南京为育儿妇女设妈妈岗

摘要：3月7日，南京市妇联与南京市人社局联合主办“巾帼风采”女性专场招聘会，活动还特别设置了驻宁部队军嫂专场。其中，一位抱着萌娃的女性特别引人注目，没想到她不是求职者，而是作为公司负责人来招人的，招聘的对象也是带孩子的女性。

#南京为育儿妇女设妈妈岗#

“宝宝5个月，

我走到哪小家伙就跟到哪。”

3月7日，南京市妇联与南京市人社局联合主办“巾帼风采”女性专场招聘会，活动还特别设置了驻宁部队军嫂专场。其中，一位抱着萌娃的女性特别引人注目，没想到她不是求职者，而是作为公司负责人来招人的，招聘的对象也是带孩子的女性。

老板现场示范“带娃上岗”

上述提到的女性名叫徐燕，是南京普爱健康管理有限公司的负责人。本次活动，南京普爱健康管理有限公司一次性拿出500个岗位。

徐燕表示，“有了孩子以后，对于女性在就业方面遇到的困惑会更加感同身受。”当她得知南京市妇联开设“妈妈岗”招聘会后，毫不犹豫地报了名，公司有一块业务是家政服务，工作时间相对灵活，带孩子的经验在这个岗位上也变成了独特优势，特别适合需要兼顾家庭与工作的妈妈们。

在南京优之佳信息科技有限公司的招聘摊位前，公司负责人卢会玲同样带上了自己的孩子。卢会玲的公司有家政服务，“孩子上小学后全职妈妈就会有一些空闲时间，如果想出来做个兼职家政是个不错的选择，而且目前家政市场也需要更年轻、学历层次更高的人员。”

哪些行业在招“妈妈岗”？

活动现场，除了家政行业外，自媒体运营、商务管理、软件开发等领域都有“妈妈岗”。南京市劳动就业服务管理中心就业服务科科长介绍，本次招聘会精准聚焦女性就业需求，组织了全市50家优质企业参与，现场提供3500余个就业岗位，涵盖电子商务、文化创意、餐饮服务、服装销售等行业领域。专门设立的“妈妈岗”招聘专区，旨在满足已婚已育女性求职者兼顾家庭和事业的需求。

其实，“妈妈岗”并不是一个新的概念。

近年来，多省市陆续开始探索这一就业模式。此前，江苏省妇联下发《关于实施“妈妈岗”灵活就业促进计划的通知》，南京多地积极推行“妈妈岗”就业模式。