应急普法｜特种作业人员无证上岗，责令改正并处罚！

摘要：2024年3月18日，行政执法部门对某烟花爆竹有限公司进行执法检查，发现未取得特种作业资格证人员刘某某在烟花爆竹仓库内从事烟花爆竹搬运作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，依据《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》第二条

以案普法

强化法治意识守牢安全底线

01案情简介

2024年3月18日，行政执法部门对某烟花爆竹有限公司进行执法检查，发现未取得特种作业资格证人员刘某某在烟花爆竹仓库内从事烟花爆竹搬运作业，违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款，依据《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》第二条，应当判定为重大事故隐患。依据《中华人民共和国安全生产法》第六十五条第一款第三项，行政执法部门责令该公司立即停止刘某某烟花爆竹搬运作业。

以案普法

处理结果

依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项，结合《某省安全生产行政处罚自由裁量基准》相关规定，行政执法部门对该公司罚款2万元。

02专家评析

依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，烟花爆竹储存作业属于特种作业，它是指从事烟花爆竹仓库保管、守护、搬运等作业。《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。未取得烟花爆竹储存作业操作证上岗作业的，依据《烟花爆竹生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》第二条，应当判定为重大事故隐患。特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下的罚款。本案中，该烟花爆竹有限公司在烟花爆竹仓库内安排未经专门作业培训并取得相应资格的特种作业人员进行烟花爆竹搬运作业，行政执法部门应当依据《中华人民共和国安全生产法》第六十五条第一款第三项进行现场处理，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项对其进行处罚。