摘要：3月6日上午的会议室里，程玉恒面前摊开的会议材料被窗外的阳光镀上一层金边。 这位县监委委员的指尖划过文件上标注的红色重点线，抬头扫视着台下二十余名纪检干部——兴唐街道纪工委书记攥着汇报稿的手指关节发白，第三纪检监察室主任的笔记本上密密麻麻记录着待整改事项。 这
3月6日上午的会议室里，程玉恒面前摊开的会议材料被窗外的阳光镀上一层金边。 这位县监委委员的指尖划过文件上标注的红色重点线，抬头扫视着台下二十余名纪检干部——兴唐街道纪工委书记攥着汇报稿的手指关节发白，第三纪检监察室主任的笔记本上密密麻麻记录着待整改事项。 这场看似寻常的推进会，实则是刀刃向内的攻坚战前哨。
风暴眼里的推进会
会议桌上摆放的省市纪委案件质量评查报告，像一柄悬在空中的达摩克利斯之剑。 第五战区下辖的四个乡镇街道和五个派驻机构，2024年承办的89件问题线索中，有17件因证据链不完整被退回补充调查，5件超期未结案的情况被省市纪委点名通报。 程玉恒的发言稿第三页用加粗字体写着："有案不查是渎职，办案不力是失职"，这句话曾在雷波县纪委监委的推进会上引发强烈共鸣。
刀刃向内：问题暴露不留情面
当古城乡纪委书记汇报到某村干部侵占集体资金案时，程玉恒突然打断："耕地地力补贴台账比对做了几轮？ 银行流水追溯到哪一级？ "会议室空气骤然凝固。 这种不留情面的追问，与靖边县纪委监委推进会上"建立'百名干部包百村'机制"的部署形成呼应。 数据显示，基层微腐败案件中，42.3%的取证难点集中在财务凭证缺失，这恰好印证了程玉恒强调的"清存量必须清彻底"。
超常规措施的破局之道
"从明天开始，各室组每天17点前报送当日进展。 "这项被与会者私下称为"战时机制"的要求，让人联想到墨脱县纪委监委"倒排工期、挂图作战"的雷霆手段。 第二效能监察室主任在散会后立即召集科室人员，将正在办理的3件营商环境线索重新分派——老带新的组合既能加快进度，又暗合雷波县"锤炼队伍能力作风"的用人智慧。
数据背后的民生温度
当驻县法院纪检监察组汇报到执行领域专项整治时，投影幕布上的数字牵动人心：过去半年清理超期未发放案款37笔，涉及金额86万元。 这组数据与靖边县"持续为群众办好10件实事"的承诺遥相呼应，更让人想起全县纪检监察工作推进会上"信访举报解难题"的庄严承诺。 程玉恒特别追问："农民工工资专项执行行动中，那个拖欠两年的案子什么时候能划上句号？ "
执纪者的自我革命
会议尾声播放的警示教育片《伸手必被捉》，让在座不少人后背沁出冷汗。 这种刀刃向内的勇气，与雷波县纪委监委"用落实效果检验作风建设"的要求不谋而合。 当第三纪检监察室年轻干部小张整理会议记录时，特意在"办案安全"四个字下划了双红线——他清楚记得去年全市通报的3起谈话室安全事故。
散会时已过正午，阳光穿透云层洒在纪检监察徽章上。 程玉恒站在走廊窗前，手机里跳出一条新信息：某镇纪委书记刚提交的线索初核报告，证据链完整度比上月提高了28%。 这场没有硝烟的战役里，每个百分点的提升都凝结着执纪者的深夜灯火。
当"清存量"遇上"拓案源"，如何在保持办案力度时不伤及干事热情？ 当"超常规措施"变为常态，又该怎样守住程序正义的底线？ 这些问题，或许正等待着每一位纪检干部用行动作答。
来源：酷炫视频燃爆你
