摘要：为打破这一困境，郑州市二七区总工会引导大学路街道工会落实“党建带工建”战略，于2024年11月创新成立了“康悦汇”楼宇工会联合会。通过依托专属网格，构建多层次的组织网络，深度融入党工委领导的网格体系，并与群团组织实现“融合共建”，形成“组织一起建、阵地一起用、

位于郑州市二七区大学路街道的康桥华城国际中心是一座2008年建成的老楼宇，曾面临设备陈旧、企业分散、职工归属感弱等一系列难题。

为打破这一困境，郑州市二七区总工会引导大学路街道工会落实“党建带工建”战略，于2024年11月创新成立了“康悦汇”楼宇工会联合会。通过依托专属网格，构建多层次的组织网络，深度融入党工委领导的网格体系，并与群团组织实现“融合共建”，形成“组织一起建、阵地一起用、活动一起办、成果一起享”的工作格局，使楼宇内3000余名职工感受到“娘家人”的温暖。

精准服务解难题

河南迅赞科技有限公司之前常因场地不足而困扰，特别是会议和活动需要外租会议室。楼宇工会提供了共享会议室，该公司利用共享会议室举办游戏研发会，不仅节省了50%以上的租赁费用，还显著提升了团队协作效率。企业负责人万鹏飞表示：“过去经常为场地问题发愁，现在下楼就能使用，每年为我们节省数万元开支。”

楼宇工会围绕“职工成长、企业发展、生态建立”三大目标，健全“组织套合、网格运行、楼社联动、数智赋能”工作机制。通过“需求—资源—项目”三单闭环模式，实现楼宇资源高效共享，为职工和企业提供多元化支持服务，这种创新的资源整合模式让许多初创企业受益匪浅。

功能升级暖人心

除优化会议室资源外，楼宇工会还通过空间再造和功能区升级，精心打造“3大空间、16功能区”：1楼设立工会驿站营造温馨氛围；5楼改造为“共建典范活力区”提供休闲交流场所。楼内智慧运行中心通过电子屏提升服务效率，职工可便捷预约会议室或查询楼宇内的其他服务。

这种深度整合的模式，为职工带来了工作上的便捷和日常生活中的关怀。一位职工分享道：“楼宇不仅有现代化的办公设施，还有一个温馨的工会驿站，让我们感受到了家的温暖。”

活动搭台促融合

丰富多彩的文体活动促进企业与职工互动，营造融洽工作氛围。楼宇工会成立以来，已组织1500余人次参与政策培训、法律咨询、职工运动会等活动。积极链接资源开展健康义诊、家庭教育讲座、技能提升培训等，孵化手作、乒乓、棋牌等8个兴趣社团，开展活动110余场。

通过这些活动，极大地拉近了不同企业和职工之间的距离，大家彼此建立了深厚的联系，真正融入了这个大家庭。

老楼焕发新活力

如今，康桥华城国际中心入住率超90%，吸引3000余名职工入驻，年税收近亿元，营利性服务业指标占全区近50%，培育本土首家上市企业和瞪羚企业各1家，“四上”企业30余家。楼宇成功转型显著提升辖区企业活力，极大改善就业形势。职工和企业普遍反映，楼宇工会不仅带来“家”的归属感，更通过多元化服务提升了工作效率和生活品质。

“我们将继续推广这一模式，深化服务功能，释放更多的潜力，在楼宇‘小格子’中释放服务发展大能量，推动辖区经济社会高质量发展。”郑州市二七区总工会相关负责人表示。

（记者 胡艺 通讯员 武红前）

来源：河南工人日报