摘要：那么明知考研难度大、读研生活艰苦，却仍有众多往届生拼了命地一次又一次踏上考研之路，这是为何呢？

近年来，在考研报名的考生中，往届生占比呈现出逐年上升的趋势。

这些往届生包括刚毕业的大学生、已经考过两次甚至三次及以上的同学、在职同学以及工作后辞职备考的同学等。

那么明知考研难度大、读研生活艰苦，却仍有众多往届生拼了命地一次又一次踏上考研之路，这是为何呢？

往届生考研比例逐年增加

根据中国教育在线发布的研究生招生调查报告可以发现，考研中往届生比例逐年增加，已经超过50%。

从部分公开同学类别的院校数据来看，往届生占比也普遍超过了应届生：

01西北农林科技大学

2024年考研往届生4544人，占比46%；

02深圳大学

2023考研往届生12697人，占55.85%；

03西北师范大学

2022年往届生报考人数10264人，占比59%。

并且，从高校公布的录取数据来看，新生中往届生占比也在赶超应届生。

例如，河北大学2023级研究生新生中，往届生2,124人，远超应届生（1,839人）；

重庆工商大学2023年录取新生中，往届生占比55%，较往年持续攀升。

从各项数据来看，高校录取环节的往届生占比逐年突破，印证了“再战群体”已成中坚力量。

看到这里，往届的同学们是不是信心也增加了一点。

不过二战同学的痛却不是一般人能够理解的，心理因素和外界压力无时无刻不在给这些往届生加压。

往届生考研的压力

往届生考研的压力主要来自以下几个方面

家人的压力

大部分同学家长比较支持二战，但即便如此，不少往届生仍会感觉自己这么大了还在“啃老”，内心焦虑。

但也有部分家长，虽未明确反对，却会时不时泼泼冷水。

并且有些选择全职备考的同学因没有经济来源，不得不在家备考。每天与父母低头不见抬头见，时间一长就成了不务正业。

如此循环往复，很打击大家的心态！学习效率打折扣不说，要是最后没考上，在他们口中就变成了“不务正业，还不如早点找工作”，这种无力感真的很崩溃。

就业压力

招聘中很多公司企业更青睐于应届同学，尤其是秋招、校招等校园招聘。

一战失败的考生还能通过春招凭借应届生身份找工作，但若二战仍未上岸，则会错失许多就业机会。

并且，部分企业并不认可Gapyear，只要没工作，就是空窗期。

而这也给了二战考研人更多的压力，使得很多同学频频萌发放弃的念头。

高校“劝退”

除了这些压力之外，众多高校在研究生录取工作结束之后，开展了“二战同学分析研讨会”。比如：

·湖南师范大学

湖南师范大学生命科学学院希望同学们要明晰考研动机，综合考虑自身情况、现实就业状况、备考成本等因素，理性选择考研“二战”，树立正确就业观，处理好就业升学之间关系。

·四川大学

四川大学电子信息学院分析了目前二战的情况和形势，引导学生思考考研的意义，建议同学们要综合分析当前考研和就业的区别，根据自身实际情况，做出最明智的选择。

·太原理工大学

太原理工大学围绕“是否真要‘二战’”“为什么‘二战’”“如何更踏实‘二战’”三个方面，结合往届毕业生相关情况，叮嘱大家要结合个人实际，慎重选择，不跟风、不盲从。

对此，很多同学将高校的 “二战研讨会” 当做是 “二战考研劝退会”。

但其实认真查看会议内容，就会发现高校是希望二战的同学们，结合自身实际情况，谨慎选择二战，勿跟风，勿盲从等，所以并非是劝大家不要二战。

至于最后到底如何决定，还是要根据大家自身的选择来定！不管外界声音有多么不友好，只要想考研，坚定信念去做就好。

同学们，我们生而不凡，我们只是缺一次努力改变的机会，相信自己，只要付出，必有收获！

来源：MBAchina一点号