晋中市老龄人才资源开发协会第五届第一次会员代表大会圆满召开新班子新蓝图擘画老龄事业新篇章

摘要：2025年3月17日上午，晋中市老龄人才资源开发协会第五届第一次会员代表大会在晋中市九州职业培训学校隆重召开。来自全市的会员、老龄精英及特邀嘉宾共聚一堂，共同见证协会发展史上的重要时刻。大会全面总结第四届理事会工作成果，审议通过多项制度性文件，并顺利完成换届选

2025年3月17日上午，晋中市老龄人才资源开发协会第五届第一次会员代表大会在晋中市九州职业培训学校隆重召开。来自全市的会员、老龄精英及特邀嘉宾共聚一堂，共同见证协会发展史上的重要时刻。大会全面总结第四届理事会工作成果，审议通过多项制度性文件，并顺利完成换届选举，为协会开启高质量发展新征程奠定坚实基础。

凝心聚力谋发展砥砺奋进谱新篇

会议正式拉开帷幕，主持人闫兰同有条不紊地向在场的与会人员逐一介绍了莅临本次会议的各位嘉宾。紧接着，第四届理事会会长王国斌作工作报告。在报告中，王国斌会长系统回顾了过去五年间的奋进历程，着重阐述了协会在诸多关键领域所取得的显著成效，例如持续优化内部架构，不断拓展外部资源，成功复刊《老龄人才》杂志，以及创新推出 “空中展厅” 系列活动等，这些成果充分彰显了协会的积极作为与开拓精神。

随后的会议议程中，《第四届理事会财务工作报告》和《第四届监事会工作报告》依次被提上审议日程。与会的全体会员认真聆听、深入讨论，最终一致审议通过了这两份报告。大家纷纷对协会在工作中展现出的规范化管理与透明化运作成果给予了高度认可，这不仅体现了会员们对协会过往工作的充分肯定，也为协会未来的发展注入了强大信心。

制度筑基强规范凝心聚力开新局

会议期间，协会章程、财务管理制度以及会费管理办法的修订草案成为重点审议内容。秘书处针对《章程（草案）》，详细阐释了修改背景，着重说明了核心条款的调整情况。强调新章程紧密围绕新时期老龄人才服务需求进行优化，将进一步提升协会服务的精准度与适配性。

随后，全体会员以无记名投票的方式，对《章程（草案）》《财务管理制度（草案）》《会费收缴标准及管理办法（草案）》展开表决。最终，这三项草案均获全票通过，这一结果充分彰显了会员们对草案内容的高度认可，也意味着协会在制度建设方面成功迈出关键一步，跃升至全新发展阶段。

此外，为确保换届选举工作公正、有序开展，会议对《选举办法》以及监票人、计票人、唱票人名单进行审议表决。经会员们认真审议，上述内容均获得一致通过，为即将到来的换届选举筑牢了坚实的制度根基，有力保障了选举工作的顺利推进。

薪火相传启新程踔厉奋发谱华章

在严格规范且井然有序的选举流程下，大会顺利选举出第五届理事会及监事会成员。在此次选举中，王庆明同志凭借卓越的领导能力与广泛认可，以全票成功当选为会长。王耀文、范巧燕二人凭借丰富的经验与突出贡献，当选为常务副会长。韩丽萍、赵珉曜、孙茂、胡建宾、姚学平也顺利当选为副会长。管美丽同志则众望所归，当选为副会长兼秘书长。

新一届领导班子成员广泛汇聚了老龄服务、医疗健康、文化传播等多个领域的权威专家，使得班子的专业结构更趋多元化、合理化，能够从多维度为协会发展出谋划策、精准发力。当新一届领导班子集体登台亮相时，全场爆发出热烈而持久的掌声，这掌声不仅是对新班子成员的祝贺与期待，也象征着协会新老班子的顺利交接，标志着协会将在全新领导团队的带领下，踏上充满希望与挑战的发展新征程。

赓续初心担使命四大工程启新篇

新任会长王庆明发表就职演说，提出“银龄有为·再创辉煌”战略愿景，部署四大重点工程：

1、银龄智库建设工程：组建法律、医疗、教育等专家服务团，搭建决策咨询平台，推动老龄智慧融入社会治理；

2、健康护航提升工程：深化与三甲医院、康养机构合作，开展健康监测、慢病管理、养生讲座等公益服务；

3、乐龄生活品牌工程：打造“乐龄大学”“银发艺术节”等文化IP，培育老龄志愿服务团队，丰富精神文化生活；

4、活力迸发纳新工程：启动“银发合伙人”计划，通过社区宣讲、新媒体传播吸引新兴老龄群体加入。