摘要：每年3月的第三个星期二是国际社会工作日，简称国际社工日。今年3月18日是国际社工日，“东城社工”迎来属于自己的节日。过去一年，东城区以推动社会工作专业人才队伍建设为主线，通过不断完善顶层设计、持续壮大人才队伍、营造良好社会环境，引导社会工作助力基层社会治理，推
每年3月的第三个星期二是国际社会工作日，简称国际社工日。今年3月18日是国际社工日，“东城社工”迎来属于自己的节日。过去一年，东城区以推动社会工作专业人才队伍建设为主线，通过不断完善顶层设计、持续壮大人才队伍、营造良好社会环境，引导社会工作助力基层社会治理，推动全区社会工作高质量发展。
加强人才培养
搭建东城特色社会工作人才梯队
3月初，第三届“崇文社工学院”开讲，北京厚德社会工作事务所特邀国家二级心理咨询师、北京伊伴儿心理咨询创始人围绕“团队心理建设的四重奏”主题，面向崇外街道国东社区工作者们开展团队凝聚力系统培训课程。本次课程创新探索开展“小班化”课程模式赋能培训实效，社区工作者们通过沉浸式环境体验与互动实践，在自我认知与团队共融中蓄力前行，为团队建设注入“心”动力。
过去一年，东城区不断加强人才培养，搭建东城特色社会工作人才梯队，形成了体育馆路街道“社邻家”、崇外街道“崇文社工学院”、龙潭街道“潭·聚”社工圆桌派、和平里街道和平“菁”英、北新桥街道“全能力成长营”等各具特色的人才培养模式。
东城区打造了组合型实训平台“东城社工传习社”，以“线下培训+线上直播+微课点播+沙龙研讨”的形式，为社会工作人才队伍精准赋能；注重交流研讨，组建“东城社工优才工作坊”，开展“优才计划”分享会、社会工作服务平台“沙龙”定期交流分享等活动，充分发挥优秀社工、优秀站点“传帮带”作用；引导“东城社工”到兄弟街道、社区开展参访活动，“走出去”拓宽视野、“学回来”促进提升。
和平里街道安德里社区党委书记、“优才计划”团队负责人说：“过去，工作中遇到难题，总感觉是客观条件不具备，非常头疼。‘优才计划’使我们学会了如何利用服务项目培育孵化社区社会组织，这是做好社区治理工作最大的底气。”
完善制度体系
提升社会工作人才专业化职业化水平
初春时节，漫步在景山街道的胡同里，一处处“微景花园”已经有了春色，在居民的精心养护下，含苞待放的花儿沐浴在阳光里，萌发出新叶的枝丫呈现出一片生机勃勃，将青砖灰瓦的老胡同装点得活色生香。
景山街道相关负责人介绍，“微景花园”项目启动以来，街道以“1+8+N”创建思路，建成一个街道级的花园示范基地、8个高品质社区花园以及N个居民家门口的微景观，街道以“绿色微更新”的方式，探索北京老城胡同景观的提升路径与模式。
魏家社区居民洪永旺说：“我住在什锦花园胡同，社区利用边角空地建设了好几个微花园，我和一些热心居民主动申请担任‘微景园丁’。如今，这些微花园不仅扮靓了社区，还成为居民休闲、聊天的场所，融洽了邻里关系，让社区更加和谐。”
过去的一年，东城区不断完善制度体系，提升社会工作人才专业化职业化水平，打造了和平里街道“和E星荟”社区治理品牌、景山街道“微景家园”治理品牌、建国门街道共创“络邻汇”微服务品牌、天坛街道“筑根”计划、朝阳门街道“联众家园筑享计划”、前门街道“前门有礼 正阳有声”等社会工作服务品牌。
东城区三级社会工作服务平台探索通过“专业社工+社区工作者”服务模式开展工作，截至目前，全区17个街道社会工作服务中心配备专职社工51人，72个社区社会工作服务站共配备专业人员231人。
搭建载体平台
畅通社工人才参与基层社会治理路径
3月初，体育馆路街道社会工作服务中心携手各社工站，正式开启“党建领航向 暖阳耀体街”专业服务助力社区治理行动。
在前期筹备阶段，中心充当“啄木鸟”，围绕社工站如何以专业服务赋能社区治理这一核心命题，展开深度研讨、专业督导与精准诊断。中心联合各社工站精心筛选并确定了一系列紧贴社区需求的治理方向与志愿服务内容，涵盖金点子社区治理、五社联动便民大集、地铁口停车自治、非遗传承推广、“100个微笑”、积分兑换助力精细为老、微花园改造等多个项目，力求精准对接社区发展需求。
体育馆路街道社会工作服务中心主任介绍，从专业服务书撰写到专业服务策划执行，再到结案评估与专业反思，中心将全程跟踪指导，助力社工站专业社工深度掌握社会工作专业技能，切实解决社区治理中的难题。同时，中心将积极支持为每个社区培育一支参与社区治理的新生合伙人志愿队伍。这不仅是专业服务的重要成果，更是凝聚社区活力、汇聚治理合力的关键力量。
过去一年，东城区不断加强区级社会工作指导中心、街道社会工作服务中心、社区社会工作服务站建设运营，实现17个街道社会工作服务中心全覆盖，全区163个社区已建成社区社会工作服务站72个，其中北新桥、体育馆路、朝阳门三个街道已实现社区站点全覆盖。
素材来源：新东城报、崇外街道、和平里街道、景山街道、前门街道、体育馆路街道
来源：京津冀消息通
