张雪峰又放大招!每月会多放一个周五，保证员工每月有个三天小长假

摘要：上四休三！欧洲还没实现呢？张雪峰的公司开始成为现实了。实际上对于绝大多数打工者而言，不要说上四休三，上五休二都是奢望。放眼望去，基本上都是放六休一，还有部分放六休一的企业会采用调休制，就为了规避国家节假日的三倍工资。

上四休三！欧洲还没实现呢？张雪峰的公司开始成为现实了。实际上对于绝大多数打工者而言，不要说上四休三，上五休二都是奢望。放眼望去，基本上都是放六休一，还有部分放六休一的企业会采用调休制，就为了规避国家节假日的三倍工资。

3月19日，我们从峰学未来小郭老师的账号上看到，她发布的视频显示张雪峰又给他的公司落实了多项“好处”，每一项都让打工人羡慕不已，之后会当年自己没去应聘峰学未来的岗位。

其实峰学未来小郭老师发布的视频跟张雪峰本人的视频发布一样具有权威性。她是峰学未来这些老师里的代表者，在直播和做升学规划上是拥有比较多的粉丝的，甚至可以说如果只算个人IP的话，小郭老师的IP在峰学未来里面是头部账号。所以她发布的这个内容不是假的。

从这几个内容来看，我们可以批评张雪峰通过掌握一些大数据进行赚钱，赚信息差的钱，但是在发福利上张雪峰真没含糊。

到底他发布了哪些对员工利好的消息呢？

第一就是张雪峰宣布，每个月会多放一个周五，也就是说每个月的四周里，会有一个月实现三天小长假，周五到周日连休！

第二个就是如果员工在读书上有想法或者梦想的话，就可以去考，公司对于在公司工作满三年的员工，可以报销一半的学费的。这样不仅仅减低了员工们的经济负担，而且实话实说，只要不是这些员工考入了体制内的话，基本上99%还是会回到峰学未来进行工作的，实在是福利太香，而且老板太有人情味。钱多是一回事，情绪价值给满的老板，1万个老板里未必会有一个人。