摘要：6月27日，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍《关于进一步促进青年人才聚青就业创业的若干措施》相关情况。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长董海波；共青团青岛市委宣传部部长赵小燕；市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处负责人于文杰；西海岸新区工委组织部副部
6月27日，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍《关于进一步促进青年人才聚青就业创业的若干措施》相关情况。市人力资源和社会保障局党组成员、副局长董海波；共青团青岛市委宣传部部长赵小燕；市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处负责人于文杰；西海岸新区工委组织部副部长，区人力资源和社会保障局党组书记、局长宋祥华出席发布会并回答记者提问。
青年人才是城市发展的创新活力，是文明进步的蓬勃动力。习近平总书记指出，青年人才是国家战略人才力量的源头活水。为深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于人才工作的重要思想，全面实施人才强市战略，按照市委、市政府工作部署安排，市人力资源社会保障局立足高水平打造新时代青年人才集聚高地，会同市委组织部、市委宣传部、团市委、市科技局、市教育局、市工业和信息化局、市财政局、市文化和旅游局等21个部门，制定了《关于进一步促进青年人才聚青就业创业的若干措施》（以下简称《若干措施》），旨在促进和吸引更多优秀青年人才聚青发展，为谱写中国式现代化建设“青岛新篇章”提供更加坚实的青年人才支撑。
《若干措施》共包括8个方面28条举措，主要围绕全面增强城市对青年人才的吸引力，聚焦思想引领、就业创业、培训科研、住房安居、子女入学、交友婚恋、文旅消费等方面，着力构建青年人才“就业有岗位、创业有扶持、科研有助力、住房有保障、交友有平台、生活有品质”的发展生态，努力为城市高质量发展汇聚强大的青年力量。
聚焦思想引领，提升城市青春形象
以打造青年人才向往之城为目标，通过塑造时代青年典型、讲好青年奋斗故事、丰富青年人才生活场景等举措，提升城市“青春之岛”的品牌形象，持续增强对青年人才的吸引力和凝聚力。重点将通过开展城市“青年代言人”遴选活动；布局打造一批青年人才打卡地；命名一批青年人才休闲街区、青年人才社区、青年人才驿站、青年人才书屋等，全面提升城市青年人才友好形象。
聚焦促进就业，提升青年就业质量
以促进青年人才高质量充分就业为主线，通过打造就业服务驿站，开展“千场万岗”招聘活动，发放社保和求职补贴等措施，打通供需对接渠道，破解供需结构性矛盾，切实让来青青年人才“就得好”。计划建设青岛市就业赋能中心，支持驻青高校打造一批大学生就业创业赋能中心，建立“优质岗位”常态化发布机制，实施青年就业见习计划、硕博研究生实习计划、“10+1”创新型产业体系就业支撑计划，每年举办招聘活动1000场次以上，发布就业岗位40万个以上。
聚焦支持创业，激发青年创业活力
以助力青年人才提高创业成功率为重点，健全创业培训体系，强化创业实践支持，集聚基金和创投风投资源，构建创业促进机制，打造创业赋能矩阵，为来青青年创业者提供全周期解决方案。下一步将加大创业扶持力度，对符合条件的来青创业青年人才，给予最高1.2万元一次性创业补贴；个人申请20万元及以下创业担保贷款的，免除反担保要求并给予全额贴息；创办小微企业的，可申请最高400万元创业担保贷款并按实际贷款利率的50%给予贴息；入驻政府投资开发的创业孵化基地（园区），给予最长3年房租减免；对获得特定创业竞赛相应奖项2年内在青岛落地转化的人才创新创业项目，经论证可直接纳入市级人才计划予以支持。
聚焦技能提升，助力青年成长发展
以建立青年人才终身职业培训制度为依托，全面构建“就业预备、岗位技能、研修提升”三位一体的培训体系，实施全链条技能提升政策支持，助力广大青年人才技能就业、岗位成才。下一步，大力支持来青青年人才参加就业预备、岗位技能、研修提升等专项培训，对符合条件的可按每人200元至12000元的标准给予培训补贴；支持技工院校开设“大学生技师班”，推动培养“技能+学历”复合型青年人才；支持用人单位引进培育“金种子”优秀青年人才，按照每名本科3000元、硕士5000元、博士10000元的标准给予引进单位一次性培养经费补助。
聚焦科创需求，释放青年创新活力
以优化青年人才科研生态为重点，通过开放拓展科创平台、场景，常态化开展科创交流对接，进一步强化服务保障，帮助青年人才解决缺资金、缺场景、缺项目、缺经验等问题，让广大青年人才充分释放科研创新激情。下一步，将举办青岛市大学生科技节，开放青岛市揭榜挂帅平台，为青年人才参与全市重点产业科技创新提供场景和项目支持。支持博士后聚青发展，对进站（基地）博士后连续两年给予每月7000-13000元的生活资助，对博士后承担的创新项目，最高可给予10万元项目资助。进一步强化科技创新奖励，定期开展青岛市青年科技奖评选，并将市自然科学基金对40岁以下青年科技人才的支持比例逐步提高到60%。
聚焦产才融合，构建产才共兴新生态
以“10+1”创新型产业体系建设为重点，聚焦提升产业对青年人才引育的承载力，建立产才融合发展协同工作推进机制，为广大青年人才提供创新创业、技术攻关的广阔平台。重点是加快虚拟现实、人工智能等新兴产业集群发展，超前布局未来信息、未来空间等未来产业，不断扩大引育青年人才产业平台。深化“双招双引”协同机制，精准招引“紧缺型”青年人才。开展卓越工程师培育试点，不断扩大卓越工程师培育成效。鼓励市直国有企业挖潜增需，面向高校毕业生等青年人才开展招聘；依托市直国有企业商业楼宇资源，开展免租支持中小微科创企业发展试点，助力青年人才及团队聚青创新创业。
聚焦住房安居，减轻青年人才购房压力
围绕让青年人才“住得下”“能安居”，构建免租金保障、普惠性补贴助力、购房补助支撑的住房解决机制，最大限度降低青年人才居住压力，为青年人才构筑住有宜居的美好家园。实施免租金住宿保障政策，对来青求职、在青就业创业的毕业3年内（含毕业学年）全日制专科及以上学历高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生），提供最长12个月的免租金住宿保障；对在青就业落户全日制高校毕业生，按照博士每月1200元、硕士每月800元、本科每月500元标准，发放不超过36个月的住房补贴。对在青创新创业落户并购买唯一商品住宅的40周岁以下博士、35周岁以下硕士，分别给予15万元、10万元一次性安家费。对出站（基地）在青就业创业的博士后，给予最高40万元聚青资助。对企业招用符合条件的A类理、工学学科博士、硕士研究生，分别按照30万元、20万元标准给予购房补贴。对来青就业创业青年人才，在提供普惠性补贴基础上，支持拥有多子女的青年人才家庭购房，分别为二孩、三孩家庭发放5万元、10万元购房补贴。
聚焦美好生活，提升日常生活品质
围绕解决青年人才关心关切的子女教育等关键事项，加强公共服务供给保障，切实解决好青年人才在青成长发展“后顾之忧”。重点加强子女入托入学服务，对备案托育机构在托普惠性托位按照二孩500元、三孩600元每人每月进行补助（机构和托育家庭各补助50%），减轻青年人才照护婴幼儿经济负担；持续优化中小学校布局，增加优质中小学学位11900个；加大体育健身服务供给，免费为青年人才提供体质测定、健身指导等服务；整合30家景区资源，推出文旅大礼包，为青年人才提供文化旅游场景消费优惠；打造“青春有约”婚恋品牌，开发婚恋主题的旅游商品，举办具有青岛特色的集体婚礼颁证仪式等。
青岛是一座青春之城、活力之城、梦想之城。这里有“红瓦绿树、碧海蓝天”的诗意栖居，有“人工智能、绿色低碳”的产业浪潮，有“鼓励创新、宽容失败”的创业文化，更有“真心爱才、悉心育才”的城市胸怀。期待每一位青年人才都能在青岛找到奋斗坐标、实现人生价值。在此，向海内外青年才俊发出一份诚挚邀请，一份郑重承诺，青岛将以最大诚意、最优政策、最好生态，与青年人才双向奔赴、彼此成就，共同谱写“青春之岛”的崭新篇章。
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Q1
中广中文网记者：聚焦《若干措施》的出台，青岛下步将围绕建设青年发展友好型城市开展哪些青年人才活动？
赵小燕：城市的未来，关键在人才，关键在青年。此次《若干措施》的出台，展现了青岛对青年人才的诚意与热忱。我们将着眼高水平打造新时代青年人才集聚高地，坚持整体谋划、系统布局，重点做好以下三方面工作：
一是持续深化政策赋能。用好用活28条创新举措，为青年人才干事创业提供全链条赋能支持，让更多青年成为政策的“受益者”和“传播者”，真正把政策“白纸黑字”转化为青年看得见、摸得着的归属感、获得感。在优徕青年社区、青年人才驿站等青年聚集地，用青言青语讲好政策，通过全方位、立体化的宣传，切实打通政策落地“最后一公里”。举办青春邀约行动、优徕社区开放日、青年优居服务节等活动，为青年提供优惠政策宣讲、优质房源推介等系列服务。
二是持续优化发展生态。持续在青年人才招引方面活跃形式、畅通渠道。举办高校大学生暑期实训营，组织大学生沉浸式体验党政机关、国有企事业单位，做好就业创业前“热身”，圈粉全国优秀青年。2025年暑期实训营各项筹备工作正有序推进，参与高校数量和大学生人数逐年攀升。开展“青鸟计划·唯才唯青岛”系列青年人才招聘会，依托“三下乡”“返家乡”“百万大学生进社区”等社会实践项目，增强青年人才在青岛的体验感、获得感、幸福感。
三是持续强化品牌活力。打造“品牌+”活动，促进青年喜闻乐见的新业态、新模式、新场景迭代升级。以“我的青春我的城”为主题，打造代表岛城青年形象、彰显城市魅力的品牌标识。开展“青年代言人”遴选活动，欢迎各领域青年广泛参与，展示“青春之岛”与青年人才双向奔赴的美好之约。持续办好“青年夜校”，积极整合社会资源，服务青年阅读、技能学习、才艺提升等各类需求，让青年社交生活更加丰富。截至目前已累计开展活动100余场次。打造“青春有约”脱单计划服务品牌，以兴趣为导向，精心设计赏花会、户外露营等系列主题活动，丰富“零门槛”青年交友联谊场景，全年举办活动不少于50场次。
Q2
青岛日报记者：《若干措施》中提到了免租金住宿保障政策，能否介绍一下这项工作的进展情况？
于文杰：实施促进高校毕业生就业创业免租金住宿保障政策，是吸引高校毕业生聚青就业创业的一项重要举措。
首先，向大家介绍一下房源情况。从前期热线和网络咨询情况来看，免租金住房社会关注度较高，需求量较大，房源数量难以满足需求数量，所以我们采取“先约先住”的原则，优先保障求职的城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生。后期，我们将进一步挖掘房源，分期分批推出新的房源，尽最大努力满足高校毕业生的租房需求，还请广大高校毕业生给予理解。
7月8日，我市将推出第一批房源共2013间。其中，位于城阳区龙海路39号的财通·海玉健康驿站项目共有住房1932间，均是具有独立卫浴的一居室，该项目毗邻康复大学，距离8号线健康中心地铁站2.7公里、红岛高铁站4.6公里。为便于大家换乘地铁，在高校毕业生入住该项目后，公交企业将专门安排工作人员现场执勤，根据入住人员实际情况，合理调整公交车发车间隔时间，不断优化交通配套。考虑到该项目入住人员密集情况，项目内专门设置了治安警务室，周边配套建设了篮球场，为大家提供一个安全、舒适的生活环境。位于西海岸新区西海岸路988号的国信棠樾云邸项目有住房81间，毗邻城市阳台，距离西海岸快线双珠路地铁站1.4公里，周边有多条公交线路。同样，为便于入住人员生活及出行，我们还专门制作了项目周边交通、医疗、餐饮、超市等便利服务指南，供大家参考使用。目前，该两处项目均已配备基本生活设施，我们还准备了单人三件套床品，大家可以“拎包入住”。我市的第二批房源拟于9月份推出，其他房源具备条件后适时推出。为了能够更好地促进高校毕业生聚青就业创业，我们在项目内建设了“就享家”乐业服务站，打造“就享家”乐业社区，常态化开展求职招聘、就业创业指导等服务。
接下来，向广大高校毕业生介绍一下申报平台。为便于高校毕业生申请免租金住房，我们专门开发了“青岛市免租金住宿保障平台”，7月1日上午10:00正式上线，可以通过“爱山东”APP搜索该平台。平台上线后，大家可以查阅房源信息，查看房屋租赁合同、个人承诺书范本，线上补充完善个人资料。7月8日上午10:00将在平台上开放选房申请端口，高校毕业生分别以求职、已就业创业身份按规定申请选房。之后，每周一上午10:00在平台上发布房源有关信息。
近期，我们将在“青岛市人力资源和社会保障局”官网、“青岛人社”公众号以及相关媒体发布申报指南，请大家予以关注，也可拨打我市的“12333”民生服务热线进行咨询。
Q3
青岛经济广播记者：请问西海岸新区在吸引和促进青年人才集聚方面做了哪些创新性工作？取得了哪些成效？下一步围绕贯彻落实刚刚发布的28条措施，有什么计划和打算？
宋祥华：一直以来，青岛西海岸新区都高度重视青年人才引育工作，大力实施人才强区战略，不断以创新思维破解青年人才引育难题，新区青年人才这些年引进的数量和质量都有了明显的提升，2022年以来年均引进青年人才3.5万人左右，也获评山东省人才工作先进单位、山东省高校毕业生就业“最具吸引力城区”10强等荣誉称号。近期，还新获批了全省首批、全市唯一的山东省高质量充分就业县建设单位，目前已制定相应实施方案，正在推进相关重点工作。这些年，主要做了以下几个方面的创新工作。
一是在创新工作体制机制上下功夫。我们在全市率先发布了青年人才集聚行动专项工作方案，打造“线上+线下”相结合的协同推进体系。线上，打造了“就业创业一张图”电子导引，搭建了“青西智找活”“职海冲浪”等产才供需平台，累计发布岗位需求10万余个，促进产才精准匹配；线下，重点围绕加快青年人才招引培育、激发青年人才创新创业活力等4大领域，明确了38项重点任务，并实施清单化管理，确保政策举措落地见效。
二是在擦亮青年服务品牌上下功夫。我们精心打造了“青春西海岸”人才品牌矩阵，像每年举办“蓝洽会”“青博荟”等国际化的人才对接交流活动，促成重点项目签约、产才达成合作。再像今年创新开展“红帆领航、青心向党”高校学子看新区主题党日活动，计划全年组织40批次4000余名高校师生，参观新区城市坐标以及重点企业，深度了解城市发展战略和产业动能，激发他们留区就业创业的热情。另外，我们还在产业园区、核心街区、楼宇商圈等区域，打造了15处青年人才驿站，为求职人才提供最长15天免费住宿。
三是在畅通校城对接融合渠道上下功夫。我们面向国内外高等学府，先后组织开展了“千名硕博招引团”知名高校行、“万名青年人才东北行”“起航西海岸·青春赢未来”“招才引智名校行”等活动，每年吸引储备数万名高素质青年人才。精准对接省内外高校资源，选聘高校大学生组建“校园引才大使”队伍，在驻区高校建成14处“职达校园”人才就业服务站，开展“就业创业第一课”“心理疏导专场讲座”“一对一”就业创业分组辅导等活动，切实让大学生感受到新区对青年人才的温度。我们还通过“定制短信”的方式，为青年人才定向推送最新的招聘和岗位信息，让青年人才就业拥有更多选择。
下步，新区将立足自身产业优势和政策创新空间，围绕刚刚发布的促进青年人才聚青就业创业28条措施，从三个维度深化落实，进一步打造青年人才集聚示范区。
一是用产业集聚青年人才。围绕青岛市“10+1”创新型产业体系和新区“5+5+7”重点产业链发展，持续深化政校企协同，与14所驻区高校共建特色产业学院，每年向企业输送2000名以上的技术技能型毕业生。联合龙头名企，选派高校博士到重点科研机构、重点企业挂职研发，为企业提供智力支撑，加大岗位开发力度，每年推出5000个以上的技术管理类核心岗位，持续开展“百所高校看新区访企拓岗”等引才推介活动，增强青年人才对新区认可度，增强新区人才吸引力。
二是用创业成就青年人才。对于有创业需求的青年人才，开展创业“陪跑”行动，常态化开展创业政策“进企业、进园区、进校园”政策宣传活动，推介创业补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策，精准提供创业培训和政策指导。同时，依托新区的天航凤岐协同创新基地、科创岛等高能级创业孵化园区，以及金沙滩啤酒城等33个特色创业街区各类载体，开展创业主题活动，营造良好的创业氛围，鼓励支持青年人才在西海岸新区筑梦创业。
三是用服务留住青年人才。不断优化青年人才服务，以“服务链”赋能“人才链”，包括高标准建设黄河流域青年就业创业基地等一流就业创业服务集聚青年人才。聚焦来区青年人才临时住房需求，推出“惠居青栖”公寓计划，建设30万平方米的安居空间，满足青年人才的购房、租房需求。围绕赋能青年人才成长，我们将持续拓展具有年轻态、时尚味的青年成长共享空间，全域布局“蛤蜊青年磁场”、青苗赋能中心等青年社区，开发潮流运动、创意旅行、露天音乐节等九大类社交场景，增强新区对青年人才的吸引力。
总之，我们将以最大诚意打造青年人才“渴望来、留得好、不想走”的发展生态，我们也期待广大青年人才在西海岸新区扎根成长，与西海岸新区双向奔赴、共绘未来。
来源：青岛网络广播电视台
