摘要：期刊简介：Voluntas是国际第三部门研究协会的官方期刊，是一本跨学科的国际期刊，旨在成为国家、市场和家庭部门之间的全球研究中心论坛。该期刊综合了较短的研究笔记（反映了该领域的最新发展）和书评。对于所有从事第三部门研究的人员（志愿和非营利组织），包括经济学家

-期刊简介-

期刊简介：Voluntas是国际第三部门研究协会的官方期刊，是一本跨学科的国际期刊，旨在成为国家、市场和家庭部门之间的全球研究中心论坛。该期刊综合了较短的研究笔记（反映了该领域的最新发展）和书评。对于所有从事第三部门研究的人员（志愿和非营利组织），包括经济学家、律师、政治学家、心理学家、社会学家以及社会和公共政策分析人员和志愿者都是必不可少的读物。它旨在以一种从业者和政策制定者可以使用的方式，提出有关民间社会问题的前沿学术论据。

1. 运用女权主义的方法，对致力于妇女和女孩权益的慈善组织进行分类

作者：Lorna Dowrick, Sheffield Hallam University, Sheffield, UK

摘要：妇女与女孩组织（WGOs）是志愿与社区部门（VCS）乃至整个社会不可或缺的组成部分。作为更广泛的志愿与社区部门的一个子集，这些组织有着独特的发展历程，在满足妇女和女孩的重要需求方面发挥着关键作用。然而，以往基于英格兰及威尔士慈善委员会（CCEW）数据对志愿与社区部门进行的分析，并未关注到妇女与女孩组织。本文旨在提出一种基于女权主义的方法，运用英格兰及威尔士慈善委员会登记册中的数据，对妇女与女孩组织进行识别和分类。文中详细探讨了相关方法论，并指出，通过这种方法来汇编和分析数据集，对于揭示权力关系和存在争议的领域而言，不仅十分必要，而且益处颇多。本文首次概述了2008年至2018年间英格兰和威尔士地区妇女与女孩组织的概况，同时也展示了该方法对该领域其他分类工作的借鉴意义。

关键词：妇女和女孩组织、慈善机构、志愿及社区部门、非营利组织、女权主义者、分类

论文原文：Dowrick, L. Using a Feminist Approach to Classify Women and Girls’ Charitable Organisations. Voluntas 36, 6–17 (2025).

2. 正规组织在日常时期以及危机时期与志愿者合作时所面临的种种挑战

作者：Iwona Nowakowska, Institute of Psychology, The Maria Grzegorzewska University, Szczęśliwicka 40, 02-353, Warsaw, Poland

Ewa Duda, Institute of Education, The Maria Grzegorzewska University, Szczęśliwicka 40, 02-353, Warsaw, Poland

Adriano Mauro Ellena, Department of Psychology, Catholic University of the Sacred Heart, Largo Gemelli 1, 20123, Milan, Italy

Daniela Poli Martinelli, Department of Psychology, Catholic University of the Sacred Heart, Largo Gemelli 1, 20123, Milan, Italy

Michał Szulawski, Institute of Psychology, The Maria Grzegorzewska University, Szczęśliwicka 40, 02-353, Warsaw, Poland

Maura Pozzi

摘要：欧洲近期发生的危机，对正规组织在日常及危机时期开展的志愿服务模式产生了影响。在我们的论文中，我们探究了来自正规机构（公共部门/政府部门以及非政府部门）的志愿者协调员，是如何看待以下几个方面的：（1）日常和危机时期的志愿服务参与模式（长期参与与偶尔参与）；（2）危机期间留住志愿者的工作流程；（3）社会危机期间，社区对各类组织的信任程度；（4）非正式支持团体在其组织任务中所发挥的作用。在 2023 年6 月至10 月期间，我们在波兰（样本数量 N = 28）和意大利（样本数量N=27）开展了一项线上研究（总样本数量N=55）。此次调查包含选择题和开放式问题，并运用主题分析框架对调查结果进行了定性分析。调查结果显示，志愿者协调员认为，长期参与的志愿者和偶尔参与的志愿者，在协助组织达成目标的过程中，发挥着关键且相辅相成的作用。这表明各组织应当认可这两类志愿者的价值，并将他们视为实现组织目标的重要资源。结果还表明，志愿者留存策略值得各组织进行梳理或重新审视，同时应重视对志愿者的心理支持。协调员们认为，受益人在决定向何处寻求帮助时，对非政府组织的信任至关重要。此外，建议与非正式团体展开合作，因为双方可以共同实现目标，并相互借助彼此作为帮扶实体所提供的资源。

关键词：社会危机、信任、正式志愿服务、非正式志愿服务、志愿者协调员

论文原文：Nowakowska, I., Duda, E., Ellena, A.M. et al. Challenges for Formal Organizations Engaging Volunteers During Regular and Crisis Times According to Polish and Italian Volunteer Coordinators. Voluntas 36, 18–31 (2025).

3. 是理想的员工、配角，还是寻求刺激的人？同事的要求如何影响救护车志愿者对工作自由和工作意义的体验

作者：Kirstie McAllum, Department of Media and Communication, University of Canterbury, Private Bag 4800, Christchurch, New Zealand

摘要：对于那些努力招募到足够数量志愿者的非营利组织（NPO）而言，深入探究究竟是什么让参与非营利活动变得意义非凡，至关重要，因为感到失望的志愿者可能会轻易选择退出。然而，在一些高风险的环境中，志愿者需要展现出高度的责任感和专业素养，那种认为自由是志愿者体验和有意义工作的核心要素的假设，可能并不成立。这项研究旨在剖析自由在高风险志愿服务中所扮演的角色，以及自由对有意义工作产生的影响。该研究参考了对在新西兰奥特亚罗瓦九个站点工作的志愿者和受薪救护人员的访谈，探究了“超级志愿者”在道路救援工作的情境下是如何谈论自由的，以及同事们又是如何通过沟通方式试图影响志愿者的自由的。通过分析，出现了三种志愿者类型：理想型员工、配角型志愿者和寻求刺激型志愿者。大多数受薪员工鼓励理想型员工去追求自我实现，这是一种积极的工作自由形式，最终带来了最佳的临床工作表现。配角型志愿者在工作中拥有一定的自主权，也就是积极自由，尽管同事们成功地促使他们为基础的急救工作贡献力量。而对于寻求刺激型志愿者来说，由于他们渴望摆脱枯燥或脏累的工作，对团队合作的呼吁并不能改变他们的想法。这项研究有两个关键贡献。首先，志愿者对自由的唤起和抵制呈现出多样性，这凸显了认识到志愿服务作为一种“自由”行为所具有的细微差别的重要性。其次，尽管关于有意义工作的相关文献正朝着支持自由的方向发展，但该研究表明，志愿者自行践行的自由，或者由同事所推动的自由，有可能是“错误的”——无论是对于志愿者自身、患者，还是非营利组织本身而言。

关键词：志愿者、自由、有意义的工作、意义、志愿者管理

论文原文：McAllum, K. Ideal Workers, Supporting Actors, or Thrill Seekers? How Coworker Demands Influence Ambulance Volunteers’ Experiences of Freedom and Meaningful Work. Voluntas 36, 32–42 (2025).

4. 加纳的个人捐赠行为：基于自我决定理论的捐赠研究路径

作者：Matilda Owusu-Ansah, Faculty of Commerce, Law and Management, University of the Witwatersrand Business School, Johannesburg, South Africa

Bhekinkosi Moyo, Faculty of Commerce, Law and Management, University of the Witwatersrand Business School, Johannesburg, South Africa

摘要：本研究对加纳的个人慈善捐赠情况展开了调查。由于非洲个人捐赠方面的全面综合数据较为匮乏，因此本研究采用基于理论的研究方法，运用定量和定性相结合的方式，以确定那些影响个人在金钱、时间及其他资源方面进行捐赠的人口统计学和心理统计学因素。此项研究的样本规模为741名参与者。研究确定，性别、家庭规模、年龄、经济限制、社会规范、利己主义倾向、宗教信仰以及信任程度，均是对加纳人的捐赠行为产生影响的重要因素。本研究的成果具有理论价值，并且表明，那些以往不愿捐赠或者不具备捐赠能力的个人，在合适的社会和环境背景之下，是有可能变得慷慨大方的。这些研究发现，对于在非洲培育慈善文化，以及制定与当地文化相关且行之有效的捐赠活动方案和政策而言，有着重要的意义。

关键词：捐赠、慈善事业、加纳、自决理论、外在动机、内在动机

论文原文：Owusu-Ansah, M., Moyo, B. Individual Giving in Ghana: A Self-Determination Theory Approach to Giving. Voluntas 36, 43–59 (2025).

5. 非营利组织（NPO）研究中政策倡导有效性的概念界定：关于标准与指标的范围性审查

作者：Aaron Brusseel, Department of Sociology, CRESC Research Group, University of Antwerp, Sint-Jacobstraat 2, 2000, Antwerp, Belgium

Peter Raeymaeckers, Department of Sociology, CRESC Research Group, University of Antwerp, Sint-Jacobstraat 2, 2000, Antwerp, Belgium

Bram Verschuere, Department of Public Governance and Management, Ghent University, Apotheekstraat 5, 9000, Ghent, Belgium

摘要：这篇范围性文献综述的目的在于，对非营利组织倡导领域内的政策倡导有效性（PAE）进行概念化阐释，以回应近期学界对于开展非营利组织倡导成果研究的呼吁。我们分析的核心聚焦于实证研究中用以衡量非营利组织（NPO）所推动的政策倡导有效性（PAE）的各项标准和指标。我们的调查结果确定了五大类主要的成果标准：政策周期成果、组织能力成果、成员相关成果、公共层面成果以及社会成果。每一类成果都通过一组不同的指标来进行衡量，且这些指标在我们的样本中很少出现重复。尽管从整体研究来看，政策倡导有效性（PAE）显然是一个多维度的概念，但我们的综述揭示出目前存在一种占主导地位的趋势，即倾向于进行单维度评估，重点关注政策周期成果标准，并且在评估政策倡导有效性（PAE）时，更偏好采用感知方法。此外，我们的分析还发现，所审查的研究严重缺乏理论支撑，很少有研究将政治或政策过程理论融入其中。鉴于这些研究发现，本文提出了未来的研究方向，有望加深我们对政策倡导有效性（PAE）的理解。我们建议充分认识政策倡导有效性（PAE）的复杂性，鼓励研究人员采用多维度的视角，并丰富研究方法，以提升与政策倡导有效性（PAE）相关研究结果的可靠性和实用性。

关键词：非营利组织倡导、政策倡导、有效性、范围综述、成果标准、指标

论文原文：Brusseel, A., Raeymaeckers, P. & Verschuere, B. Conceptualizing Policy Advocacy Effectiveness in NPO Research: A Scoping Review of Criteria and Indicators. Voluntas 36, 60–72 (2025).

6. 探寻撒哈拉以南非洲地区的参与式拨款情况：当下的格局、实践方式以及权力动态

作者：Keratiloe Sishoma Mogotsi, Centre on African Philanthropy and Social Investment (CAPSI), Wits Business School, University of the Witwatersrand, 2 St David’s Place, Parktown, Johannesburg, South Africa

Tyler Dale Hauger, Centre on African Philanthropy and Social Investment (CAPSI), Wits Business School, University of the Witwatersrand, 2 St David’s Place, Parktown, Johannesburg, South Africa

摘要：“参与性赠款管理”（PGM），也就是将赠款的决策权力赋予那些会受到赠款结果影响的社区的做法，正在众多慈善领域中逐渐兴起并受到关注。尽管在北半球已有一些关于参与性赠款管理的新兴文献，但极少有学术文章探讨这种模式在南半球是如何运作的。因此，本文通过对非洲大陆的参与性赠款管理进行分析性探究，推动了慈善与赠款领域相关知识的发展。通过对撒哈拉以南非洲地区的19个赠款机构进行深入的定性访谈，本文明确了该地区常见的参与性赠款管理形式、其对各类权力形式（尤其是显性权力）的影响，以及所面临的阻碍，这些阻碍包括公民社会空间的压缩、资源短缺以及捐赠方的各种要求等。文章指出，撒哈拉以南非洲地区的参与性赠款管理不能被看作是孤立于慈善体系之外的存在，其在解决权力不平衡问题上所做出的贡献，必须融入到由北半球长期主导的更广泛的发展领域中。文章还强调，各种形式的权力将始终存在于参与性赠款管理当中。相关从业人员必须持续调整和优化这些模式，以解决他们致力于改变的赠款过程中权力动态不平衡的问题。

关键词：参与式拨款、非洲慈善事业、可持续发展、参与、权力动态

论文原文：Mogotsi, K.S., Hauger, T.D. Exploring Participatory Grantmaking in Sub-Saharan Africa: Current Landscape, Practices, and Power Dynamics. Voluntas 36, 73–84 (2025).

7. 制度复杂性与社会创新：基于中国社会企业的案例研究

作者：Jiawei Sophia Fu, Department of Communication, School of Communication and Information, Rutgers University, 4 Huntington Street, New Brunswick, NJ, 08901, USA

Shipeng Yan, Faculty of Business and Economics, The University of Hong Kong, K.K. Leung Building, Room 1125, Pokfulam, Hong Kong

摘要：社会企业（SE）在全球各地纷纷兴起，它们借助基于市场的活动与创新举措，来应对各种社会挑战。过往的研究主要聚焦于社会企业如何处理因融合社会福利逻辑与市场逻辑而产生的矛盾冲突，却忽略了在那些国家占据主导地位的威权体制下所产生的制度复杂性。基于制度逻辑的视角，并结合对中国42位社会企业领导者的访谈数据，我们发现，主要的矛盾冲突源自国家逻辑与社会福利逻辑，其中，国家逻辑对社会与市场之间的关系进行了（重新）配置，以促使二者相互兼容。中国的社会企业在开展社会创新工作时，采用了去政治化和本地化的策略，以此来适应这种独特的制度复杂性。这项研究推动了关于社会企业、制度复杂性以及混合组织等方面的学术研究。

关键词：社会企业、制度复杂性、混合组织模式、社会创新

论文原文：Fu, J.S., Yan, S. Institutional Complexity and Social Innovation: The Case of Chinese Social Enterprises. Voluntas 36, 85–97 (2025).

8. 强制性社区服务是促进公民成长的催化剂，还是毫无成效的奴役？——来自韩国自然实验的证据

作者：Hwiyoung P. Lee, School of Social Policy and Practice, University of Pennsylvania, 3701 Locust Walk, Philadelphia, PA, 19104, USA

Ram A. Cnaan, School of Social Policy and Practice, University of Pennsylvania, 3701 Locust Walk, Philadelphia, PA, 19104, USA

摘要：据报道，不论民主制度的成熟程度如何，在许多社会中，公民的活跃度都有所下降。学校推行的强制性社区服务措施，作为一种促进公民长期参与社会事务的策略，受到了广泛关注。然而，由于存在选择偏差以及观察时长等方面的方法学难题，导致实证研究的结果并不一致。本研究借助了一个独特的自然实验情境，即韩国的初中和高中在全国范围内实行了强制性社区服务的要求。通过采用非参数回归断点设计方法，我们有力地证明了这类项目提高了不同社会经济群体在成年后参与志愿活动的可能性。同时，我们并未发现有任何迹象表明，这些强制性的社区服务任务会增强或减弱较高社会经济群体参与公民事务的意愿。

关键词：志愿服务、捐赠、强制性社区服务、学校、公民参与、自然实验

论文原文：Lee, H.P., Cnaan, R.A. Is Mandatory Community Service a Catalyst for Civic Growth or Fruitless Servitude?: Evidence from a Natural Experiment in South Korea. Voluntas 36, 98–112 (2025).

9. 地方气候治理：能否迈向更具互动性的实践与环境？

作者：Adalbert Evers, Centre for Social Investment, Heidelberg University, Heidelberg, Germany

Verena Schmid, Intersectoral School of Governance BW, Baden-Wuerttemberg Cooperative State University (DHBW), Bildungscampus 13, Heilbronn, Germany

摘要：尽管环境挑战在公共议程中占据着重要位置，但这些挑战引发了诸多有关社会和政治应对能力的问题。在自由民主国家，环境挑战对国家、商业领域以及民间社会等各方力量之间的传统互动模式构成了冲击。围绕着更具互动性与协作性的治理议程这一概念，本研究聚焦于市政当局和城市政治范畴内地方层面的气候治理问题。该研究基于相关材料、文件，以及对来自德国巴登-符腾堡州七个主要城镇的公共行政部门代表和民间社会代表的访谈。我们的研究结果显示，在市政气候行动计划的推动下，地方治理取得了一定进展，这体现在将气候行动视为一个具有跨领域性质的问题，以及国家和联邦政策及计划所产生的影响。本研究确定了四种使跨部门协调机制得以振兴并实现制度化的主要形式：（1）公众以多种形式参与其中，目的在于让公民的声音得以表达；（2）利益相关者参与其中，让受影响最大的合作伙伴和反对者共同参与措施和计划的设计；（3）采取影响舆论以及有关气候政治的流行话语的策略；（4）在政策实施过程中采用合作生产的形式。尽管这些形式在冲突管理、搭建沟通桥梁甚至合作方面所产生的影响可能各有不同，但总体而言，它们界定了地方互动治理的本质，以及这种治理模式促进可持续发展和民主的能力。

关键词：互动式治理、地方气候治理、民间社会、地方行政部门、合作

论文原文：Evers, A., Schmid, V. Local Climate Governance: Towards more Interactive Practices and Settings?. Voluntas 36, 113–124 (2025).

10. 社会经济组织网络对地方社区社会创新的作用：基于社会创新指数的多层次剖析

作者：Minjeong Park, Industry-Academic Cooperation Foundation, Yonsei University, Wonju, Republic of Korea

摘要：本研究探究了社会经济组织网络对当地社区社会创新的影响。研究借助韩国2020年的数据，编制了一套社会创新指数，该指数涵盖了创新投入、创新过程以及创新产出等阶段，用于评估地方层面的社会创新水平。基于这一综合指数，本研究深入探讨了社会经济组织与地方政府之间的合作举措，以及社会经济组织与其他地方实体所构建的网络是如何对社会创新产生作用的。通过微观-宏观多层次分析发现，从地方层面来看，社会经济组织与地方政府之间的合作能够推动社会创新的发展。然而，在组织层面上，加入社会经济协会以及与国有企业建立更为紧密的网络关系，却对社会创新产生了负面的影响。

关键词：社会创新、社会创新指数、社会经济组织、地方政府、合作

论文原文：Park, M. The Effects of Social Economy Organizations’ Networks on Social Innovation in Local Communities: A Multilevel Analysis Using the Social Innovation Index. Voluntas 36, 125–137 (2025).

来源：公益慈善学园