摘要：过度的行为就像职场道路上的荆棘，如果不及时修正，就会把你扎得遍体鳞伤。过度的欲望就像暗流涌动的漩涡，如果不加以防范，就会把你卷入无尽的深渊。

古人云：过犹不及，物极必反。

过度的行为就像职场道路上的荆棘，如果不及时修正，就会把你扎得遍体鳞伤。过度的欲望就像暗流涌动的漩涡，如果不加以防范，就会把你卷入无尽的深渊。

任何职场行为本质上没有绝对的对错，一旦过度了，就会变成职业生涯的一场灾难。

最惨痛的职场教训就是：过度表现者败，过度偷懒者废，过度计较者孤立无援。

积极表现自己是好事，可问题在于，如果表现自己超过了一定的限度，那就会毁掉你的职场形象。

我们为了展示能力而表现，那是合理的，我们为了凸显自己而过度表现，那是有害的。适度地在工作中展现才华，是推动职业发展的一种方式，过度地把精力放在出风头，必将让自己在职场中陷入孤立无援的境地。

急于求成的表现，往往会忽略细节，最后功亏一篑。

那些为了表现而不顾质量和团队协作的行为，最终会影响工作成果。如果你经常这样过度表现，你的职场信誉也快被消耗完了。

同事小李在日记中写道：以前我总是急于在领导面前表现自己，抢着发言，抢着接任务，结果工作质量不高，还引起了同事的反感，导致自己在团队中很孤立。现在我专注于提升工作质量，适度参与讨论，和同事们的关系也融洽了，工作也更顺利了。

不过度表现，给同事和团队一些发挥的空间，才可以在职场中稳步前行。

工作难免会有累的时候，适当休息放松是人之常情。

但如果偷懒超过了一定的限度，那就会毁掉你的职业前景。

我们为了调整状态而适当休息，那是必要的，我们为了逃避责任而过度偷懒，那是不可取的。适度地劳逸结合，是保持工作热情的一种方式，过度地把偷懒当成习惯，必将让自己在职场中被淘汰。

偷懒一时爽，失业悔断肠。

那些总是找借口偷懒，不认真对待工作的人，最终会失去工作机会。如果你经常这样过度偷懒，你的职业生涯也快走到尽头了。

刚进单位时觉得工作任务重，就经常找各种理由偷懒，能推的工作就推，能躲的任务就躲。结果到了考核的时候，他的业绩不达标，最终只能落得被单位辞退的下场。

不过度偷懒，对工作保持应有的责任心，才可以在职场中站稳脚跟。

在单位里，维护自己的权益是合理的。

但如果计较超过了一定的限度，那就会毁掉你的职场人际关系。

我们为了公平公正而据理力争，那是正当的，我们为了一点小利而过度计较，那是不明智的。适度地争取自己应得的，是保护自身利益的一种方式，过度地把精力放在斤斤计较上，必将让自己在职场中变得孤立无援。

人越计较，失去的越多。

那些总是在小事上斤斤计较的人，往往会失去同事的信任和支持。如果你经常这样过度计较，你的职场人脉也快被消耗殆尽了。

在工作中如果总是对一些小事情斤斤计较，比如报销的一点小钱、工作任务的分配等，时间一长，同事们都不愿意和他合作，他自己也在单位里变得越来越孤立。

不过度计较，以豁达的心态对待职场中的小事，才可以在职场中拥有良好的人际关系，获得更多的机会。

来源：飞哥传书