摘要：近日，榆树市人民法院五棵树人民法庭副庭长通过多次开展网络远程庭审，隔空三地连线，调解了一起网络主播与经纪公司之间的合同纠纷案件。

近日，榆树市人民法院五棵树人民法庭副庭长通过多次开展网络远程庭审，隔空三地连线，调解了一起网络主播与经纪公司之间的合同纠纷案件。

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案件详情

2023年11月，21岁的女主播小高与山东省某文化传媒有限公司签订《主播经纪合约》，约定由公司全权负责其线上线下演出活动，并按比例分配收益，合约有效期持续到2025年6月。签约后，公司支付给小高1.5万元的签约金，但合作仅持续两个月，小高便擅自离职，公司多次协商无果后，向榆树法院提起诉讼，要求解除合同，并索赔签约金1.5万元、经济损失5.6万元及违约金20万元。

02

法院审理

“公司对小高的直播时长、内容、账号有无强加管控？”

“按比例分配收益是否有保底工资？还是取决于流量分成？”

“公司是否要求主播在境外平台进行涉黄表演？”

“薪资发放延迟是否构成主播解约的正当理由？”

“20万元违约金是否公平？”

本案涉及网络直播新业态领域争议，不能仅依据合同文字进行表面审查，需重点围绕“合同性质认定”“行为合法性”和“违约责任划分”等方面深挖案件存在的争议焦点。考虑到原告传媒公司位于山东省、被告小高现居住在黑龙江省的情况，为提升诉讼效率、减轻当事人诉累，承办法官决定采用网络远程庭审开展审理工作。

03

案件调解

“我最开始以为是在‘抖音’或者‘快手’上正常直播，没想到他们让我用国外的软件做色情直播！”

“签完合同后，工资拖了21天才发，两个月总共只给了2463元，连吃饭钱都不够……”

“刚签约不是给她签约金了吗！还有摄像机、流量、培训哪个不花钱？公司辛辛苦苦培养她两个月，她说不干就不干？”

首次网络庭审中，小高一脸委屈地陈述，而公司代理人则坚称小高“违约跳槽”，导致前期投入血本无归。

承办法官通过查阅双方聊天记录、工资转账凭证、直播录屏等证据，发现公司确实存在薪资延迟发放的行为，且未给小高缴纳社保；核查直播后台数据时，发现部分直播内容存在“衣着暴露、言语挑逗”的情形，但涉黄证据链不完整。‌见双方对立情绪激烈，便决定通过“背对背”的调解方式实质化解矛盾纠纷。

“ 咱们得用法律这杆秤，把网络新业态的规矩摆清楚！”承办法官在云端庭审中打开“ 普法直播间”。一方面，严肃指出传媒公司在合同条款的约定不符合民法典中的相关规定，且要求主播直播的平台存在法律风险，若坚持高额索赔，可能因合同无效或违约金过高被驳回，甚至面临行政处罚；另一方面，安抚小高的情绪，并向其释明即便合同无效，但她已收取的签约金需部分返还，且擅自停播可能承担一定过错责任。通过多次组织调解，引导双方正视履约过程中各自存在的瑕疵，公司放弃高额违约金诉求，主播分期支付签约金及部分成本2.3万元。最终，这场“ 不握手”的线上和解，既守住了法律底线，也给迷茫的年轻人留出改正机会。

法官寄语：

“ 网络不是法外之地，合同不是卖身契！”年轻主播签约时往往被“ 高薪”“ 保底”迷花眼，却不知有些公司专门在合同里埋“ 雷”。此案给直播行业敲响警钟——平台运营要守住法律底线，新人入行更要擦亮眼睛。

新兴业态的蓬勃发展催生网络主播等灵活就业形态，但行业的规范化进程仍需法律护航与契约精神的支撑。年轻的从业者不能因法律意识淡薄而轻率缔约，无论是平台运营还是内容创作，都必须在法律框架与公序良俗的轨道上运行。唯有各方恪守诚信之本、筑牢合规之基，方能构建清朗的网络生态，让数字经济在法治阳光下行稳致远。

来源：大东北生活资讯