摘要：这样一来，芯片界的四大巨头AMD（苏姿丰）、英特尔（陈立武）、英伟达（黄仁勋）、博通（陈福阳），掌门全是华裔！这和三年前硅谷到处都在吹 “印度经理人奇迹” 相比，变化可太大了，明显有“去印度化”的趋势。

昨天，英特尔宣布任命陈立武为公司新任CEO，正式生效日期为3月18日。

这样一来，芯片界的四大巨头AMD（苏姿丰）、英特尔（陈立武）、英伟达（黄仁勋）、博通（陈福阳），掌门全是华裔！这和三年前硅谷到处都在吹 “印度经理人奇迹” 相比，变化可太大了，明显有“去印度化”的趋势。

这种趋势并非毫无预兆。星巴克印度裔CEO纳拉辛汗因业绩崩盘被炒，波音因印度外包团队管理混乱引发空难，马斯克收购推特后首批裁员就瞄准印度高管。几番对比，华人凭借过硬实力，显然更得硅谷信任。

这绝非偶然，背后或许有文化基因的推动。

大家可以看一下，在当今科技最前沿比如AI、机器人、芯片领域基本都是在华人中相互角力，可惜，分成了中国人和在对岸美国的华人。

回顾科技发展历程，华人的贡献可圈可点。世界首台通用电子计算机ENIAC的核心逻辑结构部分就是朱传榘设计的，还有美国“民兵陆基洲际弹道导弹”是林桦研发的。这样的例子还有很多，充分证明了华人在科技前沿领域的重要地位。

此前俄罗斯媒体曾对全球超140万人进行调查，结果显示中国人平均智商达107，居全球最高。但由于中国在近几百年工业革命中经历了曲折发展，许多人对这一结果持有怀疑态度。

然而，从历史长河的角度看，哪个民族哪个国家不会犯一点小错误，不会走一点弯路？中国在过去5000年历史中，有三四千年处于世界领先地位，近几十年更是实现了飞速发展，这都是世界有目共睹的。

那国内的人才有哪些？

看到这儿，估计有人会忍不住发问：“你前面列举的都是国外的华人，难道国内就找不出这样的人才吗？”实则不然，国内科技人才辈出，比如deepseek的梁文峰、宇树的王兴兴都是科技前沿创新的代表。

梁文峰

将视角转向更细分的软件开发领域，国内同样卧虎藏龙。云表平台的创始人张军，便是其中一位低调却实力强劲的人才。他极少出现在大众视野之中，却怀揣着对技术的满腔热忱，全身心投入到企业应用开发平台的钻研中。凭借着过人的智慧和坚韧不拔的毅力，张军首创表格编程技术，这一创新极大地降低了软件开发的门槛，让更多非专业人士也能参与其中。

张军