摘要：为深入推动博士后人才招录引进工作，医院开设博士后合作导师推介专栏，面向社会及广大青年博士人才，分批次展示医院及博士后合作导师团队丰厚的学术资源、领先的学科团队、一流的科研实力，宣传大学、医院博士后引进政策，欢迎各类博士人才来院开展博士后研究，探索科学前沿，勇攀

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为深入推动博士后人才招录引进工作，医院开设博士后合作导师推介专栏，面向社会及广大青年博士人才，分批次展示医院及博士后合作导师团队丰厚的学术资源、领先的学科团队、一流的科研实力，宣传大学、医院博士后引进政策，欢迎各类博士人才来院开展博士后研究，探索科学前沿，勇攀科技高峰，共同为医学进步贡献智慧力量。

本期推出肝外一科吴东教授课题组。

博士后合作导师推介（十）

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吴 东

主任

主任医师、教授、博导

海军军医大学第三附属医院（上海东方肝胆外科医院）肝外一科主任，擅长肝脏疾病的外科及综合治疗，着力于肝癌发生发展机制及分子分型的研究。从医30年以来，累计完成超5000例肝脏外科手术。在大肝癌、复发性肝癌等疑难肝癌外科治疗上形成了自己的工作特色。构建了12639例的肝癌数据库，并以此为依托，对肝癌诊治的难点问题进行了研究，取得系列成果。如率先提出血管解剖优先的肝脏定位切除技术，使肝脏肿瘤手术的精确性和根治性显著提高。提出了Child-Pugh A肝癌病人的新分类标准，可用于术后肝功能衰竭的判断和手术方式的选择，显著降低术后肝功能衰竭的发生率。

受到国家重大专项和国家自然基金等8项基金支持，总金额共620万元。在J Hepatology，Hepatology，Ann Surg，BJS等国际著名期刊发表SCI论文30余篇，编写专著9部，获国家科技进步二等奖、军队医疗成果一等奖等奖项6项。

研究方向

1、肝癌的免疫治疗和免疫微环境；

2、肝癌的分子分型。

引进要求

1、博士毕业，年龄一般不超过35周岁，申请进入临床医学流动站，或者在国（境）外取得博士学位的，可放宽至40岁；

2、具备脱产从事博士后研究工作能力条件，申请进入生物学、临床医学流动站，应当在近5年内至少以第一作者（排名第一）发表SCI论文1篇（IF≥5）或SCI论文累计IF≥8。其中，以第一负责人获国家自然科学基金项目资助的，可不受发表论文限制。

福利待遇

1、基础年薪30万元起，享受基本工资、生活补贴、岗位津贴、导师助研费等，在站期间获批国家自然科学基金、国家资助博士后研究人员计划或相应层次国家人才工程计划的，可享受最高每月1万元专项人才津贴，最高年薪可达45万；

2、优先推荐大学“深蓝”青年学者博士后支持计划，年薪可达40万元；优先推荐大学“深蓝”人才工程，最高资助经费30万元；优先推荐医院“腾飞工程”及优博托举专项，资助经费20—30万元；

3、提供入住博士后青年人才公寓；

4、为符合条件的博士后办理落户及配偶、未成年子女户口迁移手续，积极协调博士后子女入学入托；每年安排免费健康体检，享受医院优先就医待遇等；

5、考核优秀且符合相关条件的，优先纳入直接选拔招录军官、直接引进文职人员计划。

请意向者将个人简历（包括学习、工作和研究经历，以往研究以及未来规划，代表性论文全文等）发送至：wudong1005@sina.com.cn，邮件名称请注明“博士后+姓名”

欢迎各类优秀博士人才

来院参加博士后研究工作

主 办：海军军医大学第三附属医院政治工作处

监制：杨春亮

编 审：胡 洋

来源：江南水乡生活见闻