摘要：三季度以来，中国石油长庆油田输油二处分三批对参加高级工、技师、高级技师员工进行技能认定前理论知识和实际操作知识集中培训，助力员工岗位技能全面提升“充电”。

三季度以来，中国石油长庆油田输油二处分三批对参加高级工、技师、高级技师员工进行技能认定前理论知识和实际操作知识集中培训，助力员工岗位技能全面提升“充电”。

此次集训以标准化操作技能培训为重点，以各类项目评分标准为核心，通过“勤学、苦练、严考、细教”四个环节，不断培养员工良好的技能操作习惯，提升标准化操作水平。根据不同技能等级，在全处抽调10余名技师、高级技师、公司专家进行现场讲授，重点讲解风险防控知识，纠正管线漏点打卡补漏、更换截止阀压力表、采用直尺法调整机泵同轴度、检查更换储油罐液压安全阀封液、管路安装等科目中不规范动作相关内容。采取“理论考试+实践操作+现场考试”对培训效果进行综合检验，真正培养针对风险会识别会分析会控制的“三会”员工，提高岗位员工整体技能水平。

同时，加大应急演练培训，将现场操作演示课堂“活”化，边教边演示，集训员工对ABC三个岗位台词、操作动作、操作要领均熟悉掌握，并反复进行角色更换训练，确保叙述清晰，表达准确，操作熟练，在规定时间完成泄漏处置成功和心肺复苏抢救人员成功。

通过此次考前集训，让很多“小白”成为实操项目标准操作“黑马”。教练严格的操作动作要求，苛刻的操作时间把控，让平时操作动作不规范的员工，改正了不少缺点和毛病。“小”舞台，发挥了“大”作用，技能鉴定考前集训，让员工实际操作能力提升起到了立竿见影的效果。

来源：西北信息报