社保新规9月生效!员工弃保成历史,企业违法将赔n个月工资

B站影视 电影资讯 2025-08-06 16:06 1

摘要:允许在规则边缘存在灰色地带、追求短期效率和灵活性的时代,真真切切结束了。企业的合规风险正在大幅提高,“大户抽肥、居民适度补瘦”的趋势也在形成。

允许在规则边缘存在灰色地带、追求短期效率和灵活性的时代,真真切切结束了。企业的合规风险正在大幅提高,“大户抽肥、居民适度补瘦”的趋势也在形成。

拔鹅毛的精妙艺术在于:既要把鹅毛拔下来,又不让鹅叫唤或少叫唤,师出有名是关键。最近有几个财税相关的动态,一定程度上反映了当下的趋势。

8月8日起,对国债、地方债和金融债等新发行的债券利息收入恢复征收增值税。

此事对个人投资者无直接影响,主要面向金融机构征税。中国债券市场是全球规模最大的市场之一,即便仅针对利息收入、税率仅3%-6%,稳定后每年也能形成千亿规模收入。

需补充的是,国库此前对债券利息免税属于特例。当前填补税收洼地,自然符合金融服务实体的精神。

6月要求互联网平台报送涉税信息,直接指向过去税收的灰色地带。

当前通过技术手段,可将直播、电商、知识付费等新型经济业态纳入监管,精准锁定电商老板、高收入主播和平台内经营者的税源。这也契合财政部门近期提出的“研究与新业态相适应的税收制度”要求。

地方延续执行现有税法,清缴历史欠税、打击骗取出口退税等。

近期有跨境电商从业者反馈,此前两三年的出口退税正被重新审查。

对境外投资征税。近期关注港股投资的群体对此尤为关注。

中国已加入CRS(共同申报准则)全球税务交换体系,加强对居民全球所得征税,目标直指拥有海外资产和收入的高净值人群。

9月即将实施的社保新规明确。

员工无法自愿弃保,单位若未缴纳社保,不仅违法,员工后续还可据此向单位索赔:工作n年可获n个月工资赔偿。

所有这些开源举措本质上都是执行现有税法、打击偷税漏税与不公平行为,法律与道义上均站得住脚。

推行阻力较小,被规范的企业与大户虽感压力,却难以公开大规模反对,因其相当于承认自身过去不合规或过度获取红利。

这是一条审慎且高效的开源路径:结束部分金融资产税收优惠,向承载能力更强、征管更便捷的金融机构端征税。

即便最终成本可能转移至个人投资者,影响也是间接且分散的,最大限度降低了对社会公众的直接冲击与金融市场的剧烈扰动。

同时,结束了长达数十年的特定劳动关系“法外灵活性”——过去员工与企业达成的“自愿弃保”默契,本质是对中小微企业的隐性补贴。

当前已无法继续提供此类补贴,因此需向中小微企业开征社保。即便员工意识到到手工资无法最大化,仍需明确:必须履行缴费责任,未来才能享有保障权利,眼前短期利益需为此让步。

因此,这标志着一个新时代的开启:强调规则公平、安全与集体责任的时代

在财政压力加大且不愿大规模扩张债务的背景下,通过结束大户、企业、机构的灰色地带,将“抽肥”而来的资源适度向普通居民倾斜。

例如,今年增加育儿补贴(每年3600元),逐步推广免费学前教育;提高养老金支出等。

公共服务、养老金、医疗、国防等领域支出均为刚性,压力有增无减,甚至在经济下行期需投入更多资金稳民生、稳就业、刺激消费。因此,只能通过“精准拔毛”方式,向企业与大户强化征管。

这场公共财政模式的转型,注定是高难度的财政平衡术。

难题一:如何“养鹅”?既要拔毛,又要养鹅使其继续下蛋,如何保持其积极性?

难题二:改革成本在哪个环节被截留最多?

政策理想模式是“向大户收鹅毛,让大户承担成本为百姓织毛衣”,但需警惕:大户凭借优势地位,不乏转移成本的方式,成本转移对象不言而喻。因此,这注定是一场极为艰难的博弈。

来源:翼峰说历史

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