摘要：近日，河南天工建设集团有限公司职工刘金奇冒着大雨赶到南阳市总工会职工服务中心，攥着刚报销的互助金单据笑容满面地说：“我这次报销了1800元，很快就能到账！90元保费换来这么大保障，真是花小钱办大事！”

近日，河南天工建设集团有限公司职工刘金奇冒着大雨赶到南阳市总工会职工服务中心，攥着刚报销的互助金单据笑容满面地说：“我这次报销了1800元，很快就能到账！90元保费换来这么大保障，真是花小钱办大事！”

近年来，市总工会紧紧围绕党中央“完善多层次社会保障体系”战略部署，认真落实全国总工会“559”工作部署和省总工会“五大行动十件实事”工作安排，聚力聚焦市委“五聚五提”高质量发展全局，立足主责主业，创新思路方法，在全市范围内稳步开展职工普惠性医疗互助保障工作，进一步缓解患病职工的就医压力，这项互助惠民的实践探索给南阳广大职工带来了实实在在的福利。

截至今年5月底，14.2万名南阳职工共同创造了互助奇迹：每人年均缴费仅90元，却筑起1283.21万元资金池，4329人次获助726.04万元，“互助保”为他们的家庭筑牢抵御疾病风险的第二道防线。这张由工会编织的保障网，正以“小互助”带来“大保障”，书写着普惠民生新篇章。

机制激活大联动

市总工会把“互助保”作为提高职工医疗健康保障水平、增进职工民生福祉的实际举措，作为让职工得实惠、化风险、保平安的实事好事，出台《南阳市职工医疗互助保障实施细则》，决定创新构建“市总统筹、三级联动、专业运作”机制。他们把“互助保”作为让职工得实惠、化风险、保平安的实事好事，周密准备，加速推进，仅用3个月时间，就完成了从筹划到实施的全过程。

职工互助保遵循“工会主导、自愿参与、互助共济”的原则，参与职工每年需缴纳互助金90元。其中，市总工会为市直职工每人每年出资30元、为县区职工每人每年出资15元，县区工会为所属职工每人每年出资15元。 职工住院和门诊慢性病医保统筹结算后，个人自付部分的50%由“互助保”支付。

2023年9月，中心城区试点吹响号角。315家单位3.6万名职工率先响应，筹集互助金329.37万元。2024年，共有2317人次申领金额达388.97万元，平均每人次申领1678元，申领率118%，超出筹资额的59.6万元部分，由市总工会全额兜底。

“我们坚持‘少取多予’原则，让职工花小钱享受大保障。”市总工会相关负责人指着账本解释，职工每人每年缴纳的90元互助金中，工会补贴占三分之一，却能为职工带来最高10万元的医疗保障。

试点扛起大担当

“互助保”在中心城区的试点过程中，市总工会全力探寻可能存在的各类盲点，通过深入研究与优化，总结出切实可行的方案与经验，为后续在全市范围内顺利推广“互助保”提供有力支撑，确保其运行机制更加完善。

试点经验迅速转化全市实践。2024年10月“互助保”在全市全面铺开，2025年度共动员1184个单位105982名职工参加，筹集互助金953.838万元，其中市县两级工会共出资317.946万元。特别是对于大额医疗费用支出的职工，最高10万元的补助额度发挥了重要的保障作用。

在“互助保”的保障下，越来越多的职工享受到了实惠。河南天冠集团职工田甜手捧锦旗和感谢信来到市总工会，激动地说：“10万元互助金‘托住’我们困难企业43个家庭，工会的‘二次医保’给了我们生的希望！”互助保障工作为职工特别是困难企业、困难职工和患病职工筑牢了保障网。正如受益职工在感谢信中所写：“90元保费如星火，工会将其燃成温暖生命的朝阳。”

善举汇聚大未来

市总工会职工服务中心电脑上跳动着暖心数据：日均受理20件申请，高峰日逾30件。市直单位汤女士多次患病住院，累计报销18次，累计金额2万余元。市城乡一体化示范区枣林街道王先生，6月19日前来第6次报销，获助9826元。王先生由衷感谢市总工会，称其减轻了家庭的医疗负担，温暖人心！

“医疗互助是工会服务大局的金钥匙。”市总工会党组成员、副主席梁永生指着墙上的锦旗说。

梁永生说，下一步，市总工会将重点开展三项工作：进一步扩大“互助保”的覆盖面，叫响做实职工医疗互助品牌；进一步优化服务，建立完善“互助保”服务网络，探索推进网上办理、掌上申领；进一步强化监督管理，完善全市职工“互助保”管理委员会的履职机制，让每一分钱都用在患病职工身上。

这朵由工会培育的互助之花，绽放出中国式基层治理的创新光芒，用微小投入筑牢民生保障，正努力让每名职工增强抵御风雨的底气。

全媒体记者 李佩佩

来源：南阳日报一点号