摘要：6月19日，首期攀枝花市医养服务人才培训班在攀枝花市第二人民医院正式开班，来自全市100余名医养服务骨干齐聚一堂，共同按下了攀枝花医养结合专业化人才建设的启动键。

6月19日，首期攀枝花市医养服务人才培训班在攀枝花市第二人民医院正式开班，来自全市100余名医养服务骨干齐聚一堂，共同按下了攀枝花医养结合专业化人才建设的启动键。

“我市60岁以上人口占比已达19.76%，远超国际老龄化社会标准，形势紧迫。”开班仪式上，攀枝花市卫生健康委的相关负责人在致辞中直面攀枝花严峻的老龄化挑战——尽管攀枝花市依托资源禀赋及试点优势夯实了医养结合基础，但现有人才队伍的专业素质与服务能力仍难满足需求。因此，计划依托省级培训基地，以年度培训不少于200人的目标为基础，持续发力，进一步提升医养服务人才的专业素养和服务水平。

攀枝花市第二人民医院院长杨四文介绍了医院以党建为引领，探索“机构+社区+居家”联动模式的经验。医院已成功打造全国医养结合示范机构和省级培训基地，其美丽医院建设、老年友善服务成为全国典型案例。展望未来，他表示将持续完善地方标准、拓展服务覆盖、深化智慧赋能并加强老年服务重点领域研究，发挥示范引领作用。

开班仪式后，培训紧锣密鼓展开。课程聚焦实战能力，市二医院医养中心主任严云霞率先开讲《医养结合机构多学科协作与资源整合策略》，市二医院医养中心护理组组长刘灵则详细讲解了《长者入住全流程管理》。

“这次培训太棒了！”米易县人民医院老年医学科主任刘林课后感触颇深，“严主任讲的多学科协作案例，直接解决了我们机构内部沟通不畅的老大难问题，回去就能用上。”下午课程同样直击痛点，护师王洪梅剖析安全管理要点，医生罗惊鸿则传授疾病风险的早期识别技巧。

“我们特别强调课程‘接地气’。”严云霞表示，“所有讲师均来自临床与管理一线，确保知识技能可以立刻转化到学员的实际工作中去。”

此次培训标志着攀枝花系统性提升医养服务专业能力迈出关键一步。当老龄化浪潮与“阳光康养”的城市愿景交汇，这样一支素质过硬的本地化医养人才队伍，正成为托起银发群体幸福晚景的重要基石。（徐琛 王卫东）

来源：环球网海外看中国