摘要:过度的行为就像职场道路上的荆棘,如果不及时修正,就会把你扎得遍体鳞伤。过度的欲望就像暗流涌动的漩涡,如果不加以防范,就会把你卷入无尽的深渊。
古人云:过犹不及,物极必反。
过度的行为就像职场道路上的荆棘,如果不及时修正,就会把你扎得遍体鳞伤。过度的欲望就像暗流涌动的漩涡,如果不加以防范,就会把你卷入无尽的深渊。
任何职场行为本质上没有绝对的对错,一旦过度了,就会变成职业生涯的一场灾难。
最惨痛的职场教训就是:过度表现者败,过度偷懒者废,过度计较者孤立无援。
积极表现自己是好事,可问题在于,如果表现自己超过了一定的限度,那就会毁掉你的职场形象。
我们为了展示能力而表现,那是合理的,我们为了凸显自己而过度表现,那是有害的。适度地在工作中展现才华,是推动职业发展的一种方式,过度地把精力放在出风头,必将让自己在职场中陷入孤立无援的境地。
急于求成的表现,往往会忽略细节,最后功亏一篑。
那些为了表现而不顾质量和团队协作的行为,最终会影响工作成果。如果你经常这样过度表现,你的职场信誉也快被消耗完了。
同事小李在日记中写道:以前我总是急于在领导面前表现自己,抢着发言,抢着接任务,结果工作质量不高,还引起了同事的反感,导致自己在团队中很孤立。现在我专注于提升工作质量,适度参与讨论,和同事们的关系也融洽了,工作也更顺利了。
不过度表现,给同事和团队一些发挥的空间,才可以在职场中稳步前行。
工作难免会有累的时候,适当休息放松是人之常情。
但如果偷懒超过了一定的限度,那就会毁掉你的职业前景。
我们为了调整状态而适当休息,那是必要的,我们为了逃避责任而过度偷懒,那是不可取的。适度地劳逸结合,是保持工作热情的一种方式,过度地把偷懒当成习惯,必将让自己在职场中被淘汰。
偷懒一时爽,失业悔断肠。
那些总是找借口偷懒,不认真对待工作的人,最终会失去工作机会。如果你经常这样过度偷懒,你的职业生涯也快走到尽头了。
刚进单位时觉得工作任务重,就经常找各种理由偷懒,能推的工作就推,能躲的任务就躲。结果到了考核的时候,他的业绩不达标,最终只能落得被单位辞退的下场。
不过度偷懒,对工作保持应有的责任心,才可以在职场中站稳脚跟。
在单位里,维护自己的权益是合理的。
但如果计较超过了一定的限度,那就会毁掉你的职场人际关系。
我们为了公平公正而据理力争,那是正当的,我们为了一点小利而过度计较,那是不明智的。适度地争取自己应得的,是保护自身利益的一种方式,过度地把精力放在斤斤计较上,必将让自己在职场中变得孤立无援。
人越计较,失去的越多。
那些总是在小事上斤斤计较的人,往往会失去同事的信任和支持。如果你经常这样过度计较,你的职场人脉也快被消耗殆尽了。
在工作中如果总是对一些小事情斤斤计较,比如报销的一点小钱、工作任务的分配等,时间一长,同事们都不愿意和他合作,他自己也在单位里变得越来越孤立。
不过度计较,以豁达的心态对待职场中的小事,才可以在职场中拥有良好的人际关系,获得更多的机会。
来源:飞哥传书