摘要：创作声明：本文为虚构创作，地名人名虚构，请勿与现实关联本文所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉

创作声明：本文为虚构创作，地名人名虚构，请勿与现实关联

本文所用素材源于互联网，部分图片非真实图像，仅用于叙事呈现，请知悉

"林致远，你跟我出来一下。"陈总的声音在会议室里格外清晰，就像一颗石子投进了平静的湖面。

刚刚还窃窃私语的人们瞬间安静下来，所有的目光都聚焦在我身上。我刚刚才从台上下来，脸上的尴尬还没有完全消散，现在又要面对这突如其来的召唤...

01

十一月的雨水总是来得密而细，像针线一般缝补着这座城市秋天的裂缝。透过办公楼十二层的玻璃窗，我看见楼下的梧桐叶子正一片片地往下掉，落在湿漉漉的马路上，被来往的车轮碾成泥泞。

企划部的办公室里弥漫着咖啡和复印纸的混合味道。我坐在靠窗的工位上，面前摆着一叠刚刚打印出来的文件，标题是《年度营销推广策略优化方案》。这份方案我已经修改了七遍，每一个数据都反复核实过，每一张图表都精心调整过颜色和字体。

"致远，你这个方案做得不错。"高伟主任走过来，拿起我桌上的文件翻了几页，"不过还是交给我来统一提交吧，毕竟是年度重点项目。"

我点点头，看着他将我的方案装进一个牛皮纸袋里。高伟五十六岁，头发已经有些花白，总是穿着熨得笔挺的衬衫，领带打得一丝不苟。他在这个位置上坐了八年，办公室里的每一个人都知道他的规矩：所有重要的事情都要经过他的手。

下午的时候，郑琳从人事处过来找我。她是副处长，三十八岁，总是穿着黑色的套装，说话轻声细语，但眼睛很亮，像是能看透人心。

"听说你的方案被选中了？"她在我的工位旁边停下来。

"还不确定，要等高主任那边的消息。"

"你的想法很有创意，信息流广告加短链投放的组合，我看过类似的案例，效果确实不错。"郑琳说着，目光在我的电脑屏幕上停留了一下，"有时候新的思路比经验更重要。"

我不知道该怎么回答，只是笑了笑。郑琳走后，我继续修改下周要用的PPT。办公室里很安静，只有键盘敲击的声音和空调的嗡鸣声。

第二天上午，高伟叫我到他的办公室。他的办公室比我们的工位大很多，墙上挂着几幅字画，书架上摆满了各种管理类的书籍。他坐在办公桌后面，手里拿着一份文件。

"致远，你的方案我看了，想法确实不错，但是可能需要一些调整。"他指着文件上的几处地方，"这里的数据预测可能过于乐观了，还有这个投放策略，风险控制方面还需要再考虑考虑。"

我看着文件，发现上面密密麻麻地标注着红色的修改意见。原本的创新点被大部分删除了，替换成了一些更加保守的方案。

"我让王学斌帮你完善一下，他在这方面有经验。"高伟说道。

王学斌是部门里的老员工，四十三岁，做事稳重，但缺乏创新精神。他的方案总是中规中矩，不会出错，但也不会有什么亮点。

我拿着修改后的文件回到工位上。原本的《年度营销推广策略优化方案》已经变成了《年度营销推广工作总结与计划》，内容也从创新的投放策略变成了传统的广告投放方式。我看着这些熟悉的套路和模板，感觉就像是看到了去年的方案。

中午吃饭的时候，我听到同事们在讨论年会的事情。

"听说今年的年会发言名单已经定了，都是各部门的负责人。"小张一边吃着盒饭一边说道。

"那是当然的，年会这种场合，都是领导们展示成果的机会。"老李接话道，"不过我听说企划部原本是要安排小林发言的，后来又改了。"

"为什么改了？"小张问。

"还不是因为资历不够，年会这种正式场合，怎么能让一个副主任上台发言呢？"老李压低了声音，"虽然小林的能力大家都看得到，但是规矩就是规矩。"

我低着头继续吃饭，假装没有听到他们的对话。其实我早就知道了这个消息，昨天高伟已经跟我说过了，说是"考虑到整体形象"，决定由他自己来做年会发言。

下午的时候，我收到了年会筹备组发来的通知，说是需要我协助准备发言用的PPT。我打开邮件，看到了一个熟悉的文档标题：《企划部年度工作总结与展望》。这就是我的方案，只是署名变成了高伟。

我花了一个下午的时间重新制作PPT，调整字体和配色，确保每一页都符合年会的标准。做完这些，天已经黑了，办公室里只剩下几个加班的同事。我收拾好东西准备下班，经过高伟办公室的时候，看到他还在里面打电话。

"是的，陈总，方案已经准备好了...对，这次的创新点确实不错...好的，我会在年会上详细汇报。"

我没有停留，径直走向电梯。

02

年会在市里最好的酒店举行。十二月的早晨格外寒冷，我提前半个小时到达会场，帮助工作人员调试投影设备。会议室很大，能容纳三百多人，前排摆着主席台，上面放着六把椅子，都是给正处级以上干部准备的。

九点钟，与会人员陆续到达。我看到各个部门的负责人都穿着正装，神采奕奕地走进会场。郑琳也来了，她穿着深蓝色的套装，远远地朝我点了点头。

九点二十分，高伟匆匆赶到。他看起来有些紧张，额头上有细密的汗珠。

"致远，你来得正好。"他走到我身边，"一会儿你坐到主席台上去，负责控制PPT的播放，我发言的时候你配合一下。"

我有些意外。主席台一直是正处级以上干部的席位，让我坐上去似乎不太合适。但是高伟已经转身去跟其他人打招呼了，我也没有机会多问。

九点半，会议正式开始。我坐在主席台的最后一把椅子上，手里拿着PPT的遥控器。从这个角度看下去，整个会场尽收眼底。我看到了企划部的同事们，他们坐在第三排，偶尔朝台上看一眼，目光里有些复杂的意味。

前面几个部门的汇报都进行得很顺利。每个发言人都准备充分，数据详实，图表精美。台下不时响起掌声，气氛很好。

轮到企划部汇报的时候，高伟站起身整理了一下西装，走向讲台。我准备打开PPT，却看到会务人员快步走到主席台边，在我耳边低声说了几句话。

我没有听清楚他说的什么，但是看到高伟皱起了眉头。他向我这边看了一眼，然后走过来。

"致远，下去吧。"他的声音很轻，但是在安静的会场里显得格外清晰，"这里是正处级以上的安排，别让外单位的人看笑话。"

我感到脸上一阵发热。整个会场的目光都聚焦在我身上，有人在窃窃私语，有人在摇头叹息。我站起身，尽量保持平静地走下主席台，坐到了后排的空位上。

高伟的汇报开始了。他的声音在音响系统里显得格外洪亮，讲述着企划部这一年来的工作成果。那些熟悉的数据和图表出现在大屏幕上，我知道每一个细节都来自于我的方案，但是现在它们有了新的主人。

"我们创新性地提出了信息流广告与短链投放相结合的策略..."高伟的声音在会场里回荡。

我低下头，开始整理手边的文件。这是我的习惯动作，每当感到尴尬或者不安的时候，我总是喜欢做一些机械性的工作来平复情绪。文件夹里有我准备的备用资料，还有一些数据分析报告，都整理得很整齐。

正在这时，会议室的门"咔哒"一声被推开了。

整个会场安静下来，连高伟的汇报也停了。我抬起头，看到陈总迈步走进来。他五十岁左右，中等身材，穿着深灰色的西装，脸上没有什么表情。

陈总的目光在会场里扫了一圈，最后停在我身上。

"林致远，你跟我出来一下。"

会场里的空气仿佛凝固了。所有人都转过头看着我，包括正在台上发言的高伟。我愣了几秒钟，然后站起身，跟着陈总走向门口。

走出会议室的时候，我听到身后响起了窃窃私语的声音，像是蜂群受到惊扰后发出的嗡鸣。

03

陈总带我来到会议室旁边的一个小会议室。这里很安静，只能隐约听到隔壁大会议室里传来的声音。他示意我坐下，自己也拉开椅子坐在对面。

"你知道我为什么叫你出来吗？"陈总问道。

我摇摇头。

"前段时间，郑琳给我送来了一份方案，说是你做的。"他从公文包里拿出一个文件夹，"《年度营销推广策略优化方案》，你还记得吗？"

我点点头。那是我交给高伟的原始版本，没想到郑琳会把它送到陈总那里。

"这个方案很有意思，特别是信息流广告和短链投放的组合策略。我让市场调研部门分析了一下，可行性很高，预期效果也不错。"陈总翻开文件夹，指着上面的几处批注，"总部决定设立一个专项推进组，专门负责这个项目的实施。"

我静静地听着，不知道该说什么。

"我准备让你来牵头这个项目。"陈总看着我，"青年创新小组，直接向总部汇报，权限相当于正职级别。你觉得怎么样？"

这个消息来得太突然，我需要一些时间来消化。几分钟前，我还在为被赶下主席台的事情感到尴尬，现在却被告知要负责一个重要项目。

"陈总，我..."

"不用现在回答我。"陈总打断了我的话，"回去考虑一下，明天给我答复。另外，这件事暂时保密，等正式公告下来再说。"

他站起身，准备离开。走到门口的时候，他回过头说道："有时候，真正有价值的东西容易被埋没，但总会有人发现它的价值。"

我独自坐在小会议室里，窗外的雨已经停了，阳光从云层的缝隙里射进来，在墙上投下斑驳的光影。我想起刚才在大会议室里发生的事情，那种被众人注视的尴尬感觉仿佛还残留在身上。

半个小时后，我回到大会议室。年会已经接近尾声，各个部门的汇报都结束了，现在是自由交流时间。我看到高伟站在台下，正在跟几个其他部门的负责人聊天，脸上带着满意的笑容。

"致远，你回来了。"郑琳走到我身边，"陈总找你什么事？"

"没什么，就是问了一些工作上的问题。"我含糊地回答道。

郑琳点点头，没有再追问。她似乎知道什么，但是没有说出来。

下午回到办公室，同事们都在讨论上午的年会。小张走过来问我："致远，陈总为什么突然叫你出去？看起来挺神秘的。"

"可能是想了解一下我们部门的情况吧。"我随口回答道。

其实我也不确定该怎么解释这件事。陈总说要保密，但是这么多人看到了，总会有各种猜测。我决定先保持沉默，等正式公告下来再说。

当天晚上，我一个人在办公室里加班。大楼里很安静，只有保安偶尔巡逻的脚步声。我打开电脑，重新审视那份被高伟修改过的方案。现在看来，那些被删除的创新点恰恰是最有价值的部分。

我想起了郑琳说过的话："有时候新的思路比经验更重要。"她是什么时候把我的原始方案送给陈总的？为什么要这么做？这些问题在我脑海里盘旋，但是没有答案。

第二天早上，我一到办公室就看到高伟在等我。他的脸色有些阴沉，看起来心情不太好。

"致远，昨天陈总找你谈了什么？"他直截了当地问道。

"就是了解一些工作情况。"我重复着昨天的回答。

"是关于方案的事情吗？"高伟的语气有些急促，"你有没有跟他提到什么特别的内容？"

我摇摇头，没有多说什么。高伟盯着我看了几秒钟，然后转身走开了。

上午十点，我接到人事处的电话，通知我去一趟。郑琳在办公室里等我，桌上放着一份正式的文件。

"恭喜你，林致远。"她微笑着说道，"青年创新小组的任命书，你现在是组长了。"

我接过文件，看到上面印着鲜红的公章。任命时间是今天，职务是青年创新小组组长，权限等同于正处级。

"这是陈总亲自批准的。"郑琳补充道，"项目资金已经到位，办公场地也安排好了，在十五楼。"

我仔细阅读着任命书上的每一个字，感觉有些不真实。几天前，我还只是一个副主任，现在却要负责一个独立的项目组。

"郑处长，能问一下，您是什么时候把我的方案送给陈总的？"我忍不住问道。

"上个月。"郑琳回答得很坦率，"我觉得那个方案很有价值，不应该被埋没。陈总看了之后，立即让相关部门做了可行性分析，结果证明我的判断是对的。"

我突然明白了。原来在我被赶下主席台的同时，另一个完全不同的故事正在上演。那份被高伟修改得面目全非的方案，它的原始版本早就已经得到了最高层的认可。

"有时候，坚持自己的想法比迎合别人的期待更重要。"郑琳说道，"你的创意很好，不要让任何人改变它。"

04

下午，正式的任命公告在公司内网上发布了。消息很快传遍了整个企划部，同事们都跑过来祝贺我。小张激动地说："致远，你真是太厉害了！青年创新小组，这可是总部直管的项目！"

老李也走过来握我的手："早就看出来你不简单，现在总算是被认可了。"

但是我注意到，高伟的办公室里一直很安静。透过玻璃门，我看到他坐在办公桌后面，脸色阴沉，一言不发。

第二天，我搬到了十五楼的新办公室。这里原本是一个会议室，现在被改装成了项目组的工作区域。办公桌、电脑、打印机，所有的设备都是新的。墙上贴着项目的时间表和目标分解图，看起来很专业。

郑琳来帮我安排工作交接。她带来了项目的详细资料，包括预算分配、人员配置和进度要求。

"总部给了你三个月的时间做出成果。"她说道，"如果效果好，这个项目会推广到全集团。"

我点点头，感到肩上的压力。这不仅仅是一个工作机会，更是一次证明自己的机会。

接下来的几天里，我开始组建项目团队。我从各个部门挑选了五个人，都是年轻有想法的员工。其中包括技术部的小王，市场部的小李，还有财务部的小陈。他们都很兴奋，认为这是一个难得的学习机会。

项目正式启动后，我每天都在新办公室里工作到很晚。我们需要重新设计整个营销流程，从目标客户分析到广告投放策略，从效果监测到数据分析，每一个环节都要精心设计。

一周后，我遇到了第一个障碍。市场部的负责人拒绝配合我们的调研工作，理由是"项目组的权限范围不清楚"。我知道这是某些人在背后施压，试图阻挠项目的进展。

我没有直接找那个负责人理论，而是直接给陈总发了一份邮件，详细说明了遇到的问题。第二天，陈总回复了一份抄送给所有部门负责人的邮件，明确了项目组的权限范围，要求各部门全力配合。

从那以后，阻力明显减少了。各个部门开始主动向我们提供数据和支持，项目进展变得顺利起来。

三周后，我们完成了第一阶段的测试。结果很令人满意：新的广告策略比传统方法的转化率高了百分之四十，成本却降低了百分之二十。这个数据让我们所有人都很兴奋。

我把结果整理成报告，提交给陈总。第二天，他亲自来到项目组，详细了解了我们的工作流程。

"很好，比我预期的还要好。"他看着数据报告说道，"下个月的董事会上，我会把这个项目作为重点案例来介绍。"

这天下午，高伟来找我。他看起来比以前憔悴了一些，头发也白了不少。

"致远，恭喜你。"他坐在我的办公桌对面，"项目做得很成功。"

"谢谢高主任。"我礼貌地回答道。

"其实我早就知道你有能力，只是..."他停顿了一下，"有些时候，时机很重要。"

我没有接话，静静地等着他继续说下去。

"人事处刚刚通知我，我要调任顾问岗了。"高伟的声音有些低沉，"半退休性质，基本上就是养老了。"

我有些意外，但也觉得在意料之中。企划部需要新的血液，公司也需要新的思路。

"你这个性格，注定迟早能上来。"高伟站起身，准备离开，"我当年太保守了，总想着稳妥第一，结果错过了很多机会。"

他走到门口，回过头说道："企划部以后就交给你了，好好干。"

05

一个月后，董事会如期召开。我被邀请参加，作为青年创新小组的代表向董事们汇报项目成果。这是我第一次参加这么高级别的会议，心情既紧张又兴奋。

会议室在大楼的顶层，装修得很豪华。长长的会议桌能坐二十多个人，每个位置前都放着姓名牌。我的位置在中间偏后一点，旁边坐着几个其他项目的负责人。

陈总主持会议，首先介绍了集团的整体业绩情况，然后开始各个项目的汇报。轮到我的时候，我站起身走向讲台。

"各位董事，我是青年创新小组的林致远..."

我的汇报持续了二十分钟。我详细介绍了项目的背景、实施过程和取得的成果，用数据和图表说明了新策略的优势。台下的董事们听得很认真，不时点头或者记录。

汇报结束后，有几个董事提出了问题。他们询问了项目的可复制性、风险控制和长期规划等方面的内容。我一一回答，感觉发挥得不错。

"很好的项目，很好的想法。"一位年长的董事说道，"这正是我们需要的创新精神。"

会议结束后，陈总专门找到我。

"林致远，董事会对你的项目很满意。"他说道，"下个季度，我们准备在全集团推广这个策略。另外，企划部主任的位置空出来了，你有兴趣吗？"

我愣了一下。从副主任到主任，这个跨越比我想象的要快。

"当然，如果您认为我能够胜任的话。"我回答道。

"不是我认为，是事实证明了你能够胜任。"陈总微笑着说道，"正式任命下周就会下来。"

回到办公室，我坐在窗前，看着楼下的街景。夕阳西下，天空被染成了橙红色。来往的行人匆匆忙忙，每个人都有自己的目标和方向。

我想起了几个月前的那个下午，我坐在同样的位置上，看着高伟拿走我的方案。那时候我以为这就是职场的规则，资历浅的人只能服从资历深的人。但是现在我明白了，真正的规则不是资历，而是价值。

第二天，新的任命公告发布了。林致远，企划部主任。看到这个消息，同事们都很兴奋，纷纷过来祝贺。小张激动地说："致远哥，以后我们就跟着你干了！"

老李也走过来，拍着我的肩膀说："早就看出来你不简单，现在总算是坐上了应该坐的位置。"

我微笑着回应每一个祝贺的同事，心情很平静。这个结果虽然来得比预期快，但是感觉很自然，就像水流到了该去的地方。

下午，我搬回了企划部。那个原本属于高伟的办公室现在是我的了。我坐在那张熟悉的办公桌后面，看着墙上的字画和书架上的书籍。一切都没有变，但是一切又都不一样了。

我打开电脑，开始制定部门的新发展计划。青年创新小组的项目只是一个开始，我还有更多的想法等待实现。我要重新设计整个部门的工作流程，建立更有效的创新机制，让每一个有想法的员工都能得到应有的机会。

傍晚的时候，郑琳来找我。她穿着平时的黑色套装，脸上带着淡淡的笑容。

"恭喜你，林主任。"她在办公桌对面坐下，"从副主任到主任，你用了多长时间？"

"三个月。"我回答道。

"很快。"她点点头，"不过这是应该的，有些人天生就适合做决策，而不是执行。"

"郑处长，我一直想问您一个问题。"我说道，"您为什么要帮我？"

郑琳想了想，然后说道："因为我觉得你的想法有价值，不应该被埋没。另外，企业需要新鲜血液，需要敢于创新的人。"

她站起身，准备离开。走到门口的时候，她回过头说道："记住今天的感觉，林致远。当你坐在这个位置上的时候，不要忘记当初是怎么走上来的。"

06

又是一个十一月。企划部的年终总结会议如期召开，地点还是那个能容纳三百多人的大会议室。我坐在主席台的正中央，面对着台下的所有员工。

会议室里很安静，所有人都在认真听我的汇报。我介绍着这一年来部门的工作成果，那些创新的项目，那些突破性的数据，那些让公司受益的策略。

"创新不是一个人的事情，而是整个团队的事情。"我看着台下的同事们说道，"每一个人的想法都有价值，每一个人的努力都应该被看到。"

台下响起了热烈的掌声。我看到小张在第一排，他已经被提升为项目经理，正在负责一个重要的新媒体推广项目。我也看到了小李，她现在是我的副手，能力很强，很有前途。

汇报结束后，我走下主席台，和同事们一一握手交流。有人问我成功的秘诀，我说："坚持自己的想法，用结果说话。"

会议结束后，我回到办公室。桌上放着一份新的项目方案，标题是《数字化营销平台建设方案》，署名是小陈。这是一个很有创意的想法，值得认真考虑。

我拿起红笔，在方案上写下批注："想法很好，建议进一步细化实施方案。"然后在最后签上自己的名字：林致远。

窗外的夕阳还是那样温暖，照在办公桌上，照在那些充满希望的文件上。我知道，还有很多年轻人在这栋楼里埋头工作，还有很多有价值的想法等待被发现。

而我要做的，就是确保每一个真正有价值的东西都不会被埋没。

来源：清希有话说