摘要：为全面贯彻落实党的二十大精神，深化“三个年”活动，打好稳就业促增收硬仗，强化就业优先导向，全力稳就业、保民生、促发展，岐山县人社局精准施策、协同发力，打出强化“三保障”组合拳，有力优化就业体系，夯实效率之本。

为全面贯彻落实党的二十大精神，深化“三个年”活动，打好稳就业促增收硬仗，强化就业优先导向，全力稳就业、保民生、促发展，岐山县人社局精准施策、协同发力，打出强化“三保障”组合拳，有力优化就业体系，夯实效率之本。

强领导，压实责任聚合力

继省市召开稳就业促增收调度会后，领导高度重视，迅速行动。一是高频次研究部署。先后召开“市考县”目标任务专题推进会，精准研判岐山县就业形势、指标缺口及解决办法。二是精细化方案制定。立足岐山县实际，制定了岐山县人力资源和社会保障局《关于加大工作力度促进城镇新增就业扩量提质的通知》（岐人社函〔2025〕25号），将目标任务科学分解到各镇、社区，形成清晰的任务与增量并重思路。三是专班化强力推进。成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长、相关股室及镇社保所负责人、龙头企业负责人为成员的指标攻坚专班，实行“日跟踪、周调度、月通报”机制，确保目标层层传导、责任环环相扣，为重点指标完成坚实基础。

强措施，精准发力促落实

坚持问题导向和目标导向，聚焦重点领域和关键环节精准施策。一是下沉一线摸实情、解难题。由分管领导带队，深入各镇、凤鸣东路、凤仪西路、火车站、宝鸡九州等社区，以及陕西渭河工模具有限公司、宝鸡铭奥汽车零部件有限公司、西北机器厂等重点龙头企业及汽车产业园区、小微企业密集地，开展“点对点”挖潜增容。一方面深挖岗位潜力，精准对接企业用工需求和劳动力供给，现场协调解决招工稳岗难题。另一方面强力推进试点，实地指导智慧就业服务驿站选址、功能设置及运营模式，确保试点工作高效率推进。二是拓宽渠道稳存量、扩增量。先后举办宝鸡市新业态群体高质量就业专项行动暨岐山县2025年“春风行动”招聘洽谈会、“2025年就业援助月”“2025年民营企业服务月”、“零就业”家庭暖春援助和公益性岗位管理督帮等就业服务活动，实现就业服务活动带动效益，实现“企业链接一批、岗位新增一批”。截至目前，共举办线上线下招聘会19场次，发布岗位10920余个，达成意向1389余人。每周五定时段在“岐山就业”抖音平台进行“三进三送”直播带岗招聘活动，并将惠企利民政策、招聘信息同步发布在“岐山就业”公众微信号上，搭建供需双方平台，为城镇新增就业建强载体。三是聚焦重点保群体、兜底线。加大对高校毕业生、返乡农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体的帮扶力度，通过“一人一单”、“1131”服务精准施策、公益性岗位托底安置等措施，确保重点群体就业稳定。

强实效，优化就业促增收

深入实施就业创业促增收计划，积极推动落实助力民企经济发展壮大十六条措施，建立用工“蓄水池”，着力解决灵活就业人员、新业态从业人员、农民工等重点群体岗位匹配问题。通过前期强有力的组织领导与精准有效的措施落实，主要指标呈现加速追赶、持续向好的态势，为县域家门口充分就业赢得了主动、抢占先机。

下一步，岐山县人社局继续锚定“市考县”指标任务不动摇，持续深化“三保障”措施：一是优化服务保障再升温。保持攻坚态势，服务靠前、力度不减，紧盯关键节点和薄弱环节。二是量化措施保障再精准。持续深入企业和社区，动态优化服务供给，加速智慧驿站效能释放，促进就业带动创业。三是强化实效保障再冲刺。以“走在前列”为目标，全力巩固扩大向好势头，确保各项指标完成的同时，带动高质量充分就业，为全县经济发展贡献人社力量。

来源：西北信息报