摘要：大卫施沃伦（David A. Schwerin）博士是美国著名企业家，美国企业社会责任运动领袖，著名心路治疗专家。代表作有：《财富准则：自觉资本主义时代的企业模式》《自觉的全球主义》。合著有：《企业中的新范式》《新的底线：将心与灵魂带回企业》、《超越通常的企业

大卫施沃伦（David A. Schwerin）博士是美国著名企业家，美国企业社会责任运动领袖，著名心路治疗专家。代表作有：《财富准则：自觉资本主义时代的企业模式》《自觉的全球主义》。合著有：《企业中的新范式》《新的底线：将心与灵魂带回企业》、《超越通常的企业》《选择未来》《企业与女性原则》《企业的新传统：21世纪的精神与领导》和《将快乐带进你的生命》等。

施沃伦博士对中国非常友好，先后9次来中国进行访问，曾应邀在中央党校、中国社会科学院和北京大学等单位发表演讲，并多次接受《中国青年报》《文汇报》《中国绿色时报》等媒体采访，其发表在《中国浦东干部学院学报》2013年第3期上的访谈《绿色是金:商业与环境关系的新诠释》，产生了相当的影响。

本文系施沃伦博士在刚刚结束的第18届克莱蒙生态文明国际论坛上的大会发言。经施博士同意，刊发在此，以飨读者。这里特向施博士表示谢意。

美国企业社会责任运动领袖大卫·施沃伦博士

施沃伦博士的代表作《财富准则：自觉资本主义时代的企业模式》

《财富准则》一书的封面出现在北京一路和四路公共汽车上

《自觉的全球主义》一书封面

施博士在中国内江演讲

施博士与中国心理治疗师在一起

《将快乐带进你的生命中》一书英文封面

生态文明需要新的商业思维

【美】大卫·施沃伦（David A. Schwerin）

萧逸林 译

多数人（包括生态文明的倡导者）很少思考商业在推动这一重要事业中的作用。人们普遍认为企业贪婪短视，不值得纳入考量。虽然这种看法似为常识，却失之偏颇。首先，几乎所有人都直接或间接参与商业活动——医生、律师、教育工作者、农场主等都在提供待售的产品或服务。生产与销售正是商业的核心所在！

企业贪婪慷慨与否取决于领导者。具有自我认知的领导者会自然践行公平与可持续原则，他们洞悉万物互联，明白利他即利己。因此关键在于推动更多人获得自我认知，从而理解以何为重以及如何为生命做出最佳贡献。

商业环境恰是获取自我认知的理想场所。职场中的上下级与同僚关系促使人们直面恐惧、疑虑与抱负，在与竞争者及合作者的互动中认清动机。他们会发现协作比冲突更具成效，优缺点也愈发清晰。自我认知自然催生对美好世界的追求，进而成为生态文明的重要组成部分。

生态文明是建立在人类与自然界（包括动植物和矿物领域）完全共生基础上的深远构想。人类活动应以不伤害地球为前提，致力于维系健康与福祉。成功的标准将是人类与星球的整体福祉，利润仅是次要考量。正如杰里米·伦特在《Yes!》杂志2021年春季刊《生态文明是何模样？》中所言：个体健康取决于社会健康，而社会健康又依赖于健全的生态系统。这意味着竞争与合作需要平衡，从而实现财富与权力的公平分配。

伦特强调，平衡原则对生态文明至关重要。这一观点与深奥的心路教学体系不谋而合，这一“心智-灵性”体系指出：“平衡维系宇宙存续，失衡将导致万物崩解”（皮尔拉科斯，第228讲）。

寻求平衡

我们身处混乱而充满挑战的时代，根源在于多重失衡：

• 人类本质是经历物质体验的灵性存在。正确认知下，物质生活为次，灵性生活为本——这与大众的认知优先级恰恰相反。

• 不平等现象肆虐，这种不可持续状态易引发动荡与反抗。

• 男性特质压制女性特质，唯有两者平衡才能修复地球健康并促进统一。

• 自然遭受剥削而非滋养。“人类需掌控自然”的谬见导致经济决策扭曲。生态环境才是根本财富来源，失去生态支持系统，经济必将凋零。

• “万物割裂自治”的信念必须摒弃，这种观念滋生恐惧等负面情绪。万物本然相连，遗忘此理，和平与满足终难维系。

• 生活体验（无论是运动、学术、商业或其他）皆助人成长，提供自我认知的契机。数千年来，提升自我认知始终是公认目标。忽视此原则将打破生命平衡。

自我认知（知晓我们是谁、为何存在）至关重要。唯有充分认识自我，才能确信我们安全、被爱且永恒。明白这些真理，便无可畏惧，无需争竞。我们实为具有无数面孔与个性的同一存在。

商业环境是提升自我认知的理想场所。职场中，人们持续与同僚、下属及上级互动，以支持或对抗姿态面对竞争者，最终领悟协作才是创新、效率与繁荣的最佳途径。著名细胞生物学家布鲁斯·利普顿（2012年，第249页）指出：“细胞系统的成功不在于器官组织间的竞争，而取决于其协作效能。不同器官中独特细胞的工作差异恰是其价值所在。国家若彼此为敌，就如同人体系统企图放逐某个器官般荒谬。”

创建公民相互尊重的国度，能提升人们自愿协作造福整体的可能性。个体知识虽有限，集体智慧却不可小觑。通过职场互动，我们认知自身的活力源泉、恐惧所在与行为动机，了解局限与优势，经历成败起伏，从而明确平衡生活所需的核心价值与优先级。更深的自我认知将引导人类自然追求公平与可持续——这正是生态文明的明确宗旨。

领导力大师沃伦·本尼斯教授（2009年，54-55页）曾为四位美国总统提供咨询，其30余部领导力著作中的论断发人深省：“缺乏自我认知是领导失败最常见根源。”其他智者也提出相似见解：

• 托尔斯泰（1900年）：人人都想改变人类，却无人想改变自己。

• 老子（公元前四世纪）：胜人者力，自胜者强。

• 心路教导：唯有越来越多人追寻自我认知之路，理解内心最深层的动机与感受，世界和平与和谐方能实现（皮尔拉科斯，第67讲）。

具体而言，自我认知指对我们心理状态的了解：所思、所感、所信、所求。它关注内在而非外部世界。“内省”（即观照内心）正是理解这些心理状态的途径。遗憾的是，多数人更关注外在成就（如物质成功与职业晋升）而非内在成长。唯有内观，才能获得减少弱点、强化优势的智慧。自我认知还能提升生活各领域的决策效能，帮助我们减少挫折感、不安、嫉妒与压力。此外，高度自我认知者更具同理心与慈悲心，这种认知能力可增强我们过和谐美满生活的能力，其洞见能引导我们选择最有益健康与福祉的行动。

获取自我认知

人们可从诚实审视自身优缺点起步，逐步改变无益特质（如自私、不诚实、傲慢等）。这些特质阻碍个人成长。例如，对己对人的评判皆无益处——我们无从知晓他人如何被环境塑造，经历过何种创伤，正在克服何种业力。觉察自身的评判倾向并努力认知这一点，是自我认知之路的重要一步。

另一需检视的特质是我们对人或事的控制欲。实际上我们几乎无法掌控任何事物——鉴于无法窥见宇宙全貌，这未尝不是好事。破除错误信念也至关重要，常见谬见包括：枪支保障安全、金钱创造快乐、药物促进健康、信息等同于智慧、死亡是生命终点等（关于"死亡"的深入探讨可参阅www.consciousthinking.com）。最后，请检视身体、情绪、心智与灵性生活是否平衡，优先调整失衡最严重的领域。可信赖的伙伴或治疗师可协助确定最需改变之处。

新的企业模式

我在《自觉资本主义》一书中提出了“自觉资本主义”（Conscious Capitalism，简称CC），为环境可持续且个人获益的商业环境提供了优秀范本，从而为开明的生态文明构建了框架，导向公平、包容且可持续的社会。

以社会责任企业为例，在具有社会责任感的企业中（Socially Responsible Business），重点从短期盈利转向三重底线——最有利于人、地球与利润的长期利益。这要求员工、客户、供应商等“人”的要素，以及地球社区与生态系统至少获得与利润同等的重视。令许多人惊讶的是，这种包容性方法极具实操性且利润可观。

诚实、公平、透明的企业将获得以下显著效益：

首先，公平透明是建立信任的基础。信任对构建持久稳固的商业关系至关重要，能促进承诺与合作。当人们明确预期并感受公平时，积极性自然提升。

其次，企业（及其产品服务）的声誉取决于始终如一的诚信。诚信声誉带来员工、供应商与客户的忠诚，吸引才华横溢的员工，同时提升积极性、生产力与合作精神。拥有忠诚且积极的员工是最大的竞争优势。

第三，道德企业的员工自尊水平更高，在高标准企业中能获得满足感与尊重。生产力与创新力提升，法律、培训等成本下降。反之，在不公、冷漠的环境中，员工易生怨恨，效率低下，缺乏忠诚度，只求即时回报而非长远成果。

第四，公平商业实践能减少法律法规需求。当企业有效自律时，政府可降低监管强度。监管始终成本高昂、耗时且适得其反——恶人总能规避法律，而善者无需外力自会行正。

总之，道德企业能维系长期关系、塑造良好声誉、赢得客户忠诚、培养员工自豪感并增加财务成功机会。此外，提供“工作·家庭”平衡的企业可降低缺勤率，延长员工任职年限，从而通过经验丰富的高效团队减少招聘培训成本，并通过改善工作环境降低次品率。

律师、医生、厨师、教师、运动员等都以不同形式参与商业活动，向各类消费者与企业提供产品或服务。将社会福祉置于利润之上的自觉企业，既能建立持久关系、塑造声誉、赢得忠诚、培养员工自豪感并获取财务成功，又能创建一个健康的地球。

最后需强调两点：首先必须承认人类不可分割的相互依存性。“己所不欲、勿施于人”的金律在各文化宗教中皆有体现。如布鲁斯·利普顿（123页）所言：“如同我们的单细胞祖先，现在我们必须超越单细胞个体性，进化为协调的多细胞整体，使自身利益与地球利益合而为一。”领悟这一真理将终结支配、贪婪、恐惧与仇恨的旧篇章，开创全民学习成长的繁荣文明。

其次，虽然企业常是问题的一部分，但它们同样能成为解决方案（利普顿194页）。日常商业互动提供自我认知的契机。具备充分自我认知者将自然而然地建设健康、充实的生态文明。我们必须说服商界人士拒绝混乱与失调，承认现有模式已失效，从检视并改变那些无益健康与可持续性的信念开始。

创建公民相互尊重的世界，能培育自愿协作造福整个星球的环境。当争议方明确各自利益后，更能将冲突重构为共同问题，视对方为解决方案的必要部分，承认并倾听对方关切将带来重大突破。

获取更深自我认知并实践智慧，【这句话能否再斟酌一下呢？】使商业与社会和谐共进，将是我们终极的救赎之道。这也正是生态文明的最佳实践。

来源：科学汇改变生活