公职人员遗弃产后13天母婴，单位仅“记过”？女子手握法规泣血质问：谁在为他撑腰？

摘要：娄小娅女儿的父亲是西藏自治区水文水资源勘测局的公职人员丹增班典。从承诺生子到产后13天绝情遗弃，这场持续五年的噩梦，最终只换来男方单位一纸轻飘飘的“记过”处分。今天，娄小娅决定不再沉默，她要用国家的法规，向这个看似坚固的“保护伞”发起一个母亲最决绝的挑战。

在一间出租屋里，刚出月子的年轻母亲娄小娅抱着嗷嗷待哺的女儿，最让人心优的是娄小娅连月子都没有坐过。

娄小娅女儿的父亲是西藏自治区水文水资源勘测局的公职人员丹增班典。从承诺生子到产后13天绝情遗弃，这场持续五年的噩梦，最终只换来男方单位一纸轻飘飘的“记过”处分。今天，娄小娅决定不再沉默，她要用国家的法规，向这个看似坚固的“保护伞”发起一个母亲最决绝的挑战。

（涉事单位）

一、从“结婚吧”到“离婚吧”：一场被领导压迫促成的婚姻骗局

“如果不是他单位领导出面，我可能连这张结婚证都拿不到。如果不是单位领导，孩子连户口都上不了。”娄小娅的声音里充满了疲惫与讽刺。这张2024年6月12日领取的结婚证，并非爱情的结晶，而是她用尽所有力气，在男方单位领导的“调解”与“施压”下，为刚出生的女儿争取到的一个名分。

四处散播不实信息，企图彻底摧毁她的社会评价和精神防线。

(跟朋友炫耀和娄小娅发生过同床）

端午节，他还在与娄小娅同床共枕；节后，一纸由他提起的离婚起诉状就送到了她的手上。起诉书上，他将自己描绘成一个不堪其扰的受害者，而那个被他遗弃在产床上、如今独自蜗居在出租屋里的女人，反倒成了“无故投诉”“打骂威胁”的加害者。这出倒打一耙的戏码，让娄小娅彻底看清：所谓的婚姻，不过是他为了平息事端、应付单位的权宜之计。

二、从“刑事威胁”到“产后遗弃”：一个公职人员的道德黑洞

回顾五年来的点滴，娄小娅才惊觉自己早已陷入一个精心编织的控制之网。

2023年，她再次怀孕。聊天记录里，丹增班典一句轻描淡写的“生下来”，曾让她燃起对家庭的最后一丝希望。但现实迅速将她打醒：孕期，他在KTV为陪酒女郎一掷千金；她因身体不适独自返回内地养胎，他全程冷漠，最终在怀孕七个月的时候提出分手。

最黑暗的时刻，发生在她临产前。因与男方母亲通话受刺激而早产破水，丹增班典一家竟无一人现身。是成都医院的医生看不下去，以“拒收”或“报警”作为最后通牒，加上她绝望中再次求助男方单位领导，丹增班典才姗姗来迟。

他的到来，更像一场敷衍的表演。在娄小娅剖腹产后最虚弱的第13天，他以“回单位”为由，悄无声息地离开，切断了所有联系。他遗弃的，不只是一个嗷嗷待哺的婴儿，更是一个刚刚经历大手术、身心俱疲的母亲。

（娄小娅孩子的亲子鉴定）

孩子父亲一直遇到人就说是单位施压才结的婚，所以一开始到现在从来没有想过应该要负责任应该有道德。

三、从“记过”处分到法规质问：一个母亲的绝地反击

面对网上沸腾的舆论，丹增班典所在的西藏水文局介入调查。然而，等来的结果却让所有关注此事的人感到错愕与愤怒——记过。

“记过？这是在惩罚他，还是在纵容他？”娄小娅对此结果表示无法接受。她翻出白纸黑字的国家规定，向西藏水文局发出了最直接的公开质问。

“请问西藏水文局的领导们，” 娄小娅的声音因愤怒而颤抖，“一个公职人员，在女性孕期冷漠、产褥期遗弃母婴，伙同家人骚扰、造谣中伤，这还不算‘情节严重’吗？如果连这样清晰可查的遗弃行为都不足以构成开除条件，那么这项国家规定，究竟是严肃的法纪，还是可以随意解释的一纸空文？你们是在依法办事，还是在用单位的公信力，为一名失德员工的恶劣行径背书？”

娄小娅强调，她的诉求并非报复。她要求开除丹增班典，是基于一个公民对公职人员道德底线的最低要求。“一个连自己亲生骨肉都能狠心抛弃的人，我们怎能相信他会全心全意为人民服务？”