第一个被DeepSeek干掉的岗位出现了！你慌吗？

摘要：没想到短短2个月，Deepseek真的出手了，还上了热搜：网传某企业董事长对下属部门，下达了一份裁员指令：要求法务部裁员50%，客服裁员95%，新品创新中心裁员70%，内容创新部门裁员80%，而留下人的标准，就是会不会使用AI。网友热评：没想到，第一批Deep

大家好，我是播妞。

自打DeepSeek横空出世，打工人头顶就出现了一个大大的问号：自己的工作不会被它取代吧？

没想到短短2个月，Deepseek真的出手了，还上了热搜：网传某企业董事长对下属部门，下达了一份裁员指令：要求法务部裁员50%，客服裁员95%，新品创新中心裁员70%，内容创新部门裁员80%，而留下人的标准，就是会不会使用AI。

网友热评：没想到，第一批DeepSeek的受害者，这么快就出现了。

有研究认为，制造业AI渗透率每提升1%，就会挤出38万基层岗位。而在就业市场中，掌握AI工具的"新脑力阶层"，薪资涨幅达到17%，而传统技能者实际收入，已连续三年负增长。这个问题，不得不面对。

可以看到，能被DeepSeek 轻而易举取代的，都是重复性高，规则明确，并且没有创意的工作。
站在2025年的数字浪潮之巅，或许只有学会与AI共舞，积极拥抱AI，才能把握住这把打开新世界的钥匙。

最聪明的生存策略

永远是比AI更快学会驾驭AI

人工智能发展速度惊人，短短2个月内，DeepSeek已经让全球为之震惊，近日，Manus又在AI圈掀起了新的浪潮。

事实上，AI诞生的目的从来不是抢饭碗的，而是来替我们更高效、更高质量完成工作。

前几天，你一定看到过这个新闻：有人借助 AI 辅助编码工具，仅用3小时就开发出了一款游戏——上线 10 天吸引了 1.6 万玩家，赚了 38360 美元（约 28 万元），还顺带了开通了游戏内广告业务，广告位以每月 5000 美元对外出租，并且游戏还得到了马斯克点赞！

截图来源csdn，如侵删

这样真实的案例正是如何在AI时代生存的最好答案，而AI的正面作用也已经在各行各业遍地开花：

某4A公司总监就曾发朋友圈说：比文笔不如比谁会调教AI，00后实习生用DeepSeek写的方案比我带团队做的还像人话；

某公司用AI分析报表后，错误率从8%降低到0.3%；

杭州某大厂程序员改用DeepSeek写代码后，效率提升50%……

这些无一不在证明，危机另一面，是机遇！正确使用AI不仅能带来工作效率的提升，还能带来更多盈利！

那么，我们应该如何与AI共舞才能参与到AI浪潮中去呢？这里，播妞给大家整理3条建议：1.做不可替代的人才；2.抢占AI的能力盲区；3.用AI撬动个人价值。

下面播妞再以程序员为例，详细给大家说说在AI时代如何提升职场竞争力，希望大家在AI时代，积极拥抱变化，变成AI不可取代的人才！（上下滑动查看）

1.专注于高复杂度任务
建议：

· 避免只做基础的、重复性的编码工作（如简单的前端页面或CRUD操作），这些容易被AI工具取代。

· 专注于高复杂度任务，如系统架构设计、算法优化、性能调优等。
行动：

· 学习分布式系统设计、微服务架构、云计算等高级技术。
· 深入研究算法和数据结构，解决复杂问题。

2. 掌握AI和机器学习
建议：
· AI是未来的核心方向，可以通过学习AI技术提升自身价值。
行动：
· 学习机器学习、深度学习、自然语言处理（NLP）等技术。
· 掌握主流AI框架（如TensorFlow、PyTorch）和工具。
· 尝试将AI技术应用到现有项目中，如自动化测试、智能推荐系统等。

3. 成为“AI+领域”专家
建议：
· 将编程技能与特定行业结合，成为“AI+领域”的专家。
行动：
· 选择感兴趣的领域（如医疗、金融、教育），学习相关领域知识。
· 开发行业专用的AI解决方案，如医疗影像分析、金融风控模型等。

4. 提升软技能
建议：
· 技术能力固然重要，但沟通、协作和领导力等软技能同样关键。
行动：
· 学习如何与非技术人员沟通，将技术语言转化为业务价值。
· 参与团队管理或项目管理，提升领导能力。
· 培养解决问题的能力，而不仅仅是写代码。

5. 学习DevOps和自动化工具
建议：
· DevOps和自动化是未来软件开发的重要方向。
行动：
· 学习CI/CD（持续集成/持续交付）工具（如Jenkins、GitLab CI）。
· 掌握容器化技术（如Docker、Kubernetes）。
· 了解基础设施即代码（IaC）工具（如Terraform、Ansible）。

6. 关注低代码/无代码平台
建议：
· 低代码/无代码平台正在崛起，程序员需要了解其优势和局限性。
行动：
· 学习主流低代码平台（如OutSystems、Mendix）。
· 思考如何将低代码平台与自定义开发结合，提供更高效的解决方案。

7. 深耕开源社区
建议：
· 开源社区是技术创新的前沿，参与开源项目可以提升技术能力和行业影响力。
行动：
· 贡献代码或文档到知名开源项目。
· 学习开源项目的架构设计和开发流程。
· 通过开源社区建立个人品牌。

8. 学习跨平台开发
建议：
· 跨平台开发（如移动端、Web端、桌面端）可以提升职业灵活性。
行动：
· 学习跨平台框架（如Flutter、React Native）。
· 掌握全栈开发技能，从前端到后端都能胜任。

9. 关注安全与隐私
建议：
· 随着数据安全和隐私保护的重要性增加，安全领域的需求将持续增长。
行动：
· 学习网络安全知识（如加密技术、漏洞分析）。
· 掌握安全开发实践（如OWASP Top 10）。
· 了解隐私保护法规（如GDPR）。

10. 培养创造力和创新思维
建议：
· AI可以替代重复性工作，但创造力仍然是人类的优势。
行动：
· 参与创新项目或创业，尝试解决实际问题。
· 学习设计思维（Design Thinking），提升解决问题的能力。
· 关注新兴技术（如区块链、元宇宙），探索新的应用场景。

11. 保持终身学习
建议：
· 技术更新速度极快，程序员需要不断学习新知识。
行动：
· 定期阅读技术博客、参加技术会议。
· 学习在线课程（如Coursera、edX）或获取认证（如AWS、Google Cloud）。
加入技术社区，与同行交流学习。

12. 多元化职业路径
建议：
· 程序员的职业路径不仅限于写代码，还可以向其他方向发展。
行动：
· 转型为技术顾问、架构师或CTO。
· 进入产品经理、项目经理等岗位，结合技术与业务。
· 创业或自由职业，开发自己的产品或服务。