摘要：今年，广东省高质量发展大会部署实施“百万英才汇南粤”行动计划。肇庆市闻令而动、积极响应。市委人才办迅速出台《肇庆市实施“百万英才汇南粤”行动计划工作机制》等文件，以纲领性举措推出一系列工作安排，释放广纳英才强信心和求才若渴强信号。
今年，广东省高质量发展大会部署实施“百万英才汇南粤”行动计划。肇庆市闻令而动、积极响应。市委人才办迅速出台《肇庆市实施“百万英才汇南粤”行动计划工作机制》等文件，以纲领性举措推出一系列工作安排，释放广纳英才强信心和求才若渴强信号。
“百万英才汇南粤”——肇庆学院专场招聘会上，毕业生参加面试。记者 胡源愿 摄
优质岗位牵引
持续释放广纳英才的强引力
自“百万英才汇南粤”行动计划启动以来，肇庆积极动员各类企事业单位深挖潜力岗位。截至6月底，全市已募集近两万个面向大专或高级工以上的优质岗位，其中不乏新能源汽车产业的整车研发、制造，以及电子信息产业的芯片设计、软件开发等高薪职位。
为吸引博士、博士后等高端人才，肇庆众多用人单位打出“高薪+激励”组合拳。广东工商职业技术大学更是以最高50万元年薪，面向博士、博士后等高端人才提供100个岗位，并配套科研启动资金、安家费、学术成果奖励等丰厚待遇。
优质岗位的持续涌现，是肇庆各行业蓬勃发展的生动写照。作为粤港澳大湾区西部制造新城，肇庆坚持制造业当家，大力发展主导产业，积极布局新兴产业与未来产业。“百万英才汇南粤”行动募集的岗位，大多与十大战略性新兴产业集群、十大战略性支柱产业集群紧密相关。肇庆市人力资源和社会保障局负责人表示：“优质岗位是落实行动计划的基础。肇庆经济社会的蓬勃发展，不仅制造业强势崛起，文旅、商贸产业也多元并进，为人才招引和就业结构优化提供了有力支撑。”
高效联动对接
以政府服务加速度换人才择业满意度
除组团参加全省综合招聘、N城联动招聘等活动外，今年肇庆还精心策划了“2＋N＋11”系列招聘活动，包括春季、秋季两场大型综合招聘，N场“小而美”“专而精”特色招聘以及11所本地高校校园招聘。肇庆以空前规模、优质岗位与贴心服务，精准招揽英才。
今年4月，广东工业大学（大学城校区）举办“百万英才汇南粤”肇庆综合招聘会，创新采用“现场招聘+政策咨询+文创展示+线上直播+毕业生座谈会”多元模式，将城市宣传融入招聘盛会。肇庆市政府分管领导化身城市推介大使，向青年才俊发出诚挚邀请。广东工业大学相关负责人赞叹：“这种推介模式，为许多毕业生打开了一扇了解肇庆、读懂肇庆的窗口，让学子坚定了选择。”
肇庆拥有11所高校，助力本地高校毕业生高质量就业，始终是肇庆就业工作的核心任务。肇庆大力推进高校毕业生就业护航计划，在肇庆医学院2025届毕业生校园招聘双选会上，主办方特设47个编制岗位现场招聘，提供“早上报名—下午考试—当天签约”一站式服务，不仅大幅提升毕业生就业效率，更彰显了肇庆引才留才的满满诚意。
今年以来，肇庆已成功举办线上线下招聘会308场，累计提供岗位25万个次，助力2万人次达成就业意向。一场场招聘盛会，一项项贴心服务，展现了肇庆急学子所急，想人才所想，以实实在在的举措稳定和扩大就业的生动实践。
打破地域限制
“走出去+引进来”汇聚各方英才
不再“坐等人才来”，而是“带着岗位去”。在推进“百万英才汇南粤”行动计划的过程中，肇庆积极作为，让城市与各地人才“双向奔赴”。
今年3月至4月，肇庆组织市内名企奔赴广西、湖南等地开展校园招聘。活动吸引超2万名大学生入场求职，多家企业还与当地高校达成校企合作。企业相关负责人纷纷表示：“这次招聘精准对接需求，相关高校在新能源汽车、新型储能、电子信息等学科优势突出，与肇庆主导产业发展需求高度契合，招来的人才流失率也较低。”
除了主动“走出去”，肇庆还以积极“请进来”践行“百万英才汇南粤”行动计划。5月，借第十八届“挑战杯”广东大学生课外科技作品竞赛决赛在肇举办之机，肇庆顺势推出“擂台式”招聘。100余家重点企业齐聚一堂，提供先进制造、电子信息、生物医药、新材料等领域的高薪岗位，吸引众多学子踊跃参与。7月，肇庆又为企业和人才量身定制研学活动，邀请北京大学、清华大学、澳大利亚昆士兰大学、爱尔兰都柏林大学等国内外名校近50名硕博学子走进肇庆。他们深入企业车间、科研平台、文化地标，亲身感受肇庆的产业活力、人文魅力与城市风采，多名学子现场与企业达成就业意向。
为吸引更多高校毕业生来肇就业创业，肇庆还推出免费畅游景区政策：毕业年度内的全国应届高校毕业生，凭毕业证或学生证，即可免票进入七星岩、鼎湖山、星湖国家湿地公园等5A级景区。肇庆市委组织部相关负责人表示：“肇庆作为粤港澳大湾区的生态之城，拥有得天独厚的自然风光。我们希望通过向全国应届高校毕业生免费开放5A景区，以专属福利增强人才对这座城市的认同感和归属感。”
此外，肇庆于今年5月开通24小时就业服务专线，为来肇高校毕业生提供全天候咨询服务，让广大毕业生在初来乍到的城市也能感受到家的温暖。
营造良好发展环境
用肇庆诚意消除人才后顾之忧
引进人才，岗位条件与职业发展空间是关键；留住人才，则需要城市传递温暖与关怀。为了让更多人才选择肇庆、扎根肇庆，肇庆持续优化工作机制、推出利好举措，让人才深切感受到这座城市的深情厚意。
2024年底，肇庆推出2.0版人才绿卡，持卡人才能享受完备的住房保障、子女教育、医疗保障等16项贴心服务。同时，肇庆升级拓宽持卡人群的范围，企业引进（培养）的首席技师、特级技师、高级技师、正高级专业技术人才、副高级产业工程师首次获得了申请人才绿卡的资格。
今年6月，肇庆建立高层次人才服务专员制度，明确用人单位、主管部门、承办机构、服务窗口四类专员职责，为人才提供高效便捷服务。此外，肇庆还推出“肇青优享”微信小程序，打造一站式青年人才线上服务平台，政策、实践、夜校等信息一应俱全，让青年人才“一机在手，服务全有”。
为助力人才成长，肇庆以高层次人才会才日、“双技”人才会才日、“人才驿站直通车”等活动为载体，塑造“肇唤人才，庆幸您来”的服务品牌。青年人才在“1+1”社群活动中交流技术、拓展人脉，实现个人成长与城市发展的同频共振、互利共赢。
在推进“百万英才汇南粤”行动计划过程中，肇庆始终坚持高位推动、高频联动、高效行动，既招引产业发展急需紧缺人才，又彰显稳就业、促发展的城市担当。未来，肇庆将继续响应省行动计划号召，以优质岗位为引领，聚焦人才需求，优化“西江人才计划”，打造人才近悦远来的“良栖之地”，为建设珠三角新增长极和粤港澳大湾区面向大西南门户枢纽提供强有力的人才支撑。
来源：知肇分子一点号