摘要：聚焦就业重点领域，通过加大“返补”稳岗政策落实力度，牢牢稳住就业岗位。积极落实稳岗返还、社保补贴等政策。对坚持不裁员或少裁员的参保企业，足额返还失业保险金；对吸纳重点群体就业的企业，给予一次性奖补和社保补贴，激发企业吸纳就业的积极性。2024年，兑现脱贫户一次

2024年，屏山县深入实施就业优先战略，将保障企业用工、稳定就业局势作为关键任务，打出一套行之有效的“组合拳”，破解用工难题，实现企业与劳动者的双赢。

政策赋能，夯实稳岗之基

聚焦就业重点领域，通过加大“返补”稳岗政策落实力度，牢牢稳住就业岗位。积极落实稳岗返还、社保补贴等政策。对坚持不裁员或少裁员的参保企业，足额返还失业保险金；对吸纳重点群体就业的企业，给予一次性奖补和社保补贴，激发企业吸纳就业的积极性。2024年，兑现脱贫户一次性奖补27万元，惠及15家企业。发放稳岗补贴211.28万元，通过稳岗补贴促进2629名农村劳动力实现稳定就业。为330家企业发放稳岗返还283.92万元，稳定就业岗位1万余个。

精准对接，搭建供需之桥

为打破企业与求职者之间的信息壁垒，构建了全方位、多层次的招聘体系。线上，充分利用四川公共招聘网、“屏山就业创业”微信公众号、“屏山就业”抖音号等平台高频次发布岗位信息，累计发布岗位3.1万个，浏览量达148万人次。线下，创新举办“每周五夜市招聘”“坝坝招聘”“乡镇巡回招聘”等特色活动89场，吸引45家企业参与。同时，积极推进“社区快聘”等线上小程序应用，建立劳动力求职数据库和企业岗位数据库，通过大数据分析实现精准匹配。

技能提升，锻造人才之翼

为满足企业对高素质人才的需求，大力推进新型学徒制培训、项目制培训、企业职工岗前培训，持续增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性和培训效果的实效性，全面提升劳动者就业创业和稳定岗位能力，更好地服务企业发展。开展项目制培训258人次，企业职工培训444人次。为豪尔泰服装公司开展“乡村工厂”项目制培训，培养了一批熟练工人，满足了企业生产线拓展需求。全面推进“蓝鹰工程”，加强校企合作，根据产业发展和企业用工需求，定制化开设专业技能培训班，为企业解决高技能人才“用工荒”问题。开展东西部协作蓝鹰工程培训13期，培训学员605人。

服务升级，营造留工之暖

着力打造优质的就业服务环境，为企业和劳动者提供贴心服务。建立四级联动公共就业服务平台，在全县151个村（社区）设立就业服务窗口，在县城江北工业园区依托农民工综合服务站设立园区就业服务窗口，配备专（兼）职人员，实现就业服务全覆盖。同时，搭建新媒体就业宣传平台，创新使用“屏山就业”抖音、快手等平台，构建就业宣传矩阵。通过“屏山就业”抖音号、“屏山就业创业”微信公众号开展岗位信息和务工补助政策宣传，开展直播带岗103场，累计观看人数达97.9万人次，发布就业政策和企业招聘信息等视频389个，播放浏览量达692万人次，线上服务求职者1730人次。（文/屏山县就业创业促进中心 郑仁平）

来源：四川劳动保障杂志