全网震怒“上厕所5分钟”事件:畸形现象,暴露当代人最大的悲

B站影视 内地电影 2025-03-14 10:27 1

摘要:最近看到一条关于上班工作的视频,视频的背景是,某家工厂的车间,身穿蓝色短袖的男子,是这家工厂的老板,

监督员工摸鱼的机器。

事情的经过是这样的,

最近看到一条关于上班工作的视频,视频的背景是,某家工厂的车间,身穿蓝色短袖的男子,是这家工厂的老板,

此刻老板正兴奋地,向大家展示着自己的新机器,这个新机器不是用来生产的,而是用来监督工人的,防止工人在工作时间“摸鱼”,也就是我们常说的“偷懒,磨洋工”,

老板正在介绍的时候,机器就开始闪烁蓝灯,并且不停地在广播一个员工的名字,

老板指着机器面板解释道:

你听,这个喇叭一直在响,好多蓝色的灯光在闪,从这个面板可以看出,这个叫做“谢XX”的员工,上厕所上了一小时十一分钟,还没有回来,

我们规定的时间是“上厕所5分钟”,他这个一个多小时了,不仅喇叭在喊他,而且还一直在扣着工资,这个机器,就是解决这些员工“摸鱼”的工具。

从这位老板介绍的语气来看,他对这个机器是相当满意,作为老板来说,最担心的就是,这边给员工付着薪水,员工那边消极怠工,

现在好了,只要在工作时间,员工稍微有些非常规操作,不仅会被“警告”,还会直接扣除工资,

可是视频发布之后,网友们却有一些不同的声音,大家觉得这个机器是不是有些“太苛刻”,而且老板的管理模式也不够人性化,

就说这个“上厕所5分钟”的规定,车间到卫生间的距离,老板考虑了么?员工如果身体不舒服,这5分钟的时间够么?

是否考虑让这个上厕所的时间,更加弹性呢?

对于员工的管理,首先应该先考虑的是“员工是一个人”,而不是把员工当作,没有情感的“机器”,

那生活中,这样的情况多么?看看大家都是怎么说的吧:

写在后面的话

从网友们的分享中不难看出,大家对于视频中老板的做法,并不认同,甚至还有网友表示:

严格实施八小时工作制,不加班,加班就给加班费,节假日上班就三倍工资,足额的社保,这些都满足的话,接受上厕所五分钟。

网友们说的这些,都是当代人的苦恼,打一个比较恰当的例子,不少用人单位,对员工的要求规定,就像是“大海”一样,但是给员工的待遇,就像是“一滴水”。

这就导致不少打工人,有苦难言,反抗的话,就面临丢工作的风险,没有经济来源,怎么在社会立足?所以面对苛刻的工作要求,只能“忍气吞声”。

毕竟“人在屋檐下,不得不低头”,

大家之所以对视频中老板的做法,比较抵触,主要还是出于希望,建立更加“对等”的工作关系,大家不排斥工作,不排斥为公司创造更多利益,更不排斥奋斗,

只希望自己的付出,能得到老板的肯定,希望老板给自己更多的反馈,最直接的就是“升职加薪”,这样就是一个良性循环,员工好,老板更好,

而不是像现在这样,老板处处提防员工,员工偷偷想摸鱼。

大家对此事怎么看待的呢?

来源:富士康箐干班

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