摘要：问：我在迪拜自由区经营着一家小公司，可能需要几名员工在斋月的开斋时间工作，有什么需要注意的地方吗？

问：我在迪拜自由区经营着一家小公司，可能需要几名员工在斋月的开斋时间工作，有什么需要注意的地方吗？

答：在阿联酋，员工在斋月期间每天可以减少两小时的工作时间。

如果员工在斋月正常的工作时间之外工作，那么额外的工作时间可能会被视为加班。

根据《劳动法》第 19（2）条的规定，员工在加班时，可获得正常工资以外的额外加班费（至少增加25%）。

根据上述法律规定，您必须在斋月期间将员工的工作时间减少两小时。

作为雇主，您有义务为所有穆斯林员工提供开斋休息时间。但是，如果您需要在开斋时间内继续经营实体，可以在此期间雇用非穆斯林员工。

因此，您可以考虑让员工轮班来满足业务需求，或者也可以向某些员工支付加班费来延长他们的工作时间（前提是他们并非经理或主管）。

此外，由于您的公司受自由区监管，建议您向自由区确认是否有其他的相关规定。

本文资料源自khaleejtimes

来源：迪拜人