摘要：顺德全面推动镇街党校提档升级的成效，不仅体现在硬件扩容，还在软件提质、课程创新、制度规范等方面入手，从“面子”到“里子”全面提升，推动全面实体化运作，各镇街党校还因地制宜打造特色品牌。如今，顺德构建起覆盖全域的基层培训阵地，为基层治理与产业发展注入强劲动能。

就在上周，全区10镇街党校焕新启用，顺德各镇街的培训工作都有了新环境。

乐从镇委党校焕新启用后在培训室开展培训。

顺德全面推动镇街党校提档升级的成效，不仅体现在硬件扩容，还在软件提质、课程创新、制度规范等方面入手，从“面子”到“里子”全面提升，推动全面实体化运作，各镇街党校还因地制宜打造特色品牌。如今，顺德构建起覆盖全域的基层培训阵地，为基层治理与产业发展注入强劲动能。

硬件升级：从“小而散”到“大而全”

据介绍，顺德镇街党校的焕新升级以“功能整合、智慧赋能”为导向，实现教学空间扩容与设施现代化。部分搬迁至新址，部分在原址扩建或提升。全区10个镇街党校总建筑面积达2.3万平方米，其大小在1200~6000平方米之间。

各镇街党校均建成容纳150人、80人、50人的多媒体教室各1间以上，容纳15~20人研讨室均增至4~6间，均配备桌椅、电脑、投影仪、音响等配套设施，共新增“读书吧”、主题展厅和运动场等20个，共新增图书超万册。

校内均矗立着“实事求是”的校训碑刻。

此外，各镇街党校均在正门醒目之处，挂上“中共佛山市顺德区XXX镇（街道）党（工）委党校”牌匾，校内均矗立着“实事求是”的校训碑刻，各“读书吧”中红色书籍占据半壁江山，校内设立了本地党史主题展厅。

比如，北滘镇委党校有6000平方米的规模，融合黄龙书院资源，打造开放式党校体系。其图书馆、运动场免费向群众开放，既是学习阵地，也是社区公园，实现“大门常开”。

北滘镇委党校与黄龙书院融合办学。

龙江镇委党校原址升级改造后，形成“双主会场+多场景研习”布局，配备沉浸式学习展厅，串连甘竹滩洪潮发电站等历史资源，巩固省级示范点成色。乐从镇委党校引入绿美生态与岭南文化元素，构建“一厅一室一坊一阁一院”现代化格局，智能设备覆盖阶梯教室、思辨坊等空间，容纳量达450人。陈村镇委党校搬迁至历史悠久的仙涌村紫阳学校，并进行升级改造，党校占地面积扩容至3800平方米。

勒流街道工委内的方志驿站。

伦教街道工委党校设有红色读书角、先锋交流区。

容桂街道工委党校培训室。

此外，各党校注重细节优化：勒流街道工委党校更换符合人体工学的桌椅，增设无线音响；杏坛镇委党校结合党校与其他功能的融合，配备有乒乓球室、足球场、篮球场等运动场地，以便培训过程开展拓展活动。均安镇委党校和2024年建成的环山足球场相邻，与镇党群服务中心其他场室可实现共用，有效扩大空间。

杏坛镇委党校整合足球场等资源开展教学。

因此，顺德区各镇街党校的硬件提升不仅满足培训需求，更成为展示党建成果和特色的窗口。

软件提质：创新机制锻造

“红色引擎”有了“面子”，更有“里子”。镇街党校在提升中，除了“硬实力”提升，更体现在“软实力”突破，在师资队伍、管理模式、教学创新及课程体系等方面进行突破。

目前，各镇街党校均已配备专职副校长，100%由熟悉本镇街情况、教育教学经验丰富的干部担任；在原来每个镇街党校仅有1~2名党建指导员兼职的基础上，均配备专职工作人员2人以上。如今，10镇街党校专职工作人员实现由0到35人，其中40岁以下22人（30岁以下8人），研究生3人。

容桂街道工委党校举办“头雁先锋”讲师团成立暨“万名党员进党校”党员干部大轮训。

制度建设与运作规范上面，顺德建立了区镇党校工作联席会议制度、镇街党校领导工作制度、教育教学管理制度等，明确培训对象、培训学制和培训方式等，确保各镇街党校建设互促共进、同频共振，提升镇街党校培训工作科学化、规范化水平。

目前，各镇街党校出台了涵盖办文、财务、保密、教学和科研等内部管理制度，构建起训前筹备、教学管理、后续反馈的干部教育培训制度闭环。内部制度规范以来，各镇街党校安排1天以上的培训班次占培训总数50%以上，分组研讨和实地调研等方式在重点培训班次中实现全覆盖。

人才队伍建设方面。顺德先后举办镇街党校系统师资培训班、培训工作者培训班，分2批选派10名专职人员到市委党校跟岗学习，组织专职人员前往东莞、广州等地镇街党校示范点考察学习，提升了培训组织能力、科研咨政能力、课程开发能力。

大良街道工委党校中山大学政治与公共事务管理学院签署合作意向书。

勒流街道工委党校开展红色积分实践教学。

与此同时，各镇街也积极发挥各自优势推进人才提升、课程体系建设等。大良街道工委党校与中山大学政务学院共建“四大学院”，联合开发专题课程；陈村镇委党校深化“校校合作”，探索“党校+高校”模式，提升课程专业性。勒流街道工委党校首创“红色积分制”，将预备党员参与基层治理纳入考核；均安镇委党校推出“基层点菜+党校端菜”送课服务，精准匹配需求。

在管理机制上，各党校强化制度闭环。北滘镇委党校提炼“1234”工作法则，以“双循环”体系推动学用结合；容桂街道工委党校建立“五库”（师资库、课程库等），实现资源系统化管理。

均安镇委党校开展湾区学习专项培训。

本土课程：红色基因与产业实践深度融合

本土资源是重要的培训内容。各镇街党校深挖本土资源，将红色教育、产业特色与基层治理经验转化为生动课程，形成“一镇一品”教学品牌。

目前，区委党校牵头，通过外引国内优秀资源和内培本地特色资源等方式，开发本土优质课程10门。比如北滘镇的《传承改革开放精神 为千亿大镇再出发贡献青年力量》获评全市党校系统精品课。

伦教街道工委党校依托三洲革命老区，用好“红心”资源与力量，创新"五心引领"培育模式；杏坛镇委党校以东村村革命老区纪念碑为核心，打造“1+6+N”课程体系，用水乡故事诠释理论。

产业方面，伦教街道工委党校提炼周大福“金钥匙”党建工作法，建设珠宝产业现场教学点，赋能培训工作；北滘镇委党校以广东工业设计城为案例，开发《党建引领设计驱动》课程，讲述千亿大镇发展逻辑。

龙江镇委党校充分用好甘竹滩洪潮发电站等本土素材开展教学。

基层治理也形成案例，龙江镇委党校将“顺德百个党支部优秀案例”转化为课程，培养案例负责人担任讲师，并充分用好党校周边博物馆资源开展系列本土化特色教学；陈村镇委党校开设花卉年桔产业电商直播班，推动传统行业与新业态融合。

陈村镇委党校充分用好紫阳学校的历史资源，开展本土化、沉浸式、场景式教学。

人才培养方面，勒流街道工委党校聘请“土专家”“田秀才”22人，将基层治理案例转化为课程。乐从镇委党校推行“干部上讲台”，鼓励中层干部、村居骨干分享经验，以“能者为师”激活本土智慧。

此外，各党校注重“行走式教学”。勒流街道打造“1+22+N”现场教育资源，形成8条红色路线；乐从镇串联10个分教点，让“党建链”衔接“产业链”。

杏坛镇委党校有非遗文化展厅和水乡文化展示展厅，并用好水乡文化资源开展培训。

顺德镇街党校的升级不仅是空间与设施的焕新，更是基层党建与治理能力的跃升。通过硬件夯实阵地、软件激活效能、课程扎根本土，各党校正成为锤炼党性、培育人才、服务发展的“红色熔炉”。未来，随着本土课程深度开发与校地合作深化，这一“红色矩阵”将持续为顺德高质量发展注入思想动力与人才活力。

来源：顺德城市网