摘要：“党建+人才供给”，拓展就业空间“增才力”。建立“支部＋党员＋人才”链式机制，聚焦乡村振兴、旅游服务、电商直播带货等重点领域，开展“订单式、定向式”技能培训20余次，参与人数3000余人。针对高校毕业生等青年群体，开发具有针对性、高质量的青年见习岗位，帮助高校

眉县坚持党建引领就业工作，聚焦“解民忧、稳就业、促振兴”，利用“党建+”矩阵引领高质量输出劳动力转移就业组织化，实现稳就业促振兴。

“党建+人才供给”，拓展就业空间“增才力”。建立“支部＋党员＋人才”链式机制，聚焦乡村振兴、旅游服务、电商直播带货等重点领域，开展“订单式、定向式”技能培训20余次，参与人数3000余人。针对高校毕业生等青年群体，开发具有针对性、高质量的青年见习岗位，帮助高校毕业生等失业青年群体提升就业能力，助力辖区内企业人才储备，缓解用人用工压力，实现就业见习151人，就业帮扶655人，帮扶就业率达95%以上。依托“零工市场+技能培训”，为灵活就业群体延伸服务触角，打造“家门口”就业品牌，实现就业885余人。

“党建+优化服务”，兜牢就业底线“增效力”。发挥党员干部和信息员作用，开展用工咨询、招聘信息、用工指导等服务，定期对用工企业和劳动者进行跟踪和回访，提高服务水平。大力培育认定“眉县猕猴桃电商达人”“眉县桃把式”“眉县钛谷工匠”“眉县汽车配件技工”等劳务品牌，带动就业创业4万余人，品牌带动效应显著。深入开展“春风行动”等专场招聘会，组织县内外105余家企业、13户规模企业进场招聘，陆续为广大求职者提供就业岗位6180余个，线上线下参与活动1万余人，400余人与用工单位达成初步就业意向。

“党建+创业就业”，助力稳岗扩岗“增动力”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员干部持续深入重点企业、村组，对就业状态、就业方式、创业意愿等情况进行全面摸排登记，分类建立台账，夯实精准供需对接服务基础。依托县、镇（街）、村三级政务服务平台，建立返乡创业服务体系，全程提供生产运营、组织管理、宣传包装等建议服务，累计实施返乡人才创业项目32个，辐射从业群众3万余人。县财政设立3300万元规模的猕猴桃产业专项扶持资金，用于猕猴桃产业应急转贷、创业扶持、专项引进等，引导各类社会资本提供多样化金融服务，累计担保发放创业贷款2.1亿元、小额贷款1.2亿元。（杨春）

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来源：荣耀陕西网