摘要：2025年8月5日，由新东方教育科技集团主办的第三届人才联合培养与校企联盟合作大会在郑州举行。本次大会以“携手产学研用，共育时代英才”为主题，汇聚全国近百所高校代表、行业专家和企业领袖，共同探讨技术变革与产业升级背景下高校毕业生就业的新路径，深化校企合作机制，
2025年8月5日，由新东方教育科技集团主办的第三届人才联合培养与校企联盟合作大会在郑州举行。本次大会以“携手产学研用，共育时代英才”为主题，汇聚全国近百所高校代表、行业专家和企业领袖，共同探讨技术变革与产业升级背景下高校毕业生就业的新路径，深化校企合作机制，为促进高质量充分就业提供创新解决方案。
会议现场
聚焦就业新挑战，共建校企协同新生态
据统计，2025届高校毕业生达1222万人，连续3年突破千万。同时，伴随人工智能加速发展，就业市场和人才需求正经历深刻变革，高校毕业生就业持续面临总量压力与结构性矛盾的双重挑战。
高校毕业生就业协会副会长、原沈阳师范大学副校长刘铸在大会致辞中指出，当前我国经济社会发展进入战略机遇和风险挑战并存的新阶段，人口发展少子化、老龄化、区域人口增减分化以及经济数字化转型等趋势对就业的影响逐步加深，结构性就业矛盾日益凸显。他认为，当务之急是建立高校学科专业结构动态调整机制和招培就一体工作模式。而依托校企联盟促进供需对接，是推动高等教育供给侧结构性改革、解决毕业生就业问题的重要途径。
高校毕业生就业协会副会长、原沈阳师范大学副校长刘铸致辞
“就业问题关乎莘莘学子的人生新征程，也关乎社会的稳定繁荣。新东方在教育领域深耕三十余年，深知自身肩负的责任，希望为大学生就业提供切实的支持。”新东方教育科技集团董事长俞敏洪在视频致辞中表示，新东方一方面通过持续推进业务创新，为高校毕业生提供更多优质岗位；另一方面依托多年积累的教育培训经验，通过构建校企联盟等创新举措，促进人才供需有效对接。
据悉，自2023年首届人才联合培养与校企联盟合作大会举办以来，新东方已通过两届大会与百余所高校建立校企联盟，携手开展了一系列卓有成效的育人实践。例如，新东方为高校引入企业导师制与行业实战案例，助力学科教学与产业需求无缝衔接；与高校联合举办大学生职业规划大赛、辅导员素质能力大赛等赛事，助力提升学生职业素养与学校就业指导水平；开展生涯规划讲座、简历面试指导、企业参访及实习实践等活动，构建从学业深造到就业发展的贯通式成长支持体系。
本届大会进一步升级校企联盟阵容，新增中国科学技术大学、天津大学、西北农林科技大学等48所高校。新东方将携手各合作高校，围绕人才共育、课程共建、实习实训等核心领域持续深化合作，探索产学研用一体化的创新人才培养模式，以市场需求为导向，以高校科研力量为支撑，以企业实践平台为依托，共同培育适应时代发展需求、具备创新精神与实践能力的高素质人才。
新东方教育科技集团董事长俞敏洪作视频致辞
现场，签约高校代表围绕校企协同育人的创新实践展开深入探讨。福州大学学生工作部部长张红详细介绍了该校聚焦国家战略需求，以培养产业适配型工科人才为目标，打造校地联建、校企联育、项目联培、赛事联动四维协同育人模式的创新探索，并着重分享了福州大学与新东方在育人与就业领域的合作实践及显著成效。她表示，“校企合作不是选择题，而是必修课”，未来希望借助校企联盟之力，共绘育人新蓝图。
福州大学学生工作部部长张红作分享
河南大学副教授、原河南大学就业创业指导中心主任李从国则结合典型案例，分享了该校在校企双向赋能方面的创新实践，即围绕人才、智力、资源支撑的校企合作基本思路，通过共建产业学院、人才双向挂职、项目揭榜、课程置换、场景浸润等合作模式，提升学子实战能力，促进校企合作共赢。
河南大学副教授、原河南大学就业创业指导中心主任李从国作分享
拓展就业新空间，赋能青年人才发展
众所周知，新东方始终以“人才沃土”而著称，其注重激发个体潜能的企业文化与体系化的人才培养机制相互促进，共同造就了充满活力的育才生态，为企业持续快速发展提供了强劲动力。
新东方教育科技集团执行总裁兼首席财务官杨志辉介绍，历经32年创新发展，新东方已形成涵盖教育服务、生活服务、文旅服务三大领域的业务格局，并将在未来继续进行业务创新拓展，开辟更加多元、优质的就业岗位。他表示，新东方将进一步扩大应届生招聘规模，为青年人才提供广阔的发展空间以及完善的培训、晋升体系，让其充分发挥优势和潜能，实现个人价值与社会价值的共赢。
新东方教育科技集团执行总裁兼首席财务官杨志辉作分享
随后，新东方各核心业务板块负责人，分别分享了各自业务发展情况、行业前景、人才需求情况以及对校企合作方向的思考。
近年来，新东方大力推进人工智能技术在教育生态系统中的应用，推出新一代人工智能驱动的智能学习设备及解决方案。现场，新东方中学智慧学习推广管理中心总经理薛雨表示，在人工智能快速发展的当下，教育模式正经历深刻变革——从教师主导型转向以学生为中心的个性化学习，这一转变对人才素质提出了全新要求，期待多元学科背景的创新人才加入，共同引领学习范式的革新。
新东方中学智慧学习推广管理中心总经理薛雨作分享
新东方教育科技集团副总裁兼大学事业部总经理许顺康，重点分享了大学事业部从学业、就业和职业发展三个维度赋能大学生的探索实践。他希望新东方与高校协同发力，帮助大学生夯实学业基础的同时，提升生涯规划意识和求职就业能力，走稳从校园到职场发展的每一步。
新东方教育科技集团副总裁兼大学事业部总经理许顺康作分享
新东方教育科技集团副总裁兼国际教育培训事业部总裁刘烁炀介绍，新东方国际教育持续为全年龄段人群提供高效国际教育解决方案，目前业务已覆盖全国54个城市。未来期待与高校在学生学涯规划、实习就业、教职人员培训等方面开展深入合作，携手培养更多具有国际竞争力的复合型人才。
新东方教育科技集团副总裁兼国际教育培训事业部总裁刘烁炀作分享
新东方前途出国就业力中心总监朱政介绍，前途出国聚焦提升学生录取力、学术力和就业力的战略目标，在校企合作领域开展了形式多样的探索。未来前途出国将立足就业力中心及各地分、子公司，围绕学生、学校、企业打造完整的职业生态服务圈，进一步赋能国际化人才培养。
新东方前途出国就业力中心总监朱政作分享
新东方直播间CEO张晓楠指出，教育直播融合了教育、传媒与直播三大领域，需要从业者具备对教育的深入理解，对需求的敏锐洞察以及持续突破的进取精神。她期待更多敢想、敢干、敢创新的青年才俊加入新东方，在这个充满机遇的舞台上施展才华，共创未来。
新东方直播间CEO张晓楠作分享
新东方教育科技集团高级副总裁施柯就新东方文旅业务的发展情况及行业前景展开分享。他指出，文旅产业的快速发展与转型升级为大学生就业创造了前所未有的机遇，而行业人才需求从单一服务型向复合技能型升级，则对高校人才培养提出了更高要求。新东方愿与各高校在人才培养、课程实践、资源共建等方面展开深度合作，打通“学习—实践—就业”闭环，共同提升学生的综合素质与职业能力。
新东方教育科技集团高级副总裁施柯作分享
新东方教育科技集团助理副总裁兼集团人力资源部总经理邢洁详细介绍了新东方的人才战略。她表示，应届毕业生始终是新东方招聘的重中之重，近年来，在校园招聘供需差扩大、毕业生求职难度增大的背景下，新东方主动履行社会责任，努力为高校毕业生提供更多优质岗位，校招生入职人数逐年增长。同时，公司通过打造多元职业发展路径及相应培训体系，以及栋才、优才、英才三重人才选拔计划，助力每一位员工实现全面持续的职业成长。
新东方教育科技集团助理副总裁兼集团人力资源部总经理邢洁作分享
与此同时，基于多年教育行业积淀，新东方整合优质资源，创新推出“职前成长圈”数字化就业赋能平台，以AI简历优化、职业测评、行业实战课程等全链条服务，助力学生顺利实现从校园到职场的过渡。目前，平台已上线课程500余门，服务用户突破10万人，成为众多大学生职业能力提升的“加油站”。
此外，依托课程共建与数字赋能，新东方在校企协同育人领域不断取得新突破，集团及旗下各机构积极参与教育部供需对接就业育人项目，第三期、第四期共291个项目成功立项，涵盖定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升、重点群体就业帮扶等多个维度，为促进供需有机联动提供全面、精准的支持。
校企联盟高校授牌仪式
最后，大会举行了校企联盟高校授牌仪式。新东方教育科技集团执行总裁兼首席财务官杨志辉为校企联盟高校进行授牌，共同开启校企深化合作的新篇章。
产教融合的深化，离不开校企社三方的持续协同与创新实践。以校企联盟大会为基础，新东方将携手高校及行业伙伴，构建共育、共建、共享的长效合作机制，推动人才培养与产业需求同频共振。期待通过多方合力，打造更开放、更敏捷、更可持续的育才新生态，为青年学子铺就通往未来的宽广道路，为中国高质量发展注入澎湃的人才动能。
来源：中国网一点号
