摘要：调岗竟被调到600公里以外，员工拒绝报到被开除。金木新闻的消息，2014年陈某进入了新疆的一家公司当检验员，干了好些年以后因为绩效考核没达标就进入待岗期了。到了2022年公司突然通知他要把他调到600公里以外的伊宁县区，还要求他四天内就得去报到。

男子被公司调岗到600公里外拒绝报道被开除。

调岗竟被调到600公里以外，员工拒绝报到被开除。金木新闻的消息，2014年陈某进入了新疆的一家公司当检验员，干了好些年以后因为绩效考核没达标就进入待岗期了。到了2022年公司突然通知他要把他调到600公里以外的伊宁县区，还要求他四天内就得去报到。

陈某一看这安排觉得太不合理了就拒绝去，结果公司直接以旷工15天为由把他给开除了。陈某肯定不服气就去申请仲裁，让公司赔偿违法解除劳动合同的损失，众裁判了公司得赔一部分钱。可是陈某觉得赔的不够又上诉到法院。

重点来了，法院审理以后发现公司在调岗之前压根就没有给陈某做新的岗位的培训，而且调岗距离那么远，陈某的生活成本一下子就增加了好多，这明显就是不合理调岗。最后法院判决公司违法解除劳动合同，得赔给陈某3万多块钱。

网友对这事儿看法不一样，有的网友说莫位淘汰这事儿太反人类了，也有网友说员工要是干不了活公司难道还一直养着不成？对此您怎么看？

来源：梅儿在四川