摘要：悠悠这次是学乖了，知道做人留一线日后好相见！当时小子小坚决执行老余的决定，杀名师。悠和日月站队小子小，而且以为宇辉走了，天下就是他俩的，没想到栋梁走了，天塌了，天下不是他两的，虽然他两自以为是一哥和一姐，却担不起一哥和一姐的担子的......
董宇辉离去的时候孤苦凄凉， 高管同僚们一个个笑得意味深长，包括和他搭档的悠悠，笑的都不愿意在镜头前给宇辉一个拥抱。
别人的今天，也是你的明天，就算不是明天也是今后的某一天。
就算做为公司的一姐，如果不能给公司创造更大的业绩和利益，时间长了，也会被小子子和老余抛弃的。一个商业公司，哪里有那么多的人情味呢？
做为一个打工人，可别以为老板说你们都是我的孩子，那么你们都是老板的孩子了，就不会被离职或者被离职的。
真把老板的话当真话了，那就说明这个打工人是非常单纯的......
从顿顿在直播间公开抱怨公司给他退掉综艺节目时，顿顿的离开就注定了。 孙余没一个送他的。甄选是怕主播优秀 ，别的直播间是怕主播不优秀的。
宇辉老师为甄选立下汗马功劳！宇辉的能力让余和孙既紧张又害怕。放走怕给别人挣钱，留下来又怕功高盖主。一波又一波的排挤打压最后还是把宇辉逼成老板。带领七十多人的团队另立山头，自己给自己打工。这一切都是余和孙的功劳。
他离开时，一众人唱今天是个好日子，欺负人家年轻没有背景。人在做，天在看，不会有好下场。
如今，业绩最好的顿顿也走了，剩下的这些人，内心里也许会有体会吧。不走，在公司内不能冒头，不能有头部主播，就是混日子了；走，估计又不舍得既得利益的。
所以，她们也都是矛盾的......
甄选颠覆了销售公司的裁员规则，举刀先杀销冠裁员就裁大动脉。顿顿可是头部，看着那么和谐的画面，让人羡慕，离开那么好的公司和那么多好人多可惜，公司头部总是留不住，为啥？
都有前车之鉴了，难道还要再唱一次“今天是个好日子”？他们不敢了！让顿顿陪他们演了最后一场戏。顿顿前脚刚走，后脚就删了离职的视频。
顿顿还是很幸运的，撤退的时机把握的也很好，也收到了各色人等的祝福。因为他们公司不敢再一次极限打压头部了，总得表现一下岁月静好、你侬我侬的样子，以便再恶心一次前大咖。
吸取董宇辉教训了，所有人全都是在装，一定要装好。当然戏演多了，自己都信了。看看之前敬文离职时候的情景吧，如今，敬文又在哪里呢？？？？？来源：寒如冰ME一点号