摘要：三月春潮涌，岭上兴安展开一幅生动的就业画卷。从人头攒动的线下招聘会到科技感十足的AI直播间，从田间地头的岗位直通车到商超集市的政策宣讲台，兴安盟正以全方位多纬度的就业服务矩阵，破解“就业难”与“用工荒”的结构性矛盾。

三月春潮涌，岭上兴安展开一幅生动的就业画卷。从人头攒动的线下招聘会到科技感十足的AI直播间，从田间地头的岗位直通车到商超集市的政策宣讲台，兴安盟正以全方位多纬度的就业服务矩阵，破解“就业难”与“用工荒”的结构性矛盾。

求职者进行信息登记

“您好，这个岗位需要什么技能？”“我们有完善的岗前培训！”近日，在科右前旗人力资源和社会保障局举办的2025“春风行动”——大型现场招聘会现场人头攒动。当天，60余家企业带着1200多个岗位入场揽才，涵盖服务、养殖业等多个热门行业。

展位前，工作人员热情地为求职者解答疑问，发放宣传资料。现场还设置了政策宣传区、求职招聘区、培训调查区等多个区域，由专业工作人员现场为求职者提供简历优化、个人职业规划咨询等专业化、个性化服务。“我们对外招聘四个岗位，农商经理、财务经理、农业种植经理和人事专员。这样的大型招聘会，为求职者和企业均搭建了非常好的桥梁。”兴安盟家禾米业有限公司人事行政总监李莹说。

招聘会供需两旺

转至乌兰浩特市“红燕送岗”直播间，科技感扑面而来。“乌兰浩特市顺源农牧机械制造有限公司招聘市场部文员，月薪4000元起，缴纳五险……”随着AI数字人虚拟主播解说，弹幕如雪花般跳动，薪资待遇、晋升通道等关键词不断刷屏。截至目前，乌兰浩特市人力资源和就业服务中心共开展AI直播带岗27场，服务企业580家，提供就业岗位3100个。

求职者向企业咨询岗位信息

“我们希望凭借AI数字人直播、实景真人直播与线下招聘融合的多元化手段，为企业和求职者搭建更便捷、高效的沟通桥梁。”乌兰浩特市人力资源和就业服务中心零工市场负责人颜鑫萍介绍。

AI数字人直播带岗

线上线下交融的创新实践，正在重塑兴安盟就业图景。年初以来，兴安盟人社部门依托“春风行动”“就业援助月”，通过深入村（社区）、集市、商超等场所，密集举办各类招聘活动和就业服务展示活动，积极为用工企业和求职者搭建公共就业服务金桥，让企业有“人”可用、让求职者有“岗”可上。全盟各旗县市紧抓就业服务“黄金期”，以创新举措和暖心服务掀起就业创业热潮。科右中旗“春风行动”持续发力，累计组织271家企业提供岗位2445个，吸引4200余名求职者竞相参与，助力316人实现“家门口”就业梦想；突泉县打造“政策宣讲+直播带岗”模式，人社部门工作人员深入企业开展访岗拓岗行动，通过云端桥梁实现人岗精准匹配；扎赉特旗以“技能提升+创业扶持”双轮驱动，围绕市场需求开展订单式培训，为就业困难群体注入“硬核”竞争力……

“截至目前，全盟已举办各类招聘活动275场次，提供就业岗位5.2万个，达成就业意向5779人。我们将继续围绕就业促进行动，深入打造岭上兴安云就业服务新模式，常态化开展‘送政策、探岗位’助企活动，建立企业‘岗位清单’和劳动者‘求职清单’，帮助更多城乡劳动者端稳就业增收饭碗。”兴安盟人力资源和就业服务中心副主任马媛媛说。

来源：兴安日报社