摘要：看看这次招聘会的数据：62家企业带来超1500个岗位，简历铺天盖地而来。普通工人需求旺盛，技工抢手，物流行业甚至开出“只要你敢来，就有活儿干”的口号。高端岗位同样“卷”出新高度——4万月薪的工程师岗位，想都不敢想，问题来了：有这个能力的人，愿意跳槽吗？

大年初七刚过，朋友圈里还有人晒着年夜饭的余温，深圳的招聘市场已经“人比人挤，单比单抢”了！

看看这次招聘会的数据：62家企业带来超1500个岗位，简历铺天盖地而来。普通工人需求旺盛，技工抢手，物流行业甚至开出“只要你敢来，就有活儿干”的口号。高端岗位同样“卷”出新高度——4万月薪的工程师岗位，想都不敢想，问题来了：有这个能力的人，愿意跳槽吗？

年后企业订单井喷式爆发，外来务工人员回乡后，还没完全收心回流，导致深圳用工市场迎来一波“大缺口”。物流行业的招聘力度直接拉满，京东物流，放出了300多个普工名额，顺丰同城的招聘人数干脆写着“不限”两个字。为了吸引人，HR们直接提高嗓门吆喝：“一个月到手五位数！”

数据也证明，配送行业确实在爆发。根据智联招聘的《2024蓝领人才发展报告》，近五年内配送理货人员的需求增长了8倍，平均月薪达到8109元，比五年前涨了45.3%。这还不算深圳这样经济发达地区的薪资溢价，顺丰、京东这类企业开出的薪资上限甚至能到1.2万元。

工资涨了，年轻人愿意干这种“重体力活”的却越来越少。企业需要的“速度快、能熬夜、不怕苦”的普工群体，却有更高的职业期待，不少年轻人宁愿送外卖、做直播，也不愿进工厂。普工招不到人，倒也成了一种时代的缩影。

看高端岗位，佳赛科技这次的招聘直接开出25000~40000元的月薪，限招一个嵌入式软件工程师。薪资够高了吧？，要求也相当硬核：通信、电子工程相关专业，5年以上无人机、安防、车载行业开发经验。3小时过去，HR只收到两份符合要求的简历。

佳赛科技的HR李女士对此倒是很淡定：“如果一个高端技术岗能随便找到合适的人，那说明这个行业已经‘烂大街’了。”

即便有高薪，高端工程师岗位的竞争也远不如普工岗位激烈，原因很简单：

类似的问题也出现在赤梁技术有限公司，他们开出2万+的薪资，仍然觉得招聘很难，因为“和华为抢人”可不是件容易的事。

面对这波用工潮，深圳市政府早已提前布局，年初六就组织了广西返岗专列，让500名务工人员顺利抵达深圳。从2月持续到3月，深圳将举办364场招聘会，涉及1.1万家企业，提供超20万个岗位。

政府已经意识到技能短缺是求职者的一大难点，今年还计划推出ICT、人工智能、鸿蒙技术、工业自动化等热门领域的免费培训。政府不仅帮你找工作，还要帮你提升能力，以后跳槽能要更高薪。

从招聘会的数据来看，深圳仍然是个充满机会的地方。无论是拿月薪过万的普工，还是争抢4万月薪的工程师，这里总有适合你的发展空间。面对不断升级的市场需求，劳动力市场也在筛选人——普工不再只是“肯干就行”，而是需要更高效、更专业；高端工程师岗位虽然高薪，光有技术也不够，还需要不断适应市场变化。

面对这波“用工潮”，你会如何选择？是趁机跳槽，争取更高薪？还是提升自己，让未来有更多选择？留言区见，聊聊你的看法！

来源：灿烂百灵鸟