摘要：中国兵器甘肃银光化学工业集团有限公司理化检测中心90%的员工都是女性。多年来，她们与精密仪器为伴，在毫厘的刻度间探寻质量真谛，曾获“甘肃省五一巾帼奖先进集体”称号。这是一群“毫厘守护者”。

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中国兵器甘肃银光化学工业集团有限公司理化检测中心90%的员工都是女性。多年来，她们与精密仪器为伴，在毫厘的刻度间探寻质量真谛，曾获“甘肃省五一巾帼奖先进集体”称号。这是一群“毫厘守护者”。

“误差必须控制在标准范围以内，一个数字错了，可能影响整批产品的命运。”3月11日，凌晨两点，当最后一缕光谱仪蓝光隐入夜幕，技术员寇淑茜的睫毛在电子天平的幽光中投下细密剪影，她喃喃自语……

这里是中国兵器甘肃银光化学工业集团有限公司理化检测中心，团队中90%的员工都是女性，寇淑茜就是其中的一员。多年来，她们与精密仪器为伴，在毫厘的刻度间探寻质量真谛，曾获“甘肃省五一巾帼奖先进集体”称号。这是一群“毫厘守护者”。

“梦里都是滴定管滴答的声音”

2024年的一次“危机”让大家记忆犹新。某批次产品酸度数据异常，寇淑茜连续3天加班到深夜，比对上千条历史记录，姐妹们把盒饭送到了实验室。最终，寇淑茜首创“酸度滴定数据控制模型”，使检测效率提升了90%。“那3天，我的笔记本上全是密密麻麻的公式，梦里都是滴定管滴答的声音。”她笑着回忆。

如今，寇淑茜主导的“全流程质量追溯系统”已成为企业智能化监测管控体系，而推广应用中，每个数据都能精准追溯至原料批次，拦截隐患数十起。

在寇淑茜的隔壁，环保检测组的姑娘们则与工业废物“斗智斗勇”。一次产品挥发物超标，团队发现温湿度竟是“隐形杀手”。她们连夜设计“环境因子修正模型”，将气候变量纳入检测体系，结果准确性直达100%。

“数据不会说谎，但需要懂得倾听它的人。”组长张洋说。她的身后，墙面上贴满改进案例——那是她们用智慧破解的“质量密码”。

“总有一天要让姐妹们解放双手”

“从前做粒度分析，筛网一洗就是6个小时，冬天水冷得刺骨，手冻得通红。一手拿筛网、一手持喷头来回冲洗，长时间的弯腰操作和重复，让腰部和手臂的酸痛感慢慢遍布全身。”理化检测中心主任李晓霞抚摸着崭新的自动化设备感慨。

10多年前，她第一次手动筛分操作时便暗下决心：“总有一天要让姐妹们解放双手！”

近年来，企业转型“智造”，李晓霞带头挑战行业难题。她们与设备厂家反复沟通交流，设计出首台全自动水筛粒度分析仪。样机改造时，筛分过程中如何排除水的表面张力等瓶颈问题困扰着大家。

李晓霞带领的“娘子军”在实验室展开会战。面对振动频率的调试，她们反复验证，多组数据激烈碰撞。最棘手的攻关期，团队成员不分昼夜轮流值守在振动实验台。全自动设备首次精准完成筛分之时，实验室爆发出一阵欢呼：“成功了！”

这场历经近100天的技术突围战，终于攻克了行业技术壁垒，智能筛分系统颠覆了传统人工作业模式。如今，操控台上跳动的数据流仍在无声地诉说着那段与设备共振、与时间赛跑的日子。

创新并未止步。近年来，团队陆续研发出全自动堆积密度检测仪、样品黏度测定装置，甚至用机械臂替代人工研磨。

“这台机器能针对14类样品设定不同压力、角度，比老师傅还细致！”成品组副组长王津津自豪地说，“机器换人，换不掉我们的极致匠心。”

10公斤的锤，50次提拉，谁说女子不如男？

在感度实验室里，女工南彩虹正将10公斤重的金属锤提升到20厘米的高度。“砰！砰！”锤击声响彻四周……“起初连锤都举不稳，现在我能连续做三组”。

做一次实验需要单臂提拉50次，南彩虹和姐妹们日复一日坚持。

一天，气相色谱仪屏幕上基线乱跳得像心电图。南彩虹没有慌乱，用镊子轻松解决，仪器显示出了规整峰形。

3年前，这台进口色谱仪首次“罢工”时，南彩虹手足无措，心都提到了嗓子眼。可数据不能等，她硬着头皮用记号笔在管路上标序号，对照视频逐根排查，发现是进样针被结晶堵塞。

姐妹们也过来一起帮忙，有人递上超声波清洗机，有人翻出维修日志记录参数。折腾到凌晨，终于听见仪器发出熟悉的嗡鸣。

“压力阀要顺时针拧三圈半”“清洗衬管得用丙酮泡两小时”……这些用无数个不眠夜换来的“独门秘籍”和她们独创的“望闻问切”检修法，连厂家工程师都点赞：“听声辨位查异响，观液面波动判气密，这些胆大心细的真功夫，还得‘娘子军’来做。”

烘箱旁，女工李苗已站了3个小时。烘箱散发出的高温让实验室如同蒸笼，她紧盯温度曲线，生怕一丝波动影响水分检测。“这算什么呀，去年除夕夜，我和烘箱一起跨的年。”她笑道。

夜幕降临，实验室依然闪烁着光谱仪的幽蓝荧光。在气相色谱仪持续不断的嗡鸣声里，女工们依旧在伏案认真记录着数据。“都说检测是生产的眼睛，但我们更像守夜人。”李晓霞望着窗外星空说道。

来源：中工网