摘要：一是聚焦行业寻突破。2020年以来，綦江区加快产业转型升级，煤矿集中关停，去产能下岗女职工、进城务工妇女等面临再就业难题。区妇联围绕大局，试点在家政行业建妇联组织，作为解决妇女就业突破口，夯实党执政的妇女群众基础，为行业女性发展提供新平台。

近日 《中国妇运》杂志刊发了

綦江区妇联以

《夯基础 求实效 让新就业群体有“家”更有为》为题

关于“三新”领域妇联组织建设的文章

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重庆市綦江区妇联以群众需求为导向，探索在妇女群众集中的家政行业建立妇联组织，发挥桥梁纽带作用，筑起新就业群体的温暖之家。

一、夯实组织基础，确保引领“有力度”

一是聚焦行业寻突破。2020年以来，綦江区加快产业转型升级，煤矿集中关停，去产能下岗女职工、进城务工妇女等面临再就业难题。区妇联围绕大局，试点在家政行业建妇联组织，作为解决妇女就业突破口，夯实党执政的妇女群众基础，为行业女性发展提供新平台。

二是摸清底数抓组建。区妇联班子成员带队全面摸排家政行业企业13家，调研小区物业30余家，走访从业人员100余人，全面了解家政行业发展情况和从业人员的组织需求。采取“面上统筹，线上联动，点上突破”的方式，推进家政行业妇联组织建设。即：面上，全行业广泛动员，成立妇女小组15个，覆盖联系服务1100余名家政行业女性从业者；线上，区妇联上下联动打通培训、招聘、保障“全链条”服务；点上，以“綦娘子”家庭服务公司为示范，点对点、面对面指导建立妇联组织，推动新就业群体妇联组织建设与行业发展的双促进、双提升。

三是强化引领聚共识。家政行业妇联把习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述以及对家政的重要指示等作为必学内容，执委担任区“巾帼宣讲队”队员，开展各类宣传宣讲70余场次。以行业妇联组织为平台，组织全区家政企业开展行业服务质量整体提升行动，行业妇联牵头制定推广“綦娘子”家政服务标准，形成行业共识，提升全区家政行业服务口碑和发展质量。

二、发挥组织优势，确保服务“有温度”

一是关爱服务人员。家政行业妇联与律所妇女微家结对共建，开展法律专题讲座咨询20场次，家风故事宣讲15场次，家事纠纷调解等40余次，为家政从业人员在权益维护、家庭教育、家庭关系、心理疏导等方面提供服务，帮助从业人员缓解工作压力、化解家庭矛盾，提升幸福指数。

二是延伸服务触角。充分发挥行业妇联执委“领头雁”作用，妇联主席的执委工作室与“渝好空间”签订服务协议，进一步推动家政服务；执委划片联系社区，聚焦服务“一老一小”，免费为100余名困难老人保洁、护理，培训“亲子收纳整理”200余场次，捐资捐物帮扶困难家庭100余户。

三是提升服务质效。行业妇联组织“理论+实践”培训105期，近3000名返乡女农民工、女大学生等取得从业资格证书，帮助560余名困难家庭妇女实现就业。定期开展服务技能交流活动，提升了业务素质，增强了企业与员工间的粘黏度，从业人员稳定，固定员工占比90%以上，人均月收入达5000元以上。

三、激发组织活力，确保联系“有广度”

一是内联部门解难题。发挥行业妇联龙头带动作用，争取民政、人社、市场监管等各方力量，推动健全涉家政行业部门协作机制，完善议事协商规则，明确职责分工，定期研究解决专业人才缺失、服务质量参差不齐等行业发展中的重难点问题。

二是外联行业亮品牌。行业妇联统筹资源，推进培优计划，外出交流学习，以赛促能，推动技能提升、品牌升级。行业从业人员先后荣获重庆市“最美巾帼家政人”、重庆市“十佳家政服务员”、“巴渝大姐”等荣誉称号。

三是广联群众强平台。积极推动数字平台赋能家政行业，与区融媒体中心共同培育家政女主播。开发家政服务应用新场景，24小时在线随订随确认，实现了交易流程再造、服务环节回溯、需求智能调度，有效拉近了服务供给与群众需求，推动家政服务业高质量发展。

来源：两广大地那些事儿