摘要：三十亿美元，这绝对不是一笔小数目，它是OpenAI员工从二零二一年以来通过股权出售套现得到的金额。一家仅仅成立六年的公司，员工竟然能够实现如此大规模的财富变现，这背后到底隐藏着什么样的真相？今天就来深入剖析这条令人震惊的新闻。

OpenAI员工狂套现30亿。

三十亿美元，这绝对不是一笔小数目，它是OpenAI员工从二零二一年以来通过股权出售套现得到的金额。一家仅仅成立六年的公司，员工竟然能够实现如此大规模的财富变现，这背后到底隐藏着什么样的真相？今天就来深入剖析这条令人震惊的新闻。

先来讲讲OpenAI，这家公司在人工智能领域知名度非常高，它开发的ChatGPT更是在全球范围内引发了人工智能热潮。根据科技媒体The Information的报道，从二零二一年开始，OpenAI的在职员工和离职员工多次进行股权出售，累计套现金额接近三十亿美元。这样的规模几乎能够与埃隆·马斯克旗下的SpaceX员工套现水平相媲美。

SpaceX在过去两年总共只进行了两次股权出售，去年十二月那次交易仅仅完成了十二亿五千万美元。再来看看软银，这家日本投资巨头成为了OpenAI员工股票的最大买家。今年春季，软银从一小部分现任和前任员工手中收购了大约二亿四千万美元的股票。

而在今年一月，OpenAI刚刚以一千五百亿美元的估值完成六十六亿美元的融资，之后软银就拿出十五亿美元收购员工股票。经过计算，软银已经购买了将近三十亿美元员工套现股票中的大约一半，在这场交易中表现得极为激进。

从套现频率和员工参与情况来看，OpenAI基本上每年都会有两次员工股票出售活动，这个频率比很多成熟的科技公司还要高。二零二一年八月第一次进行股票出售的时候，百分之九十符合条件的员工选择以每股五十二美元的价格套现。到了今年一月，仍然有百分之七十四符合条件的员工以接近每股二百一十美元的价格出售股票。

如今，随着OpenAI最新一轮融资将公司估值推高到二千六百亿美元，股权价格已经超过每股二百五十美元。很多之前早早卖出股票的员工估计都在后悔，市场上也都在猜测，公司很快会以新价格组织新一轮的套现活动。

为什么会出现这种大规模的员工套现现象？这就要说到人工智能行业的激烈竞争了。OpenAI需要和Anthropic、xAI等人工智能初创公司以及Meta Platforms等科技巨头争夺人才。对于很多公司首席执行官来说，让员工实现股权变现是留住人才的重要方法。可是套现也存在另外一面，员工实现财富自由之后可能会选择创业或者直接不再工作，这对于公司而言如何留住核心团队就成了一个大难题。

像Anthropic和xAI这些新兴公司也都安排了大规模的员工股票出售活动。AI云服务提供商CoreWeave在二零二三年和二零二四年还举行了两次大型的二级股票出售，公司创始人和其他股东向富达、贝莱德等投资者出售了总共十三亿美元的现有股票。OpenAI的前首席技术官Mira Murati创立的ThinkingMachines Lab也在分流顶尖的研究人才。

这样分析下来可以看出OpenAI员工的大规模套现一方面体现了公司发展带来的财富效应，另一方面也暴露了人工智能行业竞争下人才留存的困难。软银如此激进地收购股票也是因为看好人工智能行业未来的发展潜力。但OpenAI接下来如何平衡员工利益、留住核心人才，在激烈的竞争中保持领先地位就要看公司管理层的智慧了。

来源：智库林