摘要：近日，甘肃省人力资源和社会保障厅联合多部门出台《关于建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，以深度挖掘就业岗位、优化人力资源配置、促进高质量充分就业为目标，建立起全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制。

近日，甘肃省人力资源和社会保障厅联合多部门出台《关于建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制的通知》，以深度挖掘就业岗位、优化人力资源配置、促进高质量充分就业为目标，建立起全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制。

据介绍，该机制将通过系统性整合岗位资源、标准化发布流程、精准化对接服务，创新探索新时代推进人力资源市场化配置模式，逐步构建起“数据向上集中、服务向下延伸”的就业服务新格局，为实现高质量充分就业、推动经济社会发展提供强大基础。

《通知》指出，要建立“省级统筹、市县联动、部门协同”工作体系。省级行业主管部门梳理重点用工单位名单，指导企业定期汇总归集就业岗位信息；市县人社部门主动对接同级政府部门及社会团体，全面挖掘政策性岗位与市场化岗位资源；省级人社部门牵头建立多部门会商机制，定期归集梳理全省重点领域、重点行业就业岗位信息并面向社会公开发布。

同时，要畅通对接渠道，强化数据赋能。依托“如意就业—甘肃省公共就业服务网”，运用信息化手段定期归集岗位需求和培训需求，实时发布具体岗位招聘信息。打造具有政府公信力的就业服务绿色通道，引导劳动力向重点用工行业和突出缺工领域有序流动，提升人力资源配置效率。

在拓展服务场景方面，《通知》明确，要对岗位信息开展多维度分析，形成供需报告，为就业政策制定、产业布局调整、就业公共服务优化等提供决策依据，动态监测重点领域失业风险。同时，根据企业需求动态调整职业技能培训目录，优化调整职业技能培训结构，推动职业院校与用工单位深度合作，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，有效缓解结构性就业矛盾。

聚焦重点群体，《通知》要求，要多渠道扩大岗位信息覆盖面，线上构建微信、抖音等新媒体宣传矩阵，常态化开展“直播带岗”活动；线下通过基层服务窗口发布信息，结合“春风行动”“就业援助月”等就业公共服务专项活动，为高校毕业生、农民工等重点群体精准推送岗位。同时，建立岗位信息动态更新机制，定期回访用工单位核实招聘结果，及时剔除过期信息，确保岗位信息实时有效，切实提升就业公共服务的可及性和有效性。

兰州日报社全媒体记者 陈梦圆

来源：观澜新闻