摘要：线下考核岗位技能，线上比拼新技术运用。今年以来，翔安监狱持续深化“双线”竞技考核机制，并于近日开展了一场综合业务比武考核。

线下考核岗位技能，线上比拼新技术运用。今年以来，翔安监狱持续深化“双线”竞技考核机制，并于近日开展了一场综合业务比武考核。

线下砺剑 实战淬炼硬功夫

“清监查号”筑牢安全屏障——通过预设违规品、违禁品模式，组织参考民警对罪犯“三大现场”进行地毯式排查，充分考验民警的辨识能力和排查能力。

“处突演练”锤炼实战本领——模拟罪犯突发疾病、打架斗殴等情况，充分考验民警在应急指挥、团队协作与现场处突制胜等方面工作水平。

“队前讲评”巩固改造成效——围绕思想政治、爱国爱家、认罪悔罪、监规纪律等重点内容，考核组随机抽题，参考民警现场演练队前讲评教育，充分展示民警教育改造业务能力。

线下考核直指核心监管安全制度，围绕罪犯日常改造工作和风险隐患排查治理，在真练实考中锤炼民警工作能力素质。

线上赋能 智能驱动出成果

指挥情报中心无缝协调调度——熟练操作视频监控与应急指挥系统，敏锐捕捉狱情动态，精准研判信息，高效传达指令。依托信息化平台，比武集中考核民警的线上协调调度能力。

风险预警助力精准管控——综合行为数据、心理报告、执法视频等多维信息，科学评估罪犯危险性，制定精准管控方案。比武通过线上方式，严格考察民警风险评估、执法规范、证据保全和监听监控能力。

微课应用提升讲评质效——围绕政治、法律、心理健康、技能培训等主题，化身“云讲师”，精心制作形式多样的微课件。比武鼓励民警广泛应用视频授课、动画演示、案例解析等手段，将广播电视中心变成生动课堂，让高墙内的教育改造在新媒体时代焕发蓬勃生机。

线上考核竞技借力信息科技引擎，充分检验民警实战本领，为罪犯教育改造和监狱安全稳定注入精准高效的智慧动能。

双线融合 锻造新时代监狱业务精兵

此次综合业务比武考核，坚持“线上线下”融合发力，将考核深度嵌入日常工作链条。通过构建“地面实战+云端赋能”的协同模式，既对民警综合能力素质进行立体检阅，又着力构建“以考促改、以练促战”的教育改造业务工作良性循环。

来源 | 翔安监狱

作者 | 刘雅育 伍传杰

来源：阳光闽狱