不用怀疑，成都的就业市场已经是地狱模式了

摘要：上个周末跟几个朋友聚了一下。茶过三巡，一个朋友就吐槽说：公司领导在部门聚餐时又提到公司当前业务比较糟糕，现金流很危险，言语之间暗示公司接下来可能进一步调整组织架构，或者是再次启动裁员降薪。他愤愤不平地大声说：“这啥时候才会是个头啊，工资都快要被拦腰斩了。”

上个周末跟几个朋友聚了一下。茶过三巡，一个朋友就吐槽说：公司领导在部门聚餐时又提到公司当前业务比较糟糕，现金流很危险，言语之间暗示公司接下来可能进一步调整组织架构，或者是再次启动裁员降薪。他愤愤不平地大声说：“这啥时候才会是个头啊，工资都快要被拦腰斩了。”

大家面面相觑，似乎都卡壳了。或者更准确的说是不知该如何抚慰他。另一个朋友突然也大倒苦水：你就知足吧，至少你还在车上。老子前几天去一家公司面试，简直是令人恐怖，候面区乌泱泱地坐了十几号人。相互之间一打听，竟然都是面试同一个岗位的。随后，对方面试官直接搞了一个群体面试，不到一个小时就打发了所有人，让回家等消息了。

早上送女儿去上幼儿园，在将要到班级门口时，碰到了女儿特别好的一个玩伴梓涵，两个小家伙兴奋地互道早安问候。我正疑惑这个娃今天是自己来的吗（往常见到都是她婆婆在接送）？

班级老师跟她身后一个姐姐打招呼啦，“早上好啊！梓涵妈妈，不都是奶奶在接送吗，怎么这两天你在接送了。”

那个妈妈笑着回她道：“最近家里蹲了，没啥事。”老师听后，无奈地笑了一下。

上述这些真实的案例，无不直观地告诉我们，当下成都的就业环境有多么的糟糕和吓人，可以毫不夸张的说，成都当前的就业形势绝对堪比地狱模式。

2024年成都常住人口突破2200万，这对于主政的上位者而言绝对可以称得上是一个好消息，但对于普通老百姓而言，则完全不值得称道。只要你体验一下离开了始发站就注定没有座位的1号线和2号线，又或者是赶在换乘大站尝试一下“肩并肩，背靠背”的疯狂，你就知道成都的人口规模那绝对是“人从众”级别。

由于成都不仅高校众多，而且川内其他高校毕业生也往往都会首选到成都寻找就业机会。因此，每年流入成都的高校毕业生往往都是好几十万级别的。再加上，近些年不少“逃离”北上广深选择到成都就业的人群，叠加之下，成都的岗位竞争压力足可见一斑。

当然，除了劳动力供给端持续走高外，成都的人才需求端则是相对疲软。一方面受制于近两年经济整体态势的疲软，部分的中小型企业因为经营困难而选择了破产倒闭；另一方面成都在高端制造业，新兴产业等方面并未有较大的破局。同时，由于结构性的差异，导致求职者与用人需求端存在较大错配。因此，从总体态势上看，成都的就业市场表现为供大于求的状态，而且是一面很多人找不到工作，另一面是很多传统服务业和低端制造业等招不到工人。

如此局面，短期之内实难有破解之法。尽管从去年至今就有消息称，国家将要在四川布局若干产业，可是要知道某个产业从发展到成熟，再到形成较大规模，必然将是一个长期过程。这所谓的乐观预期最多只能是想象中提神的青梅，远不能真正的解渴。

这样看来，摆在当下求职人面前似乎就只有三条路：要么改变自己，或增长技能，或调整赛道，杀出一条路来；要么向下兼容，毕竟总还是有岗位的，只是看你愿不愿意做；又或者是，背上行囊，再次踏向远方。

晚上，得到一个消息，一个朋友不久前又南下广州了，据说是到一个餐厅当大堂经理，月薪1.5万，似乎还不错，只不过两地分居，就是要苦一苦老婆和孩子。