摘要：同发东周窑煤业公司始终秉持国企担当，将巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，通过驻村帮扶、消费助农、困难帮扶、教育支持等多元化举措，在乡村与员工家庭间架起连心桥。

发展依靠员工 成果惠及员工

同发东周窑煤业公司绘就乡村振兴与员工关怀新画卷

同发东周窑煤业公司始终秉持国企担当，将巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，通过驻村帮扶、消费助农、困难帮扶、教育支持等多元化举措，在乡村与员工家庭间架起连心桥。

精准发力助振兴 驻村帮扶见实效

公司围绕“巩固脱贫成果，衔接乡村振兴”的核心目标，派驻3人到左云县小京庄乡小堡子村驻村工作。他们通过“驻村日记”记录村民需求清单，建立“周走访、月调度”工作机制，不定时入户走访，通过“田间课堂”“炕头宣讲”等形式宣传惠农政策，还多次开展环境整治专项行动，极大地改善了村容村貌。公司创新开展“以买带帮”消费助农活动，帮助农户销售土豆、小米、瓜子、莜面等农副产品，带动全村脱贫人口人均增收15%，不仅解决了乡村农产品的销售难题，还增强了企业与地方的友谊，树立了良好的企业形象。

双向奔赴暖人心 立体关怀显温度

公司构建“四季关爱”服务体系，春日开展了“温暖进万家”活动，走访排查了困难家庭，建立了困难员工动态档案；夏季实施了“清凉工程”，为一线工人发放了防暑降温包；金秋时节开展了中秋、国庆“两节”慰问活动，通过消费帮扶采购云州区黄花礼盒3180份发放给全体员工，既助力了“大同黄花”品牌推广，又让员工感受到了公司的关爱；冬天开展“暖冬行动”，春节前夕还为71名生活困难员工发放了慰问金及生活物资，帮助他们度过寒冷冬日。

机制创新筑屏障 长效帮扶解民忧

公司创新建立了“三位一体”保障机制，设立爱心互助基金，去年为28名大病员工雪中送炭；构建“建档-帮扶-跟踪”教育帮扶体系，2024年通过金秋助学活动资助41名困难学子4.2万元，累计资助240余名学子圆梦大学；他们推行“党群干群联系卡”、“五清楚、六必谈、七必访”等活动，详细了解困难党员所思所想所盼，尽可能从根本上解困纾困。从乡村田间地头到困难员工家中炕头，公司通过“输血+造血”相结合的方式，实现了从应急救济到长效保障的转变，用实际行动诠释着“发展依靠员工、成果惠及员工”的理念。（池洋 严秀芳）

来源：发发教育