摘要：创始人A（60%） → 控制权创始人B（20%） → 联合决策期权池（20%） → 人才激励/融资工具选择：AB股架构（同股不同权，例如创始人1股=10倍投票权）。有限合伙控股：创始人作为GP（普通合伙人）掌握决策权，投资人/员工为LP。协议控制：一致行动人协
示例图表：初始股权结构
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创始人A（60%） → 控制权创始人B（20%） → 联合决策期权池（20%） → 人才激励/融资工具选择：AB股架构（同股不同权，例如创始人1股=10倍投票权）。有限合伙控股：创始人作为GP（普通合伙人）掌握决策权，投资人/员工为LP。协议控制：一致行动人协议、投票权委托协议。示例图表：有限合伙控制架构
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创始人（GP，1%股权） → 控制权员工/投资人（LP，99%股权） → 收益权来源：振家教育