汤阴公安局：一根银发一尺担当——我的白发所长

摘要：冬去春来，窗外玉兰树叶黄了又绿。我低头摩挲着警号上的划痕，思绪不由自主飘回到初入派出所，与所长张海平初见的那天。他一头白发步伐矫健，目光如炬又笑容温和。他就是群众口中的“白发所长”，是年轻民警心中的“引路人”。

冬去春来，窗外玉兰树叶黄了又绿。我低头摩挲着警号上的划痕，思绪不由自主飘回到初入派出所，与所长张海平初见的那天。他一头白发步伐矫健，目光如炬又笑容温和。他就是群众口中的“白发所长”，是年轻民警心中的“引路人”。

白发是开拓前行中的明灯

“白发所长”今年43岁，其实一点都不老，他的头发是从2021年后开始变白的。

当年4月，“枫桥式公安派出所”创建活动的号角吹响，张海平调任至韩庄派出所负责创建工作。彼时，距离8月底省厅评选验收仅有短短五个月的时间，而办公场所硬件改造、公安业务软件提升等多项任务需同步推进。那段时间，所长就像上了发条的时钟，一刻不停。白天，他穿梭于各个施工现场，紧盯办公场所硬件改造进度，同时兼顾日常业务工作的开展；夜晚，办公室的灯光常伴着他伏案撰写材料的身影直至凌晨。从工作方法的反复提炼，到创建材料的梳理总结，初稿到定稿历经数次修改，每一次都是他对工作精益求精的见证。

7月，创建进入关键时期，所长却因过度劳累病倒了。他瞒着我们所有人，偷偷到医院办理了住院手续。为了不耽误工作，他白天在单位硬扛，午休时间才赶去医院输液。功夫不负有心人，在所长的带领下我们圆满完成创建任务，2022年2月韩庄派出所从全市119个派出所中脱颖而出，被省公安厅命名为全省“枫桥式公安派出所”。

当荣誉传来，大家都如释重负，这时我们才发觉，在数月高强度的工作下，不知不觉间所长的双鬓染上了密集的霜色。所里的年轻辅警打趣道：“所长，咋突然觉得你变老了，你这白头发染染吧，都快赶上我爸了。”但我知道，正是这银发引领着我们开拓进取、奋勇向前。

白发是群众信赖的“银色纽带”

我们派出所地处城郊结合部，辖区面积66平方公里，辖33个村庄42个小区，约有6.93万人口。所长每天牵挂着辖区的大事小情，他手机通讯录里存着68名各村村干部的联系电话，36个警民微信群24小时跳动，日均接打50余个电话沟通协调各项事宜。这些数字背后，藏着群众对白发所长的信赖。街坊大妈远远看见银发闪动，就高声笑着打招呼；醉酒闹事者瞥见那缕霜白，音量便收敛三分；校园的学生围着这位法治副校长，叽叽喳喳问个不停……在他们眼里，所长的白发不是衰老的标志，而是可以让他们安心的依托。

辖区村民李某和王某因土地边界问题存在争议。2024年麦收时节，两家在农机收割麦田时对地界的划分再次起了争执，引发激烈口角，双方家属悉数到场，剑拔弩张、场面陷入僵持，直接影响了其他农户的收割进度。所长得知后，深知此类纠纷如不妥善处理，极易激化矛盾，且收粮就是与天争时，一刻都耽误不得，于是立即与社区民警联系村干部前往处置。到场后晓之以情、动之以理耐心劝导，两方态度才逐渐缓和，最终在民警和村干部的共同见证下，重新测量土地边界，进行科学、公正的划分，一场可能升级的矛盾纠纷就此化解。

同事们常说：“咱所长这白头发，一半是熬夜熬的，另一半是操心操的。”在所长的带领下，韩庄派出所创新“自治、法治、德治”的多元化治理机制，通过村级民调组织+镇综治办+司法所+派出所的调解模式，以“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”为工作目标，实现了辖区的和谐稳定。2021年韩庄派出所调解室被授予“安阳市品牌调解室”。

白发是薪火相传的无声誓言

所长是个较真的人，干工作从不含糊，带徒弟也有自己的一套：新警报到先跟着他值夜班，说是“练胆子”；年轻民警第一次写笔录，他在旁盯着指导修改；审讯嫌疑人时，他帮着一起制定讯问思路；从办公习惯到内务卫生，严于律己的同时，也严格要求大家。现在大伙儿都养成了习惯，出警回来再晚，也要把警服挂整齐，就像所长常说的：“咱们穿的不只是身衣裳，是老百姓的指望。”这些年从他手里带出来的徒弟，个个都成了业务骨干。