奋斗中。

形式主义的“灯火”，正在啃食基层的实干底气。基层治理的生命力在于解决真问题，而非摆出“热闹阵仗”。有的基层将“凌晨办公室亮灯率”纳入考核，迫使干部陷入“白天走基层、晚上补台账”的怪圈；有的把“发文多少”“会议时长”当作工作成效，让“5+2”“白加黑”成为基层干部的无奈常态。中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》剑指要害，“年度发文只减不增”“主要负责同志讲话不超过1小时”，这正是对“灯光秀”式形式主义的精准纠偏。基层干部的精力本应用于解决群众急难愁盼，而非在无意义 “凑时长、秀灯光” 消耗初心，只有斩断形式主义的枷锁，基层工作才能回到 “为民办事” 的正轨。

健康中国的底色，容不得透支健康的政绩冲动。“身体是革命的本钱”，这一朴素真理在新时代奋斗征程中愈发凸显价值。健康中国行动明确提出“倡导健康工作方式”，但基层的“灯火文化”却与这一目标背道而驰。世界卫生组织研究显示，长期每周工作超过55小时，心血管疾病风险将显著升高。基层干部作为政策落地的“最后一公里”执行者，他们的身心健康直接关系治理效能。若将“熬得久”等同于“干得事”，只会形成“越疲劳越低效，越低效越熬夜”的恶性循环。真正的奋斗者既要敢担当，更要懂科学，让健康成为续航为民服务的 “充电宝”，而非被政绩冲动耗尽的 “干电池”。

高质量发展的“新灯火”，该亮在解决问题的实效里。破除“灯火迷信”，关键是把考核标尺从“看灯光”转到“看实效”。四川南充市设立“无会日”让干部少开会多跑腿；浙江建立“群众评价+实绩量化”考核体系，将“痕迹管理”转变为“成效管理”，这些实践生动证明，前途光明与否，从来不看灯光亮到几点，而看群众家里的灯是否更暖；发展动能足不足，不在加班时长的数字里，而在群众竖起的大拇指上。中央八项规定精神的核心是求真务实，基层减负的关键是提质增效，健康中国的要义是可持续发展，三者共同指向一个结论，以科学方法提效率，以制度保障激活力，以健康状态夯根基。

“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。”告别形式主义的“灯火秀”，不能只靠口号，更要靠 “制度手术刀”，让考核标尺回归实绩导向，把 “群众满意度” 置顶，让 “高效办事” 受激励，基层的灯火才能真正照亮群众的急难愁盼，每一份奋斗才能扎实铺就高质量发展的坦途。这才是对中央八项规定精神最有力的践行，也是对基层干部最真切的关怀。

“彩云评谈”征稿启事

亲爱的读者朋友们：

为了给大家提供一个思想交流和观点展示的平台，“云南政协报”微信公众号开设的“彩云评谈”栏目即日起正式面向全社会征稿。我们期待着来自各个领域的你提供精彩稿件，共同打造一个丰富多彩的文化交流空间。

一、栏目简介

“彩云评谈”是一个聚焦于多元文化、思想碰撞和观点交流的新媒体评论平台。我们旨在汇聚各方智慧，探讨生活、经济、社会、文化等诸多领域的热点话题，激发读者的思考与讨论，为文化传播和社会进步贡献力量。这里将是一个充满活力与创新的思想阵地，无论你是对新闻事件有着深刻的感悟，还是对社会现象有着独到的见解，亦或是在学术研究领域有新的突破，我们都欢迎你的参与。

二、征稿主题

本次征稿主题广泛，不拘一格，涵盖但不限于以下方面：

1.对当前社会热点事件的深入分析，表达自己的观点和看法。

2. 探讨社会发展过程中出现的各种问题，如环境保护、教育改革、社会公平等，并提出建设性的解决方案。

3. 分享个人在社会生活中的经历与感悟，关注社会群体之间的关系和互动。

4. 结合自身的工作领域和研究方向，对相关领域、产业的未来发展趋势进行展望。

三、征稿要求

1.稿件应具有一定的思想性和实用性，观点明确，逻辑清晰，内容详实。

2. 鼓励原创，严禁抄袭、剽窃他人作品。若引用他人观点或资料，需注明出处。

3. 稿件应符合法律法规和社会公序良俗，不得涉及色情、暴力、恐怖等不良内容。

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